Скрин телефона: Как сделать скриншот экрана на iOS и Android | Статьи | Телефоны

Как сделать скриншот на телефоне Xiaomi, Redmi, Mi, POCO

В смартфонах Сяоми есть встроенный скриншотер, позволяющий быстро сделать снимок экрана, рабочего стола или интерфейса любого приложения. Также существуют альтернативные варианты создания скрина, которые в чём-то проще и удобнее стандартного способа с кнопками.

Расскажу 10 способов, как сделать скриншот на телефоне Xiaomi, Redmi или POCO, включая длинный снимок экрана с прокруткой. Отдельно остановлюсь на распространённых проблемах при создании снимка экрана.

Содержание

1. Скриншот кнопками на телефоне
2. 4 альтернативных способа сделать принтскрин
3. Длинный скриншот с прокруткой
4. Снимок части экрана в MIUI 12.5
5. Программы для создания скрина на Xiaomi
6. Как сделать скрин, если приложение запрещает
7. Почему скриншот получается тёмным
8. Если снимок экрана не сохраняется

Скриншот кнопками на телефоне

Для создания снимка рабочего стола в моделях Сяоми есть несколько методов. Самый простой и наиболее популярный основан на использовании механических кнопок телефона.

Как сделать скриншот на Xiaomi:

1. Откройте экран, снимок которого нужно сделать.
2. Нажмите одновременно кнопки питания и уменьшения громкости.
3. Если у вас телефон с сенсорными кнопками под экраном, то для создания снимка рабочего стола потребуется зажать кнопку питания и сенсорную точку «Меню», которая находится под экраном. Такой способ работает в Xiaomi Redmi 4X и других телефонах с подобными кнопками навигации.

Скриншот будет создан автоматически.

Независимо от способа создания скрина, все скриншоты хранятся на телефоне в каталоге Screenshots, который находится в папке DCIM внутренней памяти.

После сохранения картинку можно редактировать. Для этого используется комплектный редактор снимков Xiaomi.

Редактирование скриншота в редакторе галереи:

1. Откройте приложение галереи.
2. Выберите нужный скриншот и разверните его на весь экран простым тапом.
3. В нижней ленте инструментов нажмите на иконку редактора.
4. Выберите нужный эффект и тапните по нему (в нижней части экрана).
5. Примените требуемый шаблон и нажмите на иконку с галочкой.
6. После этого все изменения сохраняются, а оригинальный файл перезаписывается.

Теперь можно использовать скриншот по назначению или скинуть его на компьютер посредством кабеля. Так в редакторе можно обрабатывать и обычные фотографии.

4 альтернативных способа сделать принтскрин

Вариант с механическими или сенсорными кнопками не единственный. У Xiaomi есть много способов запустить встроенный скриншотер. Они все работоспособны даже в MIUI 12.5, хотя для некоторых потребуется активировать нужные пункты в настройках.

Кнопка в шторке уведомлений

Один из наиболее распространённых способов сделать скрин на телефоне Редми, Ми и POCO. Используется кнопка в шторке уведомлений телефона.

1. Свайпом вниз откройте шторку на экране.
2. Нажмите на кнопку с изображением ножниц.

После этого шторка исчезнет и будет сделан скриншот открытого в данный момент окна. Сохраняются скриншоты во внутренней памяти телефона  в каталоге /DCIM/Screenshots/.

Шорткод на рабочем столе

Если говорить упрощённо – это ярлык для запуска стандартного скриншотера. В MIUI 8 и 9 он присутствует на экране телефона по умолчанию. В настройках MIUI 11 его отображение можно включить.

В MIUI 12 такой настройки нет. Поэтому для свежих версий прошивки потребуется использовать другие варианты для создания принтскрина.

Свайп тремя пальцами

Этот жест является альтернативой физическим кнопкам и позволяет максимально быстро сделать скриншот экрана телефона Xiaomi, Redmi, POCO. Если на вашем телефоне он не работает, включите его в настройках по инструкции ниже.

1. Запустите настройки и перейдите в раздел «Расширенные настройки».
2. Выберите пункт «Функции кнопок».
3. Тапните «Снимок экрана».
4. Выберите «Жест вниз тремя пальцами».

После этого останется запустить нужное приложение и провести тремя пальцами по экрану. Скриншот будет сделан мгновенно.

В расширенных настройках можно указать другой способ создания снимка экрана:

1. Жест вниз тремя пальцами.
2. Долгое нажатие «Домой».
3. Долгое нажатие кнопки «Домой».
4. Долгое нажатие кнопки «Назад».
5. Одновременное нажатие кнопок «Питание» и «Домой».

Частой причиной того, что не удалось сделать скриншот служит именно эта настройка MIUI. Зайдите в функции кнопок и измените способ делать принтскрин.

Сенсорный помощник Quick Ball

Quick Ball, он же сенсорный помощник — это специальная опция, которая добавляет на рабочий стол Xiaomi, Redmi, POCO быстрые ярлыки для запуска той или иной операции. В большинстве моделей телефонов бренда Сяоми по умолчанию он выключен.

Как включить Quick Ball в настройках:

1. Запустите настройки, перейдите в раздел «Расширенные настройки».
2. Выберите «Сенсорный помощник».
3. Передвиньте ползунок напротив надписи «Включить сенсорный помощник».

Теперь вернитесь на рабочий стол, нажмите на дугу в правой части дисплея и выберите иконку с ножницами.

Видео записи экрана с Quick Ball:

Quick Ball работает во всех приложениях и пунктах меню MIUI. Стоит напомнить, что вне зависимости от способа создания скрина, все результаты сохраняются в одну и ту же папку Screenshots.

Длинный скриншот с прокруткой

Длинный скриншот — это создание изображения экрана Xiaomi, Redmi, POCO с прокруткой. Если желаемая область не помещается на экран телефона без прокрутки, этот способ поможет сделать полный скрин. В результате получается большая картинка, включающая скрытую область за границами экрана.

Как сделать длинный скриншот на Xiaomi:

1. Перейдите на нужный экран, принтскрин которого хотите сделать.
2. Опустите шторку и нажмите кнопку с изображением ножниц.
3. В правой верхней части экрана появится сделанный скриншот. Нажмите на кнопку «Прокрутка».
4. Когда картинка прокрутится до нужного пункта, нажмите «Стоп».
5. Затем тапните «Сохранить».

Полученное изображение будет больше обычного снимка рабочего стола. Но зато на нём будут видны все требуемые элементы. Сохраняется такой скриншот всё в ту же папку Screenshots во внутренней памяти телефона.

Плохое качество скриншотов Xiaomi объясняется тем, что при загрузке изображения в социальные сети оно сжимается для уменьшения размера. Улучшить качество картинки можно преобразованием в формат PNG.

Снимок части экрана в MIUI 12.5

Помимо возможности сделать скриншот всего экрана, MIUI 12.5 позволяет вырезать определенную область экрана. Можно сохранить снимок в Галерее или поделиться им через установленные на смартфоне приложения.

Теперь с помощью жестов можно вырезать прямоугольную, закругленную и вообще любую произвольную форму части экрана. Теперь не придётся сохранять полный скриншот, захватывать лишь определенную область экрана намного удобнее.

1. Нажмите и удерживайте три пальца на любой области экрана.
2. Через несколько секунд появится новый интерфейс, в котором можно выделить область экрана, которую хотите вырезать.
3. После выбора области для захвата остаётся сохранить изображение или поделиться им с помощью кнопок, которые появляются в нижней части.

К сожалению, на данный момент возможность захвата части экрана доступна только на телефонах с установленной MIUI 12.5. Посмотрите график выхода оболочки и список поддерживаемых устройств.

Программы для создания скрина на Xiaomi

Если вы не хотите использовать стандартные возможности создания скриншотов, но делать их нужно, есть соответствующие приложения для Android. Однако не все они заслуживают внимания, поэтому рассмотрим только наиболее интересные и функциональные.

1. Lightshot. Одно из лучших приложений со встроенным редактором. Обладает большим набором встроенных инструментов, легко интегрируется в любую операционную систему. Делает скриншоты быстро, с максимальным качеством (ссылка в Google Play). Для работы с программой потребуется авторизация в учётной записи Google или Facebook (запрещена в РФ).
2. Screen Master Pro. Вторая по популярности программа для смартфонов на Андроид. Отличается предельно простым интерфейсом и способна снять практически всё. Есть удобный и функциональный редактор. Получившиеся скриншоты можно сразу использовать по назначению, так как они получаются высококачественными. Но приложение платное (ссылка в Google Play).
3. Скриншот. Полностью бесплатное высокоскоростное приложение для создания снимков экрана. Оптимально подходит для создания последовательных картинок, что весьма полезно для инструкций и подобного контента. Встроенный редактор позволяет добавить на картинку текст и метки.
4. EZ Screenshot. Ещё одно функциональное приложение для Android. Может делать скрины любой сложности (в том числе длинные с прокруткой). Содержит простейший редактор, позволяющий добавить на готовое изображение отдельные элементы. Программа бесплатна, её можно скачать в Google Play (ссылка).

Как сделать скрин, если приложение запрещает

Для этого потребуется наличие Root на смартфоне и приложение ReEnable Screenshot Module. В Google Play его нет, поэтому придётся искать и скачивать файл формата APK, потом устанавливать его вручную.

Интерфейс в ReEnable Screenshot Module такой же, как и в других приложениях. Поэтому отдельно рассматривать процесс нет смысла. Однако эта программа позволяет обойти системные ограничения MIUI в плане скриншотов.

Раньше подобным функционалом обладал Google Assistant (при должной его настройке). Но компания Google изменила параметры помощника. Теперь он не может делать снимки экрана в том случае, если ОС это запрещает.

Почему скриншот получается тёмным

Эта проблема может проявляться после обновления до MIUI 12. В результате Xiaomi делает тёмные скриншоты, снимки экрана получаются темнее, чем обычно.

Причина кроется в настройках автоматической контрастности экрана при снижении яркости.

Чтобы снимки экрана не затемнялись, откройте настройки, перейдите в Экран → Тёмный режим и переместите ползунок «Автоматическая контрастность» в положение выкл.

После этого проблема будет решена.

Если снимок экрана не сохраняется

Иногда при попытке сфотографировать экран система говорит о том, что сохранить скриншот нет возможности. Для такого поведения системы есть определённые причины.

Рассмотрим методы решения:

• Извлеките карту памяти. Сбойные карты microSD часто мешают работе приложений, в том числе системных. Стоит извлечь карту памяти и перезагрузить смартфон. Если после рестарта всё заработало, то проблема именно во флешке.
• Проверьте место на накопителе. Изображения сохраняются только на внутреннем накопителе. Если на нём меньше 2-3 ГБ, многие функции MIUI могут не работать. Следует удалить ненужные данные и попробовать создать скриншот снова.
• Обновите системные приложения. Из-за устаревшей версии компонентов MIUI может возникать такая проблема. Перейдите в настройки, выберите пункт «Обновление компонентов» и установите все доступные обновления. После этого перезагрузите телефон и снова попытайтесь создать принтскрин.
• Проверьте телефон антивирусом. Такое поведение вкупе с демонстрацией рекламного контента там, где его быть не должно, говорит о заражении вирусами. Нужно проверить систему и устранить все найденные вредоносные объекты.
• Сбросьте настройки. Если ничего из вышеперечисленного не помогает, налицо системный сбой. Поможет полный сброс телефона Xiaomi или жёсткая перезагрузка.

Встроенный скриншотер MIUI вполне справляется со своей работой и устанавливать стороннее приложение необязательно.  Если остались вопросы, задавайте их в комментариях.

С экрана в суд: используем скриншот как доказательство

Может ли снимок экрана быть использован в суде как доказательство? И нужно ли заверять этот документ у нотариуса? На эти и другие вопросы по просьбе журнала «Расчет» ответила Линара Хабирова, руководитель отдела юридического сопровождения Группы «Деловой профиль».

