Нажмите "Enter", чтобы перейти к содержанию

Удаленный аккаунт: что это значит и как деактивировать свой профиль

Содержание

что это значит и как деактивировать свой профиль

Телеграм – удобная платформа для общения, обмена изображениями, аудиофайлами и видеороликами. Но пользователи иногда удаляют свои аккаунты в соцсети по разным причинам. Владелец удаленного профиля должен помнить, что вся уничтоженная информация и удаленный аккаунт в Телеграме не подлежат восстановлению. В приложении также предусмотрена функция автоматического удаления страницы, если пользователь покинул мессенджер.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Что значит «Удаленный аккаунт в Телеграме»

Недействительный профиль в социальной сети появляется, когда программа автоматически удаляет страницу, автор которой длительное время не авторизовался в мессенджере. Также владелец самостоятельно может избавиться от ненужного аккаунта. Номер телефона в приложении при этом сохраняется, и юзер может создать новую страничку.

Деактивированный аккаунт выглядит так же, как и обычная страница в Telegram. Переписка у собеседника сохраняется, только он не видит имя пользователя. Вместо никнейма отображается информация «Удаленный аккаунт». Поэтому не всегда становится понятным, с кем велась беседа.

 

Что могут делать администраторы каналов с удаленными аккаунтами?

Аннулированный профиль может приносить другим участникам неудобства. Для каналов в списке такие аккаунты не приносят пользы а, наоборот, дают представление о накрученной странице.

Для продвижения канала или группы в Telegram удаленные пользователи не имеют никакого смысла, только страдает репутация автора паблика, снижаются доходы монетизированного блога. Чтобы эти проблемы не случилась, владельцу нужно регулярно находить и убирать их из подписчиков, а также блокировать подписку.

Открыть удаленную страницу автору невозможно, как и восстановить потерянные данные из нее. В мессенджере не предусмотрена функция хранения информации, добровольно удаленной автором. То же относится и к удаленным страницам. Сохраняются только сообщения в чатах от старой переписки. Вся информация о пользователе, никнейм и номер мобильного телефона также становятся недоступными.

Как удалить свой профиль?

Выполнить процедуру несложно, но стоит помнить, что все данные уничтожаются без возможности восстановления. Поэтому желательно перед удалением страницы скопировать нужные файлы в память устройства.

Учетная запись не удаляется с мобильного телефона, для этого потребуется открыть страницу деактивации https://my.telegram.org/auth?to=deactivate.

Далее выполнить следующие действия:

  • Перейти по ссылке деактивации.
  • В открывшемся окне ввести номер мобильного телефона.

  • На личную страницу придет оповещение с паролем. Скопировать и вставить цифры на сайте.

  • После авторизации выбрать пункт деактивации.

  • Нажать на кнопку «Done».

  • Подтвердить действие.

На экране появится информация об успешно выполненной процедуре. Профиль деактивирован.

Использование автоматического удаления

В системе по умолчанию настроена опция уничтожения неактивного профиля. Обычно это происходит, если автор страницы полгода не заходил в свой аккаунт. Программа перед деактивацией профиля присылает владельцу уведомление об этом.

Временной период самоуничтожения профиля можно установить самостоятельно через меню настроек. Для этого достаточно:

  • Открыть меню, выбрать раздел «Настройки».

  • Зайти в пункт «Конфиденциальность».

  • Выбрать «Автоудаление аккаунта»

  • Установить временной интервал.

Если с момента последней авторизации пройдет указанное количество времени, страница пользователя самоликвидируется.

Подробная инструкция поможет быстро избавиться от ненужной страницы в Telegram. Перед деактивацией рекомендуется сохранить важные данные переписки, файлы, так как впоследствии они будут уничтожены без возможности восстановления.

Вам помогло? Поделитесь с друзьями — помогите и нам!

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Отправить

Класснуть

Линкануть

Вотсапнуть

Запинить

Читайте нас в Яндекс Дзен

Наш Youtube-канал

Канал Telegram

Поисковая система вакансий

Adblock
detector

Что значит надпись «удалённый аккаунт Телеграм»?

18:00, 12 июля 2019

Как работать

Автор: Amelie

Телеграм очень здраво относится к данным пользователей – если вдруг вы что-то удалите, можете быть уверены, что ни вы, ни кто-либо ещё не восстановит эти данные никогда. Точно так же никакого смысла нет в хранении информации пользователей, покинувших мессенджер или перешедших в другой профиль. Поэтому и появляется такое явление, как удалённый аккаунт Телеграм. О нём и поговорим.

Что значит уведомление “Удаленный аккаунт в Телеграм”?

Что значит удаленный аккаунт Телеграм? Как это? Такое происходит, если пользователь давно не заходил в сеть или решил вовсе избавиться от профиля. В настройках даже можно задать временной отрезок, после которого от ваших данных избавятся. Но это не значит, что номер потерян для Телеги навсегда – через какое-то время можно сделать новый аккаунт, который постигнет та же участь, если вы не будете им пользоваться долгое время. Как выглядит удалённый аккаунт в Телеграме? Точно так же, как и обычный – вы видите переписку, все вложения на месте. Но нет ни имени, ни юзернейма, так что даже понять, с кем вы разговаривали, иногда бывает сложно.

Что могут делать администраторы каналов с удаленными аккаунтами?

Итак, допустим, у вас свой канал, и он выглядит плачевно в плане активности из-за большого количества «удаленцев» – число подписчиков большое, но активности почти нет. Кажется, будто вы накрутили себе аудиторию, и ваша репутация страдает. Что же вы можете с этим сделать? Во-первых, заблокировать ему вход в группы Телеграм, а во-вторых, конечно, удалить из канала никто вам не запретит.

Неудача в этом плане может выйти, только если такой профиль был создателем канала – тогда ничего сделать не выйдет. Также, если вдруг вы задумались над тем, чтобы накрутить аудиторию через такие удаляшки, знайте, добавить их не получится ни в канал, ни в беседу. Это значит, что для продвижения они не представляют никакой ценности.

Как удалить профиль?

Удалить профиль в Телеграм не так просто, как, например, в том же самом ВКонтакте. Для этого нужно доказать, что ликвидирует страницу действительно её владелец. Посмотрим подробнее.

  1. Заходим на my.telegram.org/auth?to=deactivate. Причем в некоторых регионах сделать это можно только установив прокси.
  2. Вводим свой номер телефона, к которому привязали страницу.
  3. В личку вам придёт длинный код подтверждения. Копируем и вставляем на сайте.
  4. Мы авторизовались. Появятся пункты, второй – наш.
  5. Жмём «Done».
  6. Телега захочет удостовериться, что вы действительно хотите уйти. Подтверждаем.
  7. Вот и всё, вас больше нет в Телеграм. Ваш удалённый аккаунт больше не будет вас «соблазнять» и делать социозависимым.

Рекомендуем также к прочтению статью “Учимся, как восстановливать аккаунт в Телеграме“.

Автоматическое удаление аккаунта

Итак, мы разобрались, что означает и как выглядит удалённый аккаунт Телеграм. Но выше я упоминала, что можно задать время, по истечению которого без вашей активности страница будет удалена. Добавлю небольшую инструкцию по тому, как это настроить.

  1. Кликаем по иконке с тремя горизонтальными линиями в левом верхнем углу окна мессенджера.
  2. Выбираем «Конфиденциальность».
  3. Прокручиваем вниз и видим графу «Удаление аккаунта при неактивности». Жмём.
  4. Здесь можно выбрать 1, 3 или 6 месяцев или 1 год.

Вот и всё. Если вас долго не будет в сети, ваши данные сотрутся. Какое время вам нужно, решайте сами. Лично для меня информация в аккаунте не является компроматом, и я наоборот хотела бы максимально долго иметь к ней доступ, если уйду из Телеги. Поэтому и поставила максимальное время.

Смотрите также пошаговую инструкцию, как удалить аккаунт Facebook, в соответствующей статье.

Заключение

Итак, Телеграм удаляет аккаунты пользователей, которые не заходят долго. И это действительно здравое решение – если данные не нужны вам, зачем их хранить кому-то другому? Поэтому, если дорожите чем-то из мессенджера, настоятельно рекомендую время от времени делать резервные копии. Благо, делается это легко и просто с помощью специальных кнопок в интерфейсе приложения.

Читайте далее:

Click to rate this post!

[Total: 2 Average: 5]

Global HR Solutions for Distributed Teams

Встречайте новинки стандарт в
Global HRGlobal PayrollGlobal BenefitsGlobal Compliance

Международный расчет заработной платы, льготы, налоги и соблюдение требований для предприятий, больших и малых.

  • Наем и оплата в соответствии с требованиями более чем 60 стран
  • Штатные сотрудники или подрядчики за считанные минуты
  • Гарантия справедливой цены — никаких подводных камней или скрытых платежей0020

    Используйте наши местные подразделения и опыт, чтобы избежать обычных затрат времени, затрат и рисков, связанных с работой в одиночку.

    Льготы

    Предлагайте конкурентоспособные, локализованные льготы для привлечения и удержания выдающихся талантов

    Получите доступ к нашим пакетам льгот для конкретных стран по выгодным ценам, чтобы создать чувство принадлежности для всех в вашей команде.

    Заработная плата

    Своевременная оплата труда сотрудников по всему миру в местной валюте

    Мы обеспечим соблюдение вами и вашими сотрудниками постоянно меняющихся налогов и правил.

    Что они говорят

    Дэвид Бут

    On Deck

    On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помогла нам ускорить планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.

    Abiola Showemimo

    Paystack

    Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в различных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.

    Энди Ферт

    Nearcut

    Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.

    Эмбер Лоу

    BryantPark Consulting

    Remote предоставляет нам ресурсы, необходимые для найма исключительных талантов для нашей фирмы по всему миру. Они предлагают высокий уровень обслуживания клиентов и обеспечивают соблюдение требований при найме в соответствии с юрисдикцией, а также обеспечивают нашим сотрудникам беспроблемный опыт адаптации.

    Грег Кефер

    Lifelink Systems

    Мы хотели быстро расширить свое присутствие в Мексике, не вникая в тонкости регистрации, расчета заработной платы и управления льготами. Remote позволил нам сделать именно это.

    Бри Ивар

    Pinpoint

    Мы используем Remote, потому что твердо верим в необходимость нанимать лучших людей, независимо от того, где они находятся на планете. Remote позволяет нам с легкостью нанимать таких людей.

    Дэвид Бут

    On Deck

    On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.

    Abiola Showemimo

    Paystack

    Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в различных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.

    Энди Ферт

    Nearcut

    Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.

    Эмбер Лоу

    BryantPark Consulting

    Remote предоставляет нам ресурсы, необходимые для найма исключительных талантов для нашей фирмы по всему миру. Они предлагают высокий уровень обслуживания клиентов и обеспечивают соблюдение требований при найме в соответствии с юрисдикцией, а также обеспечивают нашим сотрудникам беспроблемный опыт адаптации.

    Грег Кефер

    Lifelink Systems

    Мы хотели быстро расширить свое присутствие в Мексике, не вникая в тонкости регистрации, расчета заработной платы и управления льготами. Remote позволил нам сделать именно это.

    Бри Ивар

    Pinpoint

    Мы используем Remote, потому что твердо верим в необходимость нанимать лучших людей, независимо от того, где они находятся на планете. Remote позволяет нам с легкостью нанимать таких людей.

    Почему удаленный

    Мировой лидер в области управления персоналом

    • Мощность платформы

      Безопасные технологии и удаленная автоматизация. Все, что нужно вам и вашим сотрудникам в красивом интерфейсе Saas.

    • Опыт мирового класса

      Мы стремимся создать для вас и вашей команды восхитительный пользовательский интерфейс на каждом этапе пути — и это видно.

    • Гарантия справедливой цены

      Никаких скрытых комиссий, депозитных требований, непредвиденных расходов, минимальных требований, продолжительности контрактов или эксклюзивных соглашений. Всегда.

    • Увлеченные люди

      Наши эксперты по соблюдению нормативных требований работают на всех континентах, активно отслеживая и улучшая процессы для вас.

    • Надежная инфраструктура

      Мы никогда не передаем внутренние организации третьим сторонам, что обеспечивает высокое качество и низкий риск для вас и ваших сотрудников.

    • Защита интеллектуальной собственности любой ценой

      Доверьтесь нашей надежной защите прав на интеллектуальную собственность и изобретения.

    Уже в наличии!

    Делайте больше с помощью нашего мощного удаленного API

    Хотите ли вы предложить новые решения своим клиентам или создать более удобный процесс для своей команды, наш мощный API позволяет вам легко подключать ваших людей и данные о заработной плате через весь стек HR-технологий.

    Закажите бесплатный сеанс с одним из опытных консультантов по найму Remote.

    Global Employment Services: Employ Global Talent

    Remote предлагает услуги, помогающие компаниям с легкостью нанимать сотрудников за границей, включая услуги по регистрации сотрудников, глобальный расчет заработной платы, управление подрядчиками, консалтинг и глобальные услуги API. Независимо от того, является ли это вашим первым международным наймом или вы хотите вывести свои планы глобального роста на новый уровень, загрузите наш глобальный отчет о рабочей силе, чтобы понять, чего ожидают сотрудники.

    Начало работыПолучить наш отчет

    GLOBAL EMPLOYMENT SERVICES

    Нанимайте таланты по всему миру с Remote

    • Думаете о глобальном расширении

      0? Remote предоставляет услуги Employer of Record (EOR) в странах по всему миру и помогает вам нанимать людей на законных основаниях, а также выплачивать заработную плату, льготы, налоги, опционы на акции и соблюдать местные требования.

    • Глобальные службы расчета заработной платы

      Управлять глобальной системой расчета заработной платы непросто и включает в себя гораздо больше, чем просто обработку платежей сотрудникам. Remote упрощает работу, оптимизируя глобальные платежи подрядчикам, работодателю звукозаписывающих служб и управлению заработной платой в одном месте.

    • Услуги по управлению подрядчиками

      Наем и управление подрядчиками по всему миру — это большой объем работы. Remote централизует найм подрядчиков, выставление счетов и начисление заработной платы, где бы они ни находились.

    • Консультационные услуги

      Поиск работы за границей может показаться ошеломляющим. Remote помогает вам создать правильное решение для ваших бизнес-целей, предоставляя помощь в вопросах трудоустройства по всему миру, привлечения талантов, налогов и соблюдения нормативных требований, перемещения сотрудников, визы и иммиграции, опционов на акции сотрудников, безопасности и конфиденциальности данных и многого другого!

    • Глобальные службы API сотрудников

      Мощный API Remote позволяет легко консолидировать глобальные данные сотрудников и обмениваться ими между платформами.

    • Услуги по переселению сотрудников

      Получите практические советы по организации краткосрочного или долгосрочного переезда сотрудников. Мы помогаем ориентироваться в важных иммиграционных законах страны и региона, предоставляя консультации по визам, разрешениям на работу и услуги по переселению сотрудников.

    2020

    Отчет о глобальной революции рабочей силы

    Добро пожаловать в крупнейшую революцию в истории труда. Сегодня сотрудники работают по другому набору правил, а их потребности и взгляды меняются быстрее, чем когда-либо. Чтобы привлекать и удерживать сотрудников сегодня, компании должны понимать, чего ожидают сотрудники, как эти ожидания меняются и где они находятся в новой эре работы.

    Получить полный отчет

    Глобальная служба занятости

    По мере того, как ваш бизнес растет и становится все более глобальным, вопросы трудоустройства становятся все более сложными. Глобальные услуги по трудоустройству включают услуги зарегистрированных работодателей (EOR), глобальную начисление заработной платы, управление подрядчиками, глобальный HR. сосредоточьтесь на выплате заработной платы, льготах, налогах, опционах на акции, налогах и соблюдении местных требований для вашего бизнеса, в то же время сосредоточившись на выходе на глобальный уровень.

    Глобальная организация занятости

    Чем занимается глобальная организация занятости?

    Глобальная организация по трудоустройству может выступать в качестве вашего зарегистрированного работодателя (EOR), помогая вам нанимать работников в других странах. Как правило, ваш EOR может помочь вам с:

    • Расчет заработной платы и налогов
    • Пособия работникам
    • Медицинское страхование
    • Местное законодательство и руководство по налогообложению
    • Помощь в иммиграции или получении визы/разрешения на работу
    • Управление международными подрядчиками

      9 9 опционы на акции для сотрудников за пределами страны

    С надежным партнером EOR вы можете быстро и безопасно нанимать и платить работникам по всему миру, не прибегая к дорогостоящему и сложному процессу открытия собственных юридических лиц в нескольких странах.

    Глобальная организация по трудоустройству

    Каковы преимущества глобального аутсорсинга по трудоустройству?

    Самым большим преимуществом аутсорсинга ваших глобальных потребностей в трудоустройстве является операционная эффективность. Если у вас есть глобальная организация занятости, управляющая вашими административными задачами по управлению персоналом, вы можете быстро выйти на новые рынки без необходимости создания местных организаций.

    • Быстро выйти на новые рынки
    • Доступ к местной команде экспертов, специализирующихся в области управления персоналом, налогообложения, соблюдения нормативных требований, мобильности
    • Избежание ошибок и рисков, связанных с соблюдением нормативных требований
    • Оптимизация расчета заработной платы, документации и согласований

    Что они говорят

    Дэвид Бут

    On Deck

    On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.

    Abiola Showemimo

    Paystack

    Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в разных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.

    Энди Ферт

    Nearcut

    Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.

    Эмбер Лоу

    BryantPark Consulting

    Remote предоставляет нам ресурсы, необходимые для найма исключительных талантов для нашей фирмы по всему миру. Они предлагают высокий уровень обслуживания клиентов и обеспечивают соблюдение требований при найме в соответствии с юрисдикцией, а также обеспечивают нашим сотрудникам беспроблемный опыт адаптации.

    Грег Кефер

    Lifelink Systems

    Мы хотели быстро расширить свое присутствие в Мексике, не вникая в тонкости регистрации, расчета заработной платы и управления льготами. Remote позволил нам сделать именно это.

    Бри Ивар

    Pinpoint

    Мы используем Remote, потому что твердо верим в то, что нанимаем лучших людей, независимо от того, где они находятся на планете. Remote позволяет нам с легкостью нанимать таких людей.

    Дэвид Бут

    On Deck

    On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.

    Abiola Showemimo

    Paystack

    Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в разных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.

    Энди Ферт

    Nearcut

    Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.

    Эмбер Лоу

    BryantPark Consulting

    Remote предоставляет нам ресурсы, необходимые для найма исключительных талантов для нашей фирмы по всему миру. Они предлагают высокий уровень обслуживания клиентов и обеспечивают соблюдение требований при найме в соответствии с юрисдикцией, а также обеспечивают нашим сотрудникам беспроблемный опыт адаптации.

    Грег Кефер

    Lifelink Systems

    Мы хотели быстро расширить свое присутствие в Мексике, не вникая в тонкости регистрации, расчета заработной платы и управления льготами. Remote позволил нам сделать именно это.

    Бри Ивар

    Pinpoint

    Мы используем Remote, потому что твердо верим в то, что нанимаем лучших людей, независимо от того, где они находятся на планете. Remote позволяет нам с легкостью нанимать таких людей.

    01 – адаптация

    Глобальная команда адаптация


    за несколько кликов

    Наши простые, но мощные инструменты позволяют легко пройти
    этап от получения оценки заработной платы до выдачи первого расчетного листа.

    • Получите симуляции заработной платы и пособий в каждой стране.
    • Подключайте своих сотрудников, не выходя из браузера.
    • Упростите глобальные сложности в дружественном пользовательском интерфейсе.

    01

    02 – документация

    Централизованная документация и утверждения

    Упрощенные системы документации и утверждений позволяют с легкостью управлять персоналом по всему миру.

    • Найдите всю документацию ваших сотрудников в каталоге вашей команды.
    • Управление отгулами и автоматическая синхронизация с платежной ведомостью.
    • Доступ ко всем документам в одном месте, от счетов подрядчиков до квитанций о расходах.

    02

    03 – управление персоналом

    Заработная плата, налоги и льготы стали проще

    Позвольте нашей команде профессионалов справиться со сложностями
    управления вашими глобальными операциями с персоналом, а наше программное обеспечение сделает управление простым.

    • Управление заработной платой и отпуском.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *