Что такое диск: диск | это… Что такое диск?

диск | это… Что такое диск?

ТолкованиеПеревод

диск

диск

сущ., м., употр. сравн. часто

Морфология: (нет) чего? ди́ска, чему? ди́ску, (вижу) что? ди́ск, чем? ди́ском, о чём? о ди́ске; мн. что? ди́ски, (нет) чего? ди́сков, чему? ди́скам, (вижу) что? ди́ски, чем? ди́сками, о чём? о ди́сках

1. Диск — это круглый плоский предмет.

Металлический диск.

2. Диск — это деталь какого-либо прибора, механизма в виде плоского круга.

Диск пилы.

| Телефонный диск. | На раскалённый диск плиты она поставила сковородку.

3. Диском называют снаряд для метания в лёгкой атлетике.

Метать диск.

4. Диском или компакт-диском называют круглую пластинку с записанной на ней музыкой, которую можно слушать на CD-проигрывателе или на компьютере. Раньше диском называли грампластинку для проигрывателя.

Записать диск. | Выпустить новый диск. | У него большая коллекция дисков.

5. Диском планеты называют её видимую с Земли часть.

Диск Солнца. | Лунный диск.

 

информатика

6. В компьютере жёстким диском является та его часть, на которой хранится информация.

Объём жёсткого диска.

7. Гибкий диск, или

флоппи-диск, — это плоская квадратная коробочка с магнитной пластинкой для временного хранения информации вне компьютера.

= дискета

• ди́сковыйприл.

Дисковая пила.

Толковый словарь русского языка Дмитриева. Д. В. Дмитриев. 2003.

.

Игры ⚽ Поможем написать реферат

Синонимы:

автодиск, блин, видеодиск, винчестер, грампластинка, дискета, дискетка, компакт-диск, круг, магазин, микродиск, мини-диск, минидиск, накопитель, нгмд, носитель, облонок, пластинка, поп-диск, прослойка, рондель, снаряд, тондиск, флоп, флоппи-диск, фрисби, шайба

• директор
• дискета

Полезное

что это такое на компьютере

В этом уроке я расскажу, что такое Локальный диск. Какие они бывают, где находятся на компьютере. А также как ими правильно пользоваться.

 

Локальный диск — это хранилище информации на компьютере. То место, где находятся все данные на ПК: видео, музыка, документы, фото и прочее.

Зайти в него можно из значка «Этот компьютер». Для этого кликните по иконке Проводника на Панели задач.

В левом списке щелкните по «Этот компьютер». В части «Устройства и диски» будут показаны все Локальные диски компьютера (на картинке их три). Именно в них и хранится информация на ПК.

Один такой раздел есть всегда и называется «Локальный диск C». Внутри него несколько папок с английскими названиями.

А в них много разных иконок — папок и файлов с непонятными названиями. Они «отвечают» за работу ПК, это и есть операционная система Windows.

 

Если же вы здесь что-нибудь нарушите — удалите, поменяете название, перенесете, — то компьютер может выйти из строя. Поэтому в разделе C лучше ничего не «трогать». Лучше вообще в него не заходить. По крайней мере, до тех пор, пока вы не научитесь свободно пользоваться компьютером.

Локальный диск D и другие разделы — это самые важные значки на ПК. В них мы будет хранить всю нашу информацию: книги, музыку, фото и картинки, документы и так далее.

Откройте какой-нибудь диск (D или E). Если вы недавно купили компьютер, то, скорее всего, в нем ничего не будет. Но если же компьютером пользовались, то в этих разделах будут файлы и папки с информацией. Можете «погулять» по ним.

В этих местах мы будет хранить всю информацию. Это касается диска D и любых других, кроме C — в нем находится система, и нам там делать нечего.

Многие люди по незнанию хранят свои данные в «Документах» и на Рабочем столе (на экране). Это большая ошибка. Давайте проверим, как обстоят дела на вашем ПК:

1. Закройте все открытые окна.
2. Посмотрите, что находится на Рабочем столе (на экране).

На значки со стрелкам не обращайте внимания. Они называются ярлыки и пока нас не интересуют. Посмотрите, есть ли там папки и файлы без стрелочек. Вот их-то как раз и не должно быть на Рабочем столе, они должны быть в диске D или любом другом, кроме C.

Научиться переносить файлы и папки в другие разделы можно из урока Копирование.

Также откройте «Документы». Такая иконка находится на Рабочем столе или в кнопке «Пуск». Если там несколько папок и они пустые или практически пустые, то всё в порядке. А вот если в Документах много файлов и папок с важной информацией, то нужно перенести их в Локальные диски (D или E).