Переход на цифровой формат общения, наличие большого количества мессенджеров для обмена сообщениями сделали неизбежным повышенный интерес к использованию так называемых «новых доказательств» – снимков экрана, распечатанных копий интернет-страниц, видео- и аудиофайлов – и возможность их принятия судом. И если такие доказательства, как аудио- и видеозаписи, прямо закреплены в статье 55 ГПК РФ и статье 64 АПК РФ, то возможность использования скриншотов предполагается из процессуальных норм, согласно которым документы, полученные в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, допускаются в качестве письменных доказательств в случаях и в порядке, которые установлены законами, иными нормативными правовыми актами или договором.

Давайте разберемся, каким образом представить в суд скриншот в качестве доказательства, чтобы его приняли, и в каких случаях снимок экрана, скорее всего, рассмотрен не будет.

Документальная природа

Начнем с определения, которое было озвучено в Постановлении Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27 апреля 2011 года по делу № А82-12456/2010. Скриншоты (от англ. screenshot) – это страницы сети Интернет (снимок экрана, показывающий то, что видит пользователь на мониторе), подтверждающие размещение информации, подлежащей раскрытию. Несколько позднее определение было дополнено: снимок экрана может быть не только с монитора, но и с другого визуального устройства вывода, например, телефона или планшета.

Несмотря на отсутствие официального понятия термина «скриншот» и правил его использования в процессуальном праве, существует ряд актов, которые определяют требования к оформлению таких документов. В частности, приказ Роскомнадзора от 6 июля 2010 года № 420 определяет основные требования к оформлению скриншотов должностными лицами. Согласно Приказу, сохранение снимка экрана, содержащего web-страницу интернет-СМИ, на которой размещены комментарии читателей, производится при помощи стандартных средств операционной системы Windows и браузера Internet Explorer. Далее скриншот должен быть распечатан, подписан должностным лицом с расшифровкой Ф. И. О. и должности, а также времени подписания. Файл со снимком экрана также сохраняется на жестком диске компьютера. Такие скриншоты необходимы для фиксации нарушений, а также для подготовки предупреждений.

Кроме того, должен быть составлен акт, который документирует факт публикации комментариев читателей интернет-СМИ с признаками злоупотребления свободой массовой информации, со следующими реквизитами: место и время составления; Ф. И. О. должностных лиц, составивших акт; адрес web-страницы, дата выдачи и номер свидетельства о регистрации СМИ. К акту прилагается распечатанный снимок экрана.

Такой порядок оформления снимка экрана позволяет рассматривать его в качестве доказательства.

Несомненно, простая распечатка скриншота без указания даты, времени, сайта, а также при отсутствии подписи вряд ли может рассматриваться в качестве надлежащего доказательства.

В письме от 31 марта 2016 года № СА-4-7/5589 ФНС России, рассмотрев судебную практику, обозначила, при каких условиях можно отстаивать свою позицию с помощью скриншотов в качестве доказательной базы. Так, в частности, Налоговая служба указывает, что четкого определения понятия «скриншот» в российском законодательстве не закреплено, как не закреплен и порядок использования таких доказательств. Вместе с тем на снимки экрана распространяются те же требования, которые предъявляются ко всем иным, более традиционным доказательствам, в первую очередь – относимость, то есть скриншот должен иметь отношение к рассматриваемому делу, содержать информацию о дате и времени его получения, наименовании сайта, принадлежности заявителю, содержать данные о лице, которое произвело его выведение на экран и дальнейшую распечатку, программном обеспечении и использованной компьютерной технике.

Доказательство признается судом достоверным, если в результате его проверки и исследования выясняется, что содержащиеся в нем сведения соответствуют действительности.

Таким образом, можно сделать вывод, что «скриншот» может быть принят в качестве доказательства в суде при обязательном соблюдении условий, обозначенных выше.

Указанное также следует из Постановления пленума ВС РФ от 23 апреля 2019 года № 10:

Допустимыми доказательствами являются в том числе сделанные и заверенные лицами, участвующими в деле, распечатки материалов, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети (скриншот), с указанием адреса интернет-страницы, с которой сделана распечатка, а также точного времени ее получения. Такие распечатки подлежат оценке судом при рассмотрении дела наравне с прочими доказательствами (статья 67 ГПК РФ, статья 71 АПК РФ).

Без оформления

Без нотариального оформления скриншот можно использовать в исключительных случаях.

Судьями скриншоты не были при­знаны надлежащими доказательствами, так как отсутствовали доказательства отнесения данных снимков экрана к сайту, названному в спорном договоре. Кроме того, отсутствовали отметки даты и точного времени получения скриншотов, а также сведения о лице, которое их вывело на экран и распечатало.

И снова фигурирует необходимость указания определенных реквизитов у снимков экрана, чтобы они были сочтены доказательством (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 6 декабря 2010 г. по делу № А56-11028/2010).

А вот обратный пример рассмотрения скриншотов без нотариального заверения. Арбитры объяснили: поскольку специальных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок фиксации и использования в качестве доказательств информации, содержащейся в сети Интернет, не принято, было обоснованно применение нормы Инструктивных указаний Госарбитража СССР от 29 июня 1979 года № И-1-4 «Об использовании в качестве доказательств документов, представленных с помощью электронно-вычислительной техники», согласно абзацу 1 пункта 9 которых данные, содержащиеся на техническом носителе, могут быть использованы в качестве доказательств по делу только в случаях, когда они преобразованы в форму, пригодную для обычного восприятия и хранения в деле.

Согласно пункту 4 Инструктивных указаний в документах, подготовленных с помощью электронно-вычислительной техники, должно быть указано, какой вычислительный (информационно-вычислительный) центр и когда их изготовил (наименование центра и дата изготовления документа могут проставляться автоматически с помощью электронно-вычислительной техники либо любым другим способом). Скриншоты, представленные в качестве доказательств, информацию о дате их получения, наименовании сайта, относимости к заявителю содержали, в связи с чем суды правомерно заключили, что они имеют доказательственную силу в целях установления обстоятельств правонарушения и отвечают требованиям статей 67, 68, 75 АПК РФ (Постановление ФАС Уральского округа от 15 октября 2013 г. по делу № А07-513/2013).

Подпишитесь на журнал «Расчёт» или «Расчёт. Премиум» на 1-е полугодие 2021 года! Скачать счет на подписку

С обеспечением

В то же время в нашей практике мы сталкивались с тем, что скриншоты даже со всеми необходимыми реквизитами не принимались, а суды отдавали предпочтение доказательствам, заверенным нотариусом в виде протокола осмотра интернет-страниц.

Так, например, в Постановлении 20 ААС от 25 декабря 2017 года по делу № А62-1237/2017 суды отклонили скриншот в качестве допустимого доказательства на основании отсутствия обеспечения в виде нотариального осмотра интернет-страниц.

Многие судьи настаивают на нотариальном обеспечении скриншотов в качестве доказательств, несмотря на то, что в Постановлении Пленума Верховного суда № 10 от 23 апреля 2019 года указано следующее:

Необходимые для дела доказательства могут быть обеспечены нотариусом, если имеются основания полагать, что представление доказательств впоследствии станет невозможным или затруднительным, в том числе посредством удостоверения содержания сайта в сети «Интернет» по состоянию на определенный момент.

Руководствуясь статьей 102 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных Верховным советом Российской Федерации 11 февраля 1993 года № 4462-1, заинтересованные лица могут обратиться к нотариусу для обеспечения доказательств, необходимых в случае возникновения дела в суде или административном органе, если имеются основания полагать, что представление доказательств впоследствии станет невозможным или затруднительным. То есть лицо имеет право, но это не является его обязанностью.

Поскольку в отношении участников действует презумпция добросовестности, а перечень доказательств не является закрытым, возлагать на участников дела обязанность по нотариальному удостоверению скриншотов нельзя.

Следовательно, заверение у нотариуса – не императивное, а диспозитивное предложение. Это также совершенно очевидно из указанного выше Постановления Пленума № 10, в котором отмечено, что распечатки могут быть сделаны и заверены лицами, участвующими в деле, и будут являться допустимыми доказательствами.

Соответственно, требование суда о нотариальном удостоверении скриншота можно оспорить, сославшись на указанные выше разъяснения ВС РФ.

Однако стоит заострить внимание на том, что действующее процессуальное законодательство предполагает оценку судом доказательств «по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств» (ст.

 67 ГПК РФ, ст. 71 АПК РФ).

Процедура осмотра

И все же, несмотря на однозначную допустимость предоставления в суд скриншотов, не оформленных нотариально, следует уделить внимание порядку проведения нотариального осмотра таких доказательств. Обеспечение доказательств нотариусом производится в соответствии со статьей 103 Основ законодательства РФ о нотариате.

В случае с интернет-сайтом это процесс фиксации и документирования информации, которая размещена на сайте, в переписке в мессенджере или в электронной почте, для процессуального подтверждения фактов, имеющих значение при доказывали факта и находящихся в определенное время по определенному адресу в сети.

При составлении нотариального удостоверения интернет-страниц в обязательном порядке указывается, что в настоящий момент в производстве судебных или иных компетентных органов нет гражданского или административного дела, для которого производится осмотр.

В рамках процедуры осмотра рекомендуется также указывать список оборудования и ПО, которые были использованы нотариусом. Сюда могут быть включены данные о модели и марке ПК, принтера, сканера и других периферийных устройств, используемых в процедуре, а также сведения о технических средствах доступа к сети Интернет – роутер, линия доступа, провайдер и договор с ним.

В список программного обеспечения необходимо включить: наименование и версию операционной системы; названия браузера и дополнения к нему (например, утилиты для создания снимков экрана), иных программных средств, обеспечивающих нормальный ход осмотра и правильную фиксацию информации (например, фиксирующих пуск конкретного сервера).

После делаются указания последовательности осмотра сайта, количества распечатанных экземпляров, вида распечатки сайта (цветной или черно-белый). Далее подшиваются все необходимые распечатки снимков с сайта, в приложениях указываются используемые технические средства, обозначенные выше. Финализируется процесс указанием, что протокол осмотра составлен в нескольких экземплярах, один из которых остается у нотариуса. После заявителем (либо его представителем) ставится подпись в протоколе, отмечается тариф и ставится подпись нотариуса.

При фиксации электронной переписки между спорящими сторонами рекомендуем пригласить вторую сторону к нотариусу во избежание обжалования протокола осмотра этой стороной.

Обратите внимание, что только сторона, инициирующая осмотр и фиксацию, определяет страницы осмотра и их количество. То есть, если вторая сторона изъявит желание зафиксировать иные страницы переписки, ей придется самостоятельно инициировать такой осмотр и, соответственно, нести расходы.

В том случае, если речь идет о нарушении прав и охраняемых законом интересов информацией, факт размещения которой фиксируется скриншотом, заинтересованное лицо может обратиться, например, в ОВД с заявлением о нарушении его прав с указанием информации и ссылки на сайт. По данному заявлению ведомство проведет проверку и выдаст соответствующий процессуальный документ, в котором будут содержаться сведения о принятых мерах, включая исследование материалов интернет-сайта. Этот документ также можно будет использовать в качестве доказательства в суде.

Заверять или нет

Подводя итоги вышеизложенному, можно сделать следующий вывод: скриншот в качестве доказательственной базы может быть оформлен как у нотариуса, так и в простой письменной форме самим заинтересованным лицом. Однако для того, чтобы доказательство было принято к рассмотрению, скриншот обязательно должен содержать следующую информацию: дата и время создания снимка, адрес интернет-страницы, с которой он выполнен, подпись и сведения о лице, которое сделало и распечатало снимок экрана, информация о технических средствах, с помощью которых был сделан снимок. А кроме того, он должен иметь отношение к сторонам спора и носить существенный характер.   

Что делать до, во время и после

Перейти к разделу

Что такое собеседование по телефону?

Чем интервью по телефону отличаются от интервью по телефону?

Как провести собеседование по телефону

Какие вопросы можно ожидать во время интервью по телефону?

На будущее

Отличные новости — вам перезвонили по поводу заявления о приеме на работу. Рекрутер хочет назначить вам собеседование по телефону.

Экран телефона не обязательно означает собеседование при приеме на работу. Это шаг, который рекрутеры предпринимают перед собеседованием, чтобы убедиться, что вы отметили некоторые пункты. Часто это первый шаг, который вам нужно сделать, чтобы перейти к следующему раунду собеседований в процессе найма.

Прежде чем вы начнете звонить по телефону, у вас могут возникнуть некоторые основные вопросы. Отличаются ли вопросы телефонного интервью от личного интервью? Вам все еще нужно связаться после того, как звонок закончился?

Не волнуйтесь — у нас есть для вас ответы. Мы поможем вам подготовиться к успешному профессиональному собеседованию по телефону.

Что такое собеседование по телефону?

Так что же такое проверка телефона при приеме на работу? Собеседование по телефону — это короткий телефонный разговор между вами и рекрутером или членом команды компании по поиску талантов.

Они спросят о ваших базовых навыках и прошлом опыте, а также расскажут о возможностях трудоустройства. Эти звонки обычно занимают от 15 до 30 минут и содержат некоторую простую информацию о размере заработной платы, должностных обязанностях и вашей доступности.

Цель этих отборочных собеседований — отсеять кандидатов на работу, у которых есть явные признаки опасности. Это нужно для того, чтобы сузить круг людей для подробных собеседований при приеме на работу. И поскольку Великая отставка идет полным ходом, командам по найму необходимо экономить свою энергию для сильных кандидатов.

По состоянию на 2022 год Бюро труда и статистики сообщило о чуть более 10,5 миллионах вакансий в Соединенных Штатах.

Процесс найма занимает много времени, и компании не хотят тратить время и деньги на кандидатов, которые не соответствуют должности.

Проверка по телефону, официальные интервью и другие оценки требуют много времени и энергии. В некоторых отраслях требуется больше времени, чем в других, но не ждите, что вы начнете работать на новой работе через две недели.

LinkedIn изучила график найма 400 000 человек, подавших заявки на новую работу в период с 2020 по 2021 год. Они определили среднее количество дней, которое требуется людям, чтобы получить работу в различных отраслях:

• Отрасли, не связанные с технологиями связанные имеют более быстрый процесс найма, чем те, которые
• Служба поддержки нанимает людей быстрее всего, в среднем 34 дня
• На найм инженера уходит больше всего времени, в среднем 49 дней
• Маркетинг и здравоохранение представляют собой среднее значение исследования за 40 дней

Прежде всего, не забудьте поздравить себя с получением интервью по телефону. Это означает, что ваше сопроводительное письмо и резюме понравились рекрутеру, и он хочет узнать о вас больше. Это отличный первый шаг. Теперь вам просто нужно прибить скрининг телефона.

Чем интервью по телефону отличаются от интервью по телефону?

Итак, собеседование по телефону — это то же самое, что и обычное собеседование по телефону? Не совсем. Думайте о них как об общем введении.

Вопросы для интервью по телефону в большей степени основаны на открытых вопросах, таких как «Расскажите мне о времени, когда…» или «Расскажите мне о себе…», в ​​которых вас просят более подробно рассказать о своем опыте. Ожидайте больше поведенческих и основных информационных вопросов для проверки телефона.

Интервью по телефону также длятся дольше, чем просмотры, поэтому, хотя вы можете ожидать, что проверочный звонок продлится 15–30 минут, собеседование по телефону обычно длится от 30 до 60 минут.

Это потому, что рекрутер более серьезно относится к вам на этапе собеседования. Они хотят понять, насколько вы вписываетесь в корпоративную культуру, насколько вы увлечены работой и вписываетесь ли вы в их рабочую среду.

Предварительное собеседование требует от вас большого внимания. Вы узнаете больше, чем просто описание работы, что может помочь вам понять, хотите ли вы заниматься этой работой. Проверка телефона IA может помочь вам решить, что эта роль не для вас.

Будь то предварительное собеседование или интервью по телефону, вы должны говорить уверенно и комфортно. В BetterUp наши тренеры предоставят вам рекомендации, необходимые для оттачивания ваших навыков общения для любого типа собеседования, с которым вы столкнетесь, и произведут отличное первое впечатление.

Как провести собеседование по телефону

Собеседования вызывают стресс, и просмотры по телефону не являются исключением. Социальное тревожное расстройство может вызывать у вас стресс и нервозность при общении с новыми людьми, и тревога по телефону не является исключением.

Если это ты, просто знай, что ты не один. Подумайте о встрече со специалистом в области психического здоровья, если ваша тревога по телефону или общая тревога непреодолимы.

Один из способов справиться с беспокойством — разработать план действий, в котором указано, что делать до, во время и после телефонного звонка. Это поможет вам в процессе и позволит вам чувствовать себя более комфортно.

Вот несколько советов по проведению телефонных интервью до, во время и после звонка:

Перед проверкой телефона

• Сделайте глубокий вдох: Упражнения на глубокое дыхание помогают расслабить разум и тело. Дайте себе достаточно времени перед входящим звонком, чтобы встряхнуть нервы, противостоять своей неуверенности и сохранять позитивный настрой.
• Исследуйте компанию: Вам не нужно знать все о компании, но лучше погрузиться в ее ценности, цели и влияние. Что они делают, что вас интересует? Почему вы подали заявку в первую очередь? Как вы выравниваете? Попробуйте проверить их страницы в социальных сетях, чтобы лучше понять их брендинг.
• Настройте свой регион: Важно, откуда вы берете телефонный звонок. Вы хотите находиться в удобном месте, где вас ничто не отвлекает и не прерывает. Сядьте в удобное кресло или освободите место, чтобы встать.
• Имейте ресурсы под рукой: Поскольку человек на другом конце провода не увидит вашего лица, почему бы не иметь под рукой свое резюме или сопроводительное письмо? У вас могут быть заметки о компании, которые вам могут понадобиться, список ваших сильных сторон или любые другие инструменты, которые, по вашему мнению, могут вам помочь.

Во время телефонного разговора

• Слушайте внимательно: Внимательное слушание того, что говорит рекрутер, поможет вам четко ответить на каждый вопрос. Вы точно поймете, о чем вас просят, и разговор пойдет лучше.
• Задайте вопросы: Проверка по телефону — это ваш шанс узнать больше о возможностях трудоустройства и прояснить все, что вас не устраивает. Не стесняйтесь задавать вопросы, когда это уместно. Это покажет, что вы действительно заинтересованы в работе.
• Следите за своим голосом: Человек не может видеть язык вашего тела, поэтому использование вашего голоса, чтобы произвести сильное впечатление, еще более важно. Старайтесь не бормотать и использовать полные предложения. Не торопитесь со словами.
• Делайте заметки: Делайте заметки во время интервью, это поможет вам запомнить то, что вы узнали. Не думайте, что вам нужно записывать все — только самые важные детали.

После экрана телефона

• Поразмыслить: Ты сделал это! Но как вы относитесь к тому, что узнали? Каково ваше мнение о компании и самой вакансии? Ничего страшного, если вас что-то оттолкнуло.
  Возможно, рекрутер обозначил должностные обязанности, которые вас просто не интересуют. Важно то, что вам нужно время, чтобы переварить свои чувства и мысли по мере продвижения вперед.
• Отправить ответ: В конце звонка вы должны поблагодарить человека и отправить ответное сообщение. Это поможет вам выделиться больше и является еще одной возможностью показать свою мотивацию.
• Если необходимо, проведите дополнительные исследования: Если есть что-то, в чем вы все еще не уверены, изучите это. Попробуйте связаться с сотрудниками через LinkedIn, чтобы узнать, что они думают о компании, или обратитесь к своим наставникам за советом по карьере.
• Расслабьте разум и тело: Почувствуйте гордость за свои достижения. Позаботьтесь о себе и вознаградите себя за завершение интервью по телефону. Празднование даже самой маленькой победы поможет вашему благополучию.

Какие вопросы вы можете ожидать в интервью по телефону?

Вопросы для интервью могут быть самыми разными. Вопросы на экране телефона могут быть длинными или короткими. Но какие бы вопросы вам ни задавали, у рекрутера есть что-то особенное, что они ищут. Они хотят услышать о ваших мягких навыках, прошлом опыте и отношении. Рекрутеры также прислушиваются к переносимым навыкам, которые играют большую роль в процессе найма и выборе кандидатов, которые переходят к следующему раунду собеседований.

Чтобы дать вам лучшее представление о том, что вас могут спросить, вот шесть вопросов для собеседования по телефону:

1. Какова ваша доступность?

2. Каковы ваши ожидания по зарплате?

3. Каков ваш уровень опыта работы с X?

4. Какой была ваша предыдущая работа и каковы были ваши обязанности?

5. Что привлекло вас в (название компании) в первую очередь?

6. Почему вы уходите с текущей работы?

На будущее

Интервью по телефону — отличный знак. Это означает, что вы привлекли внимание рекрутеров, и они заинтересовались вами. Но они все равно требуют некоторой подготовки, если вы хотите произвести отличное первое впечатление и перейти к следующему раунду собеседований.

Теперь вы узнали, что делать до, во время и после телефонного звонка. Вы знаете, что нужно заранее изучить ситуацию и не торопиться со словами во время разговора. Вы будете готовы отправить электронное письмо с благодарностью. Когда придет время для следующего интервью, вы почувствуете себя профессионалом.

Вы можете перейти к следующему собеседованию, зная, чего ожидать, и лучше продемонстрируете рекрутеру, что вы лучший кандидат на эту работу.

12 лучших советов по собеседованию по телефону

Что такое собеседование по телефону?

Собеседования по телефону обычно называют работодателем «проверкой по телефону», потому что они проверяют кандидатов. Эти интервью короткие, обычно менее 30 минут и могут длиться до 10 минут. Цель телефонного интервью — получить приглашение продолжить собеседование.

От трех до шести кандидатов, прошедших через экран телефона, будут приглашены для участия в следующем раунде собеседований.

Обычно собеседование по телефону относительно короткое, как правило, длится от десяти до тридцати минут и сосредоточено на подтверждении вашего соответствия вакансии.

Кандидаты, не прошедшие этот экран, исключаются из рассмотрения.

Как справляться с неожиданными и незапланированными телефонными разговорами

Когда случается неожиданный звонок, вы можете воспользоваться одним из двух подходов — принять звонок или попросить перенести его, потому что вы не можете говорить в данный момент.

Лучший способ — попросить более подходящее время, когда вы находитесь в тихой, безопасной обстановке, имеете перед собой свои записи и мысленно готовы к интервью.

Хорошие интервьюеры обычно планируют собеседование заранее. (подробнее ниже)

Иногда звонки происходят совершенно неожиданно, когда вы отвечаете на звонок!

Если вы в настоящее время работаете, НЕ отвечайте на этот звонок на своем рабочем месте! Ваш начальник или коллега может помешать вам, а также может обнаружить, что вы ищете работу, что поставит вашу работу под угрозу!

Большинство рекрутеров и работодателей поймут, что их время может быть неподходящим, и захотят перенести встречу. Не просите перенести дату на далекое будущее. Выберите время в ближайшие несколько часов или на следующий день, если это возможно.

12 советов по успешному прохождению собеседования по телефону

Поскольку вы можете не знать, когда ожидать телефонного интервью, очень важно не откладывать подготовку к собеседованию до тех пор, пока оно не будет назначено. Вы должны достичь своей цели — продать себя, свои навыки, свой опыт и свою ценность — только теми словами, которые сейчас вылетают из ваших уст.

Для экрана телефона у вас всего три актива: ваше отношение, ваш голос и ваша подготовка! Что вы можете сделать, чтобы иметь наилучшие шансы на успех?

ДО Интервью по телефону:

1. Иметь профессиональную голосовую почту.

Это собеседование определит, подходите ли вы для этой работы. Ваша цель — произвести отличное впечатление. Позже вы сможете решить, действительно ли вам нужна эта работа.

Начните со своей голосовой почты, так как эти интервью часто назначаются с помощью телефонного звонка. Если вы не можете ответить на номер телефона, который вы указали в своем заявлении, или возобновить разговор, когда кто-то звонит, убедитесь, что доступно сообщение голосовой почты, подтверждающее, что номер принадлежит вам, и четко и профессионально называйте свое имя.

Голосовая почта НЕ: «Привет. Я сейчас на вечеринке. Оставьте сообщение, и, если оно будет достаточно интересным, я могу перезвонить».

Голосовая почта DO: «Вы позвонили на телефон Билла Джонса. Я не могу ответить на ваш звонок прямо сейчас. Пожалуйста, оставьте свое имя, номер телефона и причину звонка. Я перезвоню вам, как только смогу».

Если у вас есть возможность поговорить с интервьюером, будьте профессиональны. Подготовьте календарь, чтобы запланировать интервью.

Хотя у вас может возникнуть соблазн ответить «Наконец-то! Мне было интересно, услышу ли я когда-нибудь о вас! , когда вы отвечаете на первый звонок, не поддавайтесь этому искушению. Это деловой звонок! Этот раздраженный ответ или непрофессиональное приветствие типа «Да?» при ответе на звонок может сразу закончиться возможность.

Намного лучше ответить «Спасибо за звонок. Мне очень интересно узнать больше об этой работе».

2. Тщательно запланируйте интервью, подтвердив информацию интервьюера.

Выберите удобное для вас время.

• Опытные интервьюеры знают, что если вы работаете, вам нужно запланировать звонок на время, когда вы не на работе. Так они привыкли отвечать на звонки до 9, после 5 или в обеденное время — всякий раз, когда вы , а не на работе, если вы трудоустроены.
• Запланируйте звонок на время, когда вы уверены, что вы сможете прийти вовремя (опоздание, скорее всего, убьет возможность!) и не будет отвлекаться.
• Если говорят, что звонок продлится 10 минут, отложите 20 минут. Если говорят 15 минут, откладывайте 30 и т.д.
• Выберите время, когда вы будете бодрствовать и протрезветь — не раньше, чем вы выпьете утренний кофе (если требуется) или после праздника (если запланировано).

При планировании звонка выберите время, когда вы можете находиться в тихом месте, где вас не побеспокоит коллега или член семьи, лай собаки или другие громкие звуки. Вы должны быть в состоянии легко слышать интервьюера, и вы хотите, чтобы он тоже легко слышал вас.

Когда дата и время будут установлены, соберите информацию об интервьюере. Человек, с которым вы разговариваете, может измениться в зависимости от даты и времени звонка, поэтому, когда звонок запланирован, спросите имя и должность человека, который будет брать у вас интервью.

• Если вы должны позвонить им, подтвердите их номер телефона.
• Если вам позвонят, убедитесь, что у них правильный номер.

3. Заранее изучите вопрос.

Знайте как можно больше о работодателе и возможностях до собеседования, точно так же, как если бы вы проходили личное собеседование:

• Перечитайте объявление о вакансии и отметьте, где вы соответствовать требованиям или превосходить их (а где нет).
• Просмотрите веб-сайт организации (если есть), чтобы узнать, чем они занимаются, где они находятся и какие последние новости они могли публиковать.
• Найдите «Профиль компании» в LinkedIn, чтобы узнать, какую информацию они публикуют, а также другие вакансии, которые у них могут быть.
• Погуглите название компании и продуктов/услуг. Дополнительные идеи см. в разделе 50 поисковых запросов в Google, чтобы избежать плохих работодателей.
• Зайдите на такой сайт, как Glassdoor.com, чтобы увидеть вопросы, которые часто задают на собеседовании этот работодатель, а также диапазоны заработной платы и отзывы сотрудников.
• Основываясь на исследовании вашей компании, задайте вопросы, если представится возможность, иначе вы рискуете выглядеть незаинтересованным и неподготовленным (нехорошо!).

Надеюсь, это исследование поможет вам добиться успеха в личном интервью позже. Это также должно помочь вам определить, действительно ли вы хотите работать на этого работодателя.

Для получения дополнительных идей исследования перед интервью (и подробностей), прочтите The Winning Difference: Pre-Interview Preparation.

4. Знайте свои ответы на часто задаваемые вопросы.

Краткие ответы «да» и «нет» не продвинут телефонное интервью вперед, но быстро закончат его. Итак, начните с практики ответов на главные вопросы интервью сейчас, чтобы быть готовым к незапланированному телефонному интервью.

После подтверждения того, что вы соответствуете основным требованиям (образование, навыки и опыт), на экране телефона обычно задаются следующие вопросы: «Расскажите о себе» и «Почему вы хотите уйти с текущей работы?».

Своими словами рисуйте визуальные картины, рассказывая истории, которые демонстрируют результаты, которых вы достигли или в которые внесли свой вклад, с ответами, которые выражают кто, что, когда, где, как и почему. Эти ответы помогут вам выделиться.

Чем лучше вы сейчас подготовитесь, тем меньше вы будете путать и упускать ответы во время интервью.

[См. также: Подготовка к собеседованию, 50+ вопросов, которые следует задать на собеседовании, и 45 вопросов, которые НЕ следует задавать на собеседовании]

5. Держите под рукой необходимую документацию.

Легкий доступ к информации о компании и вакансии позволит вам уверенно отвечать на вопросы, не задумываясь о том, о какой работе вы говорите.

Так что имейте при себе копию и описания работы, а также копию резюме или заявления, которое вы подали перед собой до начала собеседования.

Также имейте при себе записи, которые вы сделали во время исследования — вопросы, которые можно задать об организации. Наличие вопросов, специфичных для работодателя, поразит их своим интересом и вниманием к деталям.

ВО ВРЕМЯ телефонного интервью:

6. Слушайте внимательно.

Как и в любой деловой дискуссии, слушать «другую сторону» так же важно, как и то, что вы говорите, и на самом деле то, что вы говорите, будет более эффективным, если вы внимательно слушаете.

Избегайте предположений о том, о чем идет речь. Попросите разъяснений, если это необходимо, чтобы ваш ответ был наиболее подходящим.

Полностью сосредоточьте свое внимание на интервьюере. Внимательно отвечайте на вопросы интервьюера и задавайте свои.

Не отвечайте на другие звонки и текстовые сообщения и избегайте любых других отвлекающих факторов.

[См.: Секрет успеха интервью: Умное слушание! и умные ответы на вопросы интервью.]

7. Улыбайтесь во время разговора по телефону!

Вы обнаружите, что звучите более оптимистично и заинтересованно, когда делаете это. Ваши улыбки будут «услышаны» интервьюером и произведут положительное впечатление. Вот где ваше отношение действительно покажет.

Чтобы вы не забывали улыбаться, поставьте зеркало у телефона , где вам будет удобно в нем себя видеть. Затем во время разговора обязательно смотрите в него и улыбайтесь во время разговора.

8. Сосредоточьтесь на своем языке и голосе.

Во время телефонного разговора у вас есть только сила вашего голоса. Говорите четко, сохраняйте оптимизм и используйте позитивный язык. Улыбка (№ 6 выше) поможет.

Никого не ругайте, даже бывшего босса, который был таким придурком!

Старайтесь подражать интервьюеру (он или она говорит медленно и тихо или быстро и громко?) и изменяйте собственный тон и выбор слов, чтобы произвести положительное впечатление.

Зеркало (№6 выше) поможет сохранить позитивный настрой, но вы должны помнить, что выбранные вами слова (ваш язык) и мотивация, которую вы выдвигаете (тон, модуляция, энтузиазм), помогут определить ваш результат.

9. Делайте заметки.

В начале собеседования спросите имя и должность человека, который проводит с вами собеседование, и запишите это в своих заметках. В конце интервью попросите или подтвердите адрес электронной почты человека (чтобы вы могли отправить свою благодарность).

Если возможно, делайте заметки во время и сразу после звонка. Сосредоточьтесь на том, чтобы давать хорошие ответы, а не писать пространные заметки, и вы сможете написать большую часть заметок после звонка.

Запишите дату и время звонка и, если он запланирован, то, был ли он вовремя. Затем:

• Во время звонка напишите имя и должность звонившего. Если они не соглашаются, спросите и подтвердите правильность написания их имени.
• Во время звонка запишите любые обязательства, которые вы взяли на себя после звонка, например, отправив образец своей работы или ответив на вопрос, на который вы не смогли ответить во время звонка. Будьте осторожны, чтобы не подвергать риску конфиденциальную информацию нынешнего или бывшего работодателя.
• В конце звонка по номеру обязательно запишите ответы на вопросы в №11 ниже.
• Отметьте в вас все, что показалось им особенно важным, на что указал интервьюер, задав вам несколько дополнительных вопросов по этой теме.
• Обратите внимание на все, что вас разочаровало.

Эти заметки помогут вам написать благодарственное письмо, а также помогут вам подготовиться к личному собеседованию.

10. Если у вас есть веб-портфолио или полный профиль LinkedIn, по возможности направьте к нему интервьюера.

Представьте себе: интервьюер просит вас описать проблему, с которой вы столкнулись. Спросите, есть ли у него доступ к Интернету.

Если ответ «да», предложите им посетить ваше веб-портфолио или профиль LinkedIn (ссылки, возможно, в вашем резюме), и попросите их перейти на страницу основных моментов вашего проекта. Там интервьюер увидит то, что вы опубликовали, возможно, краткое изложение ключевых проектов и потрясающую диаграмму, отражающую ваши результаты.

Интервью по телефону — действительно одна из лучших причин для создания веб-портфолио или проверки того, что ваш профиль LinkedIn заполнен и показывает ваши достижения.

Это позволит интервьюеру увидеть вашу ценность, пока вы говорите об этом.

[Связано: LinkedIn для поиска работы.]

В КОНЦЕ телефонного собеседования:

11. Эффективно завершите разговор.

Если интервьюер заканчивает разговор, не обсудив дальнейших шагов, говорите громче! Выразите свой энтузиазм двигаться вперед, сказав что-то вроде этого:

«Спасибо, что уделили мне сегодня время. Мне было приятно поговорить с вами, узнать больше об этой возможности, и я был бы очень рад обсудить это лично».

Спросите, является ли электронная почта лучшим способом оставаться на связи (так вы будете более уверены, что ваше сообщение с благодарностью будет доставлено, если оно отправлено по электронной почте).

Если личное собеседование не запланировано в конце звонка, узнайте , когда и как вы можете связаться с работодателем.

Обязательно запросите контактную информацию (имя, номер телефона, должность и адрес электронной почты) человека или людей, которые будут вашими контактными лицами.

[См. также: Сбор информации для последующих действий после собеседования и 5 абсолютно обязательных вопросов в конце вашего следующего собеседования.] , Отправить ваше спасибо, немедленно.

Конечно, это было телефонное интервью, но это не причина не тратить время на простые, но действенные знаки внимания. Напишите благодарственное письмо и отправьте его по электронной почте как можно скорее после собеседования. Не говори просто спасибо ! Обязательно повторите свои сильные стороны и ценность для этой должности.

[См.: Образец благодарственного письма по телефону, отправка благодарственного письма с собеседованием и образец благодарственного письма для собеседования при приеме на работу.]

Итоги собеседований по телефону процесс, используемый работодателями для быстрого отделения квалифицированных кандидатов от неквалифицированных. Выполните эти 12 шагов, чтобы успешно пройти следующее собеседование по телефону, и вам будет предложено продолжить процесс собеседования.