Расширенный раздел: Что такое расширенный раздел и как его создать? — Хабр Q&A

Создание секции с расширенным расширением

Twitter LinkedIn Facebook Адрес электронной почты

• Статья
• 02/04/2023

Область применения: Windows Server 2022, Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2012

Создает расширенный раздел на диске с фокусом. После создания секции фокус автоматически перемещается на новую секцию.

Важно!

Эту команду можно использовать только на дисках главной загрузочной записи (MBR). Для выбора базового диска MBR и переключения фокуса на него необходимо использовать команду select disk .

Перед созданием логических дисков необходимо создать расширенный раздел. Для каждого диска можно создать только один расширенный раздел. Эта команда завершается ошибкой при попытке создать расширенную секцию в другой расширенной секции.

Синтаксис

create partition extended [size=<n>] [offset=<n>] [align=<n>] [noerr]

Параметры

Параметр	Описание
size=<n>	Задает размер секции в мегабайтах (МБ). Если размер не указан, раздел продолжается до тех пор, пока в расширенной секции не будет больше свободного места.
offset=<n>	Задает смещение в килобайтах (КБ), с которым создается секция. Если смещение не задано, раздел начинается с начала свободного места на диске, достаточно большого для хранения нового раздела.
align=<n>	Выравнивает все экстенты секций по ближайшей границе выравнивания. Обычно используется с аппаратными массивами ЛОГИЧЕСКИХ единиц RAID (LUN) для повышения производительности. <n> — это число килобайт (КБ) от начала диска до ближайшей границы выравнивания.
noerr	Только для создания скриптов. При обнаружении ошибки DiskPart продолжает обрабатывать команды так, как если бы ошибка не произошла. Без этого параметра ошибка приводит к выходу DiskPart с кодом ошибки.

Примеры

Чтобы создать расширенную секцию размером 1000 мегабайт, введите:

create partition extended size=1000

• Условные обозначения синтаксиса команд командной строки

• Команда create

• select disk

Как изменить тип раздела между логическим и основным без потери данных.

Во-первых, давайте посмотрим, какой тип раздела, первичный раздел и логический раздел, если вы понимаете тип раздела, пропустите первые абзацы и посмотрите, как преобразовать раздел между логическим и основным без потери данных.

Основной тип раздела

Основной раздел содержит одну файловую систему. В MS-DOS и более ранних версиях Microsoft Windows В системах первый раздел (C 🙂 должен быть основным. Некоторые операционные системы не ограничены этим способом; однако это может зависеть от других факторов, например от BIOS ПК. Код «типа раздела» для первичного раздела может либо соответствовать файловой системе, содержащейся внутри (например, 0x07 означает файловую систему NTFS или OS / 2 HPFS), либо указывать на то, что раздел имеет специальное использование (например, код 0x82 обычно указывает на Раздел подкачки Linux).

Тип расширенного раздела

Расширенный раздел — это основной раздел, который содержит дополнительный раздел (ы), Жесткий диск может содержать только один расширенный раздел; которые затем можно подразделить на логические диски, каждому из которых назначаются дополнительные буквы дисков. Windows позволяет создать не более 4 основных разделов или 3 основных раздела и один расширенный раздел. Расширенный раздел может содержать много логических разделов.

Зачем менять тип раздела

Существует множество причин, по которым вам нужно изменить тип раздела между логическим разделом и основным разделом, ниже приведены некоторые примеры.

• В MS-DOS и более ранних версиях Microsoft Windows систем, первый раздел (C 🙂 должен быть основным разделом. Поэтому невозможно настроить операционную систему с двойной загрузкой, если нет другого основного раздела, за исключением того, что вы преобразуете существующий логический раздел в основной.

• Из-за Windows ограничение: на одном MBR-диске можно создать не более 4 основных разделов, поэтому вы, скорее всего, столкнетесь с этой проблемой, так как не сможете создать больше разделов, особенно для Windows Пользователи 7.

• В некоторых особых условиях разрешен только основной раздел или логический раздел (но не оба), но вы не можете предоставить раздел такого типа.

Если вы можете изменить тип раздела напрямую с основного раздела на логический или преобразовать логический раздел в основной, это очень удобно.

Преобразовать основной раздел в логический

Работы С Нами partition editor программного обеспечения, вы можете быстро и легко изменить тип раздела между логическим и первичным без потери данных.

Скачать NIUBI Partition Editor, вы увидите все разделы диска и тип каждого раздела.

Шаг 1: Щелкните правой кнопкой мыши первичный объект, который хотите преобразовать, и выберите «Преобразовать в логический».

Шаг 2: подтвердить эта операция.

Шаг 3: Нажмите Apply вверху слева выполнить, готово.

Преобразование логического раздела в основной

Точно так же щелкните правой кнопкой мыши логический раздел и выберите «Преобразовать в Первичный».

Подтвердите и Apply.