Дело в том, что Рабочий стол, а также папка «Документы» на самом деле находятся в разделе C. То есть там, где операционная система Windows. И если вдруг что-то произойдет, например, испортится система или проникнет вирус, есть большая вероятность, что из «Документов» и с Рабочего стола все сотрется. А кроме того, отдел C может переполниться, и компьютер начнет работать очень медленно или вообще перестанет работать.

Лучше лишний раз не рисковать и «складывать» все важные папки и файлы в раздел D или любой другой Локальный диск, кроме C.

На заметку. Если у вас есть только один системный раздел (C), то это не очень хорошо. Желательно его разделить на несколько частей. О том, как это сделать, можно узнать по ссылке. Но если вы начинающий пользователь, лучше попросить об этом знакомого компьютерщика или компьютерного мастера.

Автор: Илья Кривошеев

Карьерный тест DISC

DiSC Assessment — это тест, основанный на эмоциональной и поведенческой теории психолога Уильяма Моултона Марстона. Это инструмент самооценки поведения для прогнозирования производительности труда. Однако тест может не продемонстрировать какую-либо способность к этому, а просто дать работодателю или испытуемому представление о наклонностях человека, а не об абсолютных характеристиках. Оценку следует рассматривать как моментальный снимок склонностей человека, а не как окончательное представление поведения.

---

Получение DiSC  | Тест DiSC из 12 вопросов  | Размеры и карьера DiSC  | Общие результаты  | Преимущества DiSC

---

Подробнее о DiSC

DiSC — это инструмент, который используется более чем 40 миллионами человек по всему миру. Он утверждает, что помогает лидерам развивать лучшее лидерство и команды, создавая более подлинные и продуктивные связи между сотрудниками и клиентами.

Тест основан на модели DiSC, которая означает доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность. Эти четыре параметра были разработаны для представления склонностей человека в отношении уверенности в себе, социальных навыков, стабильности и ответственности.

 

Прохождение оценки DiSC 

Тест направлен на измерение доминирующих черт человека в четырех измерениях. Модель этой тестовой модели может помочь как человеку, так и работодателю лучше понять личное поведение и то, как это влияет на то, как человек лучше всего общается на работе.

 

Во время прохождения теста быть честным с собой и своими ответами — это лучшее, что вы можете сделать для получения более точных результатов. Там нет правильных или неправильных ответов. Это скорее оценка коммуникативного поведения человека. Тесты DiSC разработаны с неполяризующими ответами (оба ответа хороши) и допускают избыточность, чтобы помочь определить доминирующие характеристики.

 

Все области, оцениваемые при оценке DiSC, имеют равную ценность друг для друга и измеряются по четырем различным типам поведения: доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность.

 

Образец оценочного теста DiSC из 12 вопросов

Доминирование

работать с другие и найти решение в команде?

Я могу и то, и другое. Но я предпочитаю взять на себя ответственность и найти решение самостоятельно.
Я могу и то, и другое. Но я предпочитаю работать с другими, чтобы найти решение.

2. Вы любите рисковать и пробовать новое?

Да, мне нравится рисковать и пробовать что-то новое.
Нет, я предпочитаю более спланированный подход.

3. Вы возглавляете отдел компании и должны принять важное деловое решение, которое повлияет на всю организацию. Вы должны выбрать один из двух вариантов: вариант А — это стратегия с высоким риском и высокой прибылью, а вариант Б — стратегия с низким риском и более безопасным вознаграждением.

Вариант А: Я бы выбрал стратегию с высоким риском и высокой прибылью. Я считаю, что для успеха в бизнесе необходимо идти на риск, и я уверен в своей способности принять правильное решение.
Вариант Б. Я бы выбрал стратегию с низким риском и более безопасным вознаграждением. Я считаю, что важно минимизировать риск, когда это возможно, и предпочитаю принимать более осторожные и взвешенные решения.

Влияние

1. На встрече вы предпочитаете:

Говорите и делитесь своими идеями, даже если они еще не полностью сформированы.
Слушайте других и собирайте информацию, прежде чем делиться своими мыслями.

2. В групповом проекте вы:

Человек, отвечающий за сплочение команды и поддержание мотивации каждого.
Сосредоточение внимания на деталях и обеспечение того, чтобы все было сделано точно и эффективно.

3. Вам нравится общаться и общаться с людьми?

Да. Это дает мне энергию.
Могу. Но я предпочитаю использовать другие свои сильные стороны.

Устойчивость

1. В напряженной ситуации в большинстве случаев вы:

сделайте шаг назад и послушайте другие, прежде чем отреагировать
, чтобы найти решение быстро
.

2. При работе над командным проектом Вы предпочитаете:

Работать в команде для поиска коллективного решения
Быть лидером и координировать группы

3. Принимая решения, вы:

Предпочитаете спрашивать других и принимать коллективное решение
Принимаете решение самостоятельно, надеясь быть быстрым и эффективным

Добросовестность

1. В работе вы цените больше:

Точность и аккуратность
Креативность и гибкость

2. Что вы больше всего цените, когда сталкиваетесь с новой задачей?

Проведение исследований и предварительная подготовка.
Погружение и обработка необходимых корректировок в данный момент.

3. Что для вас важнее всего при организации информации?

Обеспечение тщательности и организации
Обеспечение простоты и легкости доступа

Какое из четырех параметров личности DiSC имеет самые высокие итоговые значения? Если есть галстук, выберите оба размера.

Выберите параметр ниже, чтобы просмотреть сводную информацию о вас.

Д | Доминирование        

I | Влияние        

S | Устойчивость       

C | Добросовестность

Краткий обзор различных аспектов DiSC

D-доминирование

• Прямой, конкретный человек

• Ориентация на результат

• Волевой и целеустремленный

• Наслаждайтесь испытаниями  

Доминирование (D) Карьерные предложения:
Карьера, связанная с лидерством, принятием решений и решением проблем, например, управление , продажи, предпринимательство, финансы и правоохранительные органы .

 

I- Влияние

• Социальное

• Общительный и оптимистичный

• Наслаждайтесь работой в команде 

• Открыто делится

• Мотивирует других

• Мотивировано общественным признанием или неодобрением 

Влияние (I) Карьерные предложения:
Карьера, связанная с построением отношений, убеждением других и работой в социальной среде, например, маркетинг , связи с общественностью , обслуживание клиентов , человеческие ресурсы 90 180 , и политика .

 

S- Устойчивость

• Командные игроки, готовы сотрудничать и поддерживать

• Они предпочитают стабильную среду

• Часто хорошие слушатели

• Избегайте конфликтов и изменений 

• Они терпеливы со спокойным подходом

Стабильность (S) Карьерные предложения:
Карьера, предполагающая командную работу, стабильность и благоприятную рабочую среду, например образование , здравоохранение , социальная работа , человеческие ресурсы и администрация .

 

C- Добросовестность

• Более осторожный

• Обеспокоен результатами 

• Сосредоточено на «правильных» деталях 

• Планируйте заранее 

• Точно

• Страх оказаться под давлением для немедленных решений

• Страх социальной критики или быть неправым

Добросовестность (C) Карьерные предложения:
Карьера, требующая внимания к деталям, точности и организации, например, бухгалтерский учет , инженерное дело , исследования , информационные технологии и контроль качества .

Наиболее распространенные результаты DiSC

Вот краткий обзор личностных тенденций, связанных с каждой из шести наиболее распространенных комбинаций доминирующих измерений в модели DiSC:

1. Высокий D | i
   Доминантный и влиятельный: вы часто напористы, уверены в себе и общительны, и вам нравится брать на себя ответственность и влиять на других. Вы, как правило, оптимистичны, полны энтузиазма и экспрессивны, вас могут считать харизматичным и убедительным человеком.
    

2. Высокий D | S
   Доминантный и устойчивый: вы часто волевой и целеустремленный, но вы также склонны быть терпеливым и поддерживать. Вы можете показаться решительным и целеустремленным, но также чутким и понимающим.
    

3. Высокий D | C
   Доминантный и добросовестный: вы часто ориентированы на результат и целеустремленность, и у вас сильное чувство личной ответственности. Вас могут считать организованным, эффективным и сосредоточенным, но требовательным и критичным.
    

4. Высокий I | S
   Влиятельный и стабильный: вы часто бываете теплыми, дружелюбными и легкими на подъем, вам нравится строить отношения и работать с другими. Вас могут воспринимать как поддерживающего, терпеливого и чуткого человека, и вы склонны к дипломатичности и сотрудничеству.
    

5. Высокий I | C
   Влиятельный и добросовестный: вы часто энергичны и полны энтузиазма, но также обладаете сильным чувством ответственности и вниманием к деталям. Вас могут считать убедительным, оптимистичным и организованным человеком, и вам нравится влиять на других для достижения результатов.

6. Высокая S | C
   Устойчивый и добросовестный: вы часто терпеливы, надежны и трудолюбивы, и у вас сильное чувство ответственности. Вас могут воспринимать как поддерживающего, организованного и внимательного к деталям человека, и вам нравится работать за кулисами, помогая другим.

Преимущества оценки DISC

Эти оценки имеют множество преимуществ, которые могут помочь как работодателям, так и отдельным лицам лучше понять стили общения людей и понять, кто лучше всего подходит для команды или конкретной должности.

• Повышает самосознание и понимание того, как вы общаетесь

• Узнайте больше о том, как человек реагирует на конфликт

• Что помогает сохранять мотивацию

• Что вызывает у человека стресс

• Как вы подходите к решению проблем 

• Знайте, как вы принимаете решения 

• Уметь адаптироваться к своему стилю, чтобы лучше ладить с другими 

• Вдохновляйте командные взаимодействия с помощью практических стратегий 

• Увеличьте свое лидерское влияние 

• Управляйте своей командой более эффективно, лучше понимая приоритеты и намерения членов вашей команды 

• Развивайте более сильные навыки продаж, потому что вы можете лучше определять стили покупки клиентов и реагировать на них 

 

Имейте в виду , что это всего лишь грубые классификации, и люди могут иметь разные уровни доминирования в каждом из измерений, а также разную степень второстепенных черт в других измерениях.

 

Кроме того, оценка DiSC предназначена для измерения тенденций, а не абсолютных характеристик, и люди могут демонстрировать различное поведение в разных ситуациях.

 

Существует еще один тест для оценки профессиональной карьеры от CareerFitter, который раскрывает работу и профессию, которые соответствуют вашему характеру работы. Получите доступ к сотням сведений о карьере, видеороликам и другим инструментам оценки, которые помогут вам определить свой карьерный путь. Узнайте больше о карьерном тесте CareerFitter.

Определение и значение диска — Merriam-Webster

1 из 3

вариант написания диск

1

а

: кажущаяся плоской фигура небесного тела

солнечный диск

б

архаичный : дискус

2

обычно диск : любая из различных округлых и уплощенных анатомических структур животных

особенно : межпозвонковый диск

см. также скользящий диск

3

: центральная часть головки цветка типичного композита, состоящего из тесно расположенных трубчатых цветков

4

: тонкий круглый предмет: например,

а

обычно диск : грампластинка

б

: круглая плоская пластина, покрытая магнитным веществом, на которой хранятся данные для компьютера

с

обычно диск : оптический диск: например,

(1)

: видеодиск

(2)

: cd

5

обычно диск : один из вогнутых круглых стальных инструментов с заостренной кромкой, составляющих рабочую часть дисковой бороны или плуга

также : приспособление, использующее такие инструменты

диск

2 из 3

скидка

диск-

3 из 3

1

: диск

диск oid

2

: грампластинка

дискотека Фил

Примеры предложений

Последние примеры в Интернете

Самая большая проблема, с которой столкнулась Netflix в первые дни своего существования, — это пластик 9. 0596 диски возвращаются сломанными по почте. — Дженнифер Маас, Variety , 17 мая 2023 г. Просто вставьте диск в свой компьютер, откройте программу и нажмите кнопку Lookup CD на панели инструментов. — Джастин Пот, Popular Science , 11 мая 2023 г. Королева Нидерландов Максима в белом кружевном платье Джантамино и диск чародей. — Софи Двек, Town & Country , 7 мая 2023 г. Автомобиль также оснащен улучшенными тормозными дисками , колодками и суппортами. — Алистер Чарльтон, Forbes , 4 мая 2023 г. Структура затрат была высокой, но по мере того, как производственные затраты снижались с видеокассетами, а затем резко упали с введением диск технология, формулы ни разу не корректировались. — Стервятник , 2 мая 2023 г. Эти небеса, занимающие более половины панели, связаны с миром на уровне земли благодаря отражению полной луны в воде; клочья облаков, окружающие этот яркий диск , и неравномерные моря (или моря), изрытые его поверхностью, делают его ближе к тому, что текстурировано и осязаемо. — Джулиан Белл, 9 лет.0596 The New York Review of Books , 27 апреля 2023 г. Диск Diptyque является частью коллекции товаров для дома La Droguerie. — Элла Куиттнер Кэйти Келли Элис Ньюэлл-Хэнсон Курт Соллер Анджела Ко Кэйти Келли, New York Times , 27 апреля 2023 г. Большие четырехколесные диски , вентилируемые спереди, оказываются сильными сторонами, плавно останавливая движение этого 4016-фунтового паломника без затухания, хотя остановки от 70 миль в час требуют длинных 213 футов. — Ларри Гриффин, 9 лет.0596 Автомобиль и водитель , 24 апр. 2023 Узнать больше

Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «диск». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.

История слов

Этимология

Комбинированная форма

Латинский, от греческого диск-, диско- , от дискос

Словарные статьи рядом с

диск

выплата

диск

диск-

Посмотреть другие записи рядом 

Процитировать эту запись

Стиль

MLAЧикагоAPAMМерриам-Вебстер

«Диск».