Скачать, чтобы попробовать

Теги: изменить тип раздела, преобразовать раздел, логика к начальному, Partition Manager

4.4 Автоматическое продление срока действия разрешения на работу и/или документов о разрешении на работу (EAD) при определенных обстоятельствах

4 мая 2022 г. DHS опубликовало временное окончательное правило (87 FR 26614) в Федеральном реестре о временном продлении срока действия разрешения на работу и/или или автоматическое продление документа о разрешении на работу (EAD) для заявителей из определенных категорий, имеющих право на трудоустройство, у которых есть ожидающая рассмотрения форма I-765, заявление на разрешение на работу, запрашивающая продление их разрешения на работу и / или EAD. Это правило увеличивает период автоматического продления со 180 до 540 дней. Автоматическое продление до 540 дней применяется к соответствующим требованиям заявителям на продление, чьи формы I-797C, Уведомления о действиях, имеют «Дату получения» 26 октября 2023 г.

или ранее.

В частности, временное правило применяется к лицам с ожидающими рассмотрения заявлением на продление формы I-765 и разрешением на работу и/или EAD, которые имеют право на первоначальное 180-дневное автоматическое продление, а также:

• Автоматическое продление истекло ранее до 4 мая 2022 г. Такие лица получат автоматическое возобновление действия разрешения на работу и/или действия EAD на дополнительный период, начинающийся с 4 мая 2022 г., и до 540 дней с момента истечения срока действия их разрешения на работу или «Срок действия карты истекает». ” на их текущем EAD.
• Дата «Срок действия карты» в EAD прошла, но на них по-прежнему распространяется автоматическое продление до 180 дней. Теперь у них есть дополнительное продление до 360 дней, в общей сложности до 540 дней после истечения срока их разрешения на работу и / или даты «Срок действия карты», указанной в их текущем EAD.
• Разрешение на трудоустройство и/или дата истечения срока действия EAD не прошла, и их заявки на продление формы I-765 остаются на рассмотрении. Такие лица получат автоматическое продление разрешения на работу и/или срока действия EAD до 540 дней, если их разрешение на работу и/или дата истечения срока действия карты в их текущем EAD истекает до того, как будет рассмотрено заявление на продление формы I-765.
• Заявка на продление EAD подается во время действия временного автоматического продления, то есть в течение 18-месячного периода, начинающегося 4 мая 2022 г., когда окончательное правило вступило в силу, и заканчивающегося 26 октября 2023 г. Такое разрешение на работу и /или EAD автоматически продлеваются на срок до 540 дней, если разрешение на трудоустройство и/или дата «Срок действия карты» в EAD истекает до того, как будет рассмотрено заявление на продление формы I-765.

Критерии для получения этого увеличенного автоматического продления не изменились по сравнению с критериями, применяемыми для продления до 180 дней. Квалифицированные лица должны:

• Своевременно подали заявление на продление разрешения на работу и/или EAD по форме I-765 «Заявление о разрешении на работу» до истечения срока действия EAD (за исключением некоторых сотрудников с временным защищенным статусом (TPS) и формой I-765). Заявка на продление EAD находится на рассмотрении.
• Вы получили форму I-797C, Уведомление о действии, выданную для соответствующего заявления на продление EAD по форме I-765, в которой указана категория приемлемости, такая же, как категория приемлемости, указанная на лицевой стороне EAD, за исключением:
  • В случае EAD и I-797C, уведомление о действии, каждое из них может содержать код категории A12 или C19 TPS; коды категорий не обязательно должны совпадать.
  • Для супругов-иждивенцев H-4 (C26), E (A17) и L-2 (A18), чья форма I-797C должна сопровождаться неистекшей формой I-94 с указанием H-4, E или L-2 для неиммигрантов. положение дел.
• Быть в одной из следующих категорий приемлемости, которые имеют право на автоматическое продление: A03, A05, A07, A08, A10, A17*, A18*, C08, C09, С10, С16, С20, С22, С24, С26*, С31 и А12 или С19. Подходящие категории публикуются на странице автоматического расширения EAD USCIS. Коды некоторых категорий в EAD могут включать букву «P», например C09P. Работодатели должны игнорировать букву «P» при сравнении кода категории в EAD с кодом категории в форме I-797C, уведомление о действии. *Только некоторые сотрудники, подавшие заявку на продление формы I-765 в категориях A17, A18 и C26, имеют право на автоматическое продление. См. рекомендации A17, A18 и C26 ниже.

Сотрудники, которые представляют работодателям форму I-797C, Уведомление о действии, в которой говорится об автоматическом продлении EAD до 180 дней, имеют право на продление до 540 дней при соблюдении вышеуказанных квалификационных требований.

Формы I-797C, Уведомление о действии, выпущенные с 4 мая 2022 г. по 26 октября 2023 г., относятся к автоматическому продлению EAD до 540 дней. Временное автоматическое продление больше не будет применяться к разрешению на работу и / или EAD, связанным с заявками на продление формы I-765, поданными после 26 октября 2023 г., и USCIS вернется к выдаче форм I-79.7C, Уведомление о действии, для заявок на продление формы I-765, которые содержат уведомление об автоматическом продлении до 180 дней.

Обновление формы I-9 для сотрудника с существующим автоматическим продлением на 180 дней

Если в форме I-9 вашего текущего сотрудника от 4 мая 2022 г. указан EAD, который был автоматически продлен на 180 дней, сотрудник имеет право на получить дополнительное продление на 360 дней в соответствии с временным окончательным правилом (87 FR 26614), всего 540 дней, считая с даты «Срок действия карты», указанной на лицевой стороне EAD. Сотрудники с кодами категорий EAD A17, A18 и C26 не обязательно могут получить полное продление на 360 дней, и это объясняется ниже в разделе 9.0039 Для кодов категорий A17, A18 и C26 руководство .   

Вы должны обновить форму I-9 сотрудника не позднее даты окончания 180-дневного автоматического продления срока действия. Если вы сохраняете копии документов своих сотрудников, вы можете использовать эти копии для определения права сотрудника и/или точного расчета увеличенного автоматического продления. Работодатели не обязаны повторно проверять документы. Однако ваш сотрудник может представить свою форму I-797C, уведомление о действии, EAD и, если применимо, форму I-9.4 еще раз, если вам необходимо повторно проверить дату «Срок действия карты» и код(ы) категории, чтобы определить право на участие и/или точно рассчитать увеличенное автоматическое продление. Форма I-797C вашего сотрудника, Уведомление о действии, может содержать ссылку на автоматическое продление EAD до 180 дней, но в настоящее время является приемлемым доказательством продления до 540 дней при условии соблюдения описанных выше квалификационных требований.

На основании истории документации вашего сотрудника по форме I-9, его 180-дневная дата автоматического продления EAD может быть указана в поле «Срок действия документа» или в поле «Дополнительная информация» в Разделе 2. Добавьте 360 дней к этой дате и введите новый срок действия EAD. дата в поле Раздел 2 Дополнительная информация. Вы также можете определить дату автоматического продления, добавив 540 дней к дате «Срок действия карты», указанной в EAD.

Работодатели могут хранить копию веб-страницы USCIS с описанием временного продления EAD до 540 дней вместе с формой I-9 сотрудника.

Вы можете использовать автоматический калькулятор продления документа о разрешении на работу (EAD) для определения продленных дат истечения срока действия.

Для кодов категорий A17, A18 и C26

Это руководство применяется к сотрудникам, которые подпадают под коды категорий A17, A18 или C26 и, следовательно, являются супругами-иждивенцами H-4, E или L-2, включая E- Коды допуска классов 1S, E-2S, E-3S и L-2S в форме I-94. Период автоматического продления вашего сотрудника не может превышать дату окончания формы I-94. В этом случае для вашего сотрудника может быть верно, что продление может быть больше 180 дней, но меньше дополнительных 360 дней. Форма I-797C вашего сотрудника, Уведомление о действии, может ссылаться на автоматическое продление EAD до 180 дней, но теперь является приемлемым доказательством продления до 540 дней, но не должна превышать дату окончания формы I-94, и вышеописанные квалификационные требования соблюдены. В поле «Дополнительная информация» раздела 2 введите форму I-94 дата окончания или дата истечения срока действия карты EAD плюс до 360 дней, в зависимости от того, какая дата наступит раньше.

Возобновление разрешения на трудоустройство

Начиная с 4 мая 2022 г. право на трудоустройство и/или срок действия EAD будут возобновлены на период, не превышающий 540 дней с даты «Срок действия карты» в EAD для соответствующих требованиям неграждан с ожидающей продления формы I. -765, Заявление о разрешении на работу, которые столкнулись с пробелом в разрешении на работу и / или действительности их EAD, поскольку их 180-дневное автоматическое продление закончилось до 4 мая 2022 года. Правило не устраняет любое несанкционированное трудоустройство, которое могло возникнуть. до издания правила. Чтобы рассчитать, осталось ли время автоматического продления, отсчитайте 540 дней от даты истечения срока действия, указанной на лицевой стороне EAD. Если сотрудник подпадает под коды категорий A17, A18 или C26 и, следовательно, является супругом-иждивенцем H-4, E или L-2, включая коды допуска классов E-1S, E-2S, E-3S и L-2S. по форме I-94, считайте либо до 540 дней, либо до даты истечения срока действия формы I-94, в зависимости от того, что наступит раньше.

Работодатели должны следовать указаниям «Как заполнить форму I-9 для автоматически продленных EAD на основании ожидающей рассмотрения заявки на продление формы I-765 », приведенной ниже. Форма I-797C вашего сотрудника, Уведомление о действии, может содержать ссылку на автоматическое продление EAD до 180 дней и в сочетании с их EAD является приемлемым доказательством продления до 540 дней при условии, что вышеописанные квалификационные требования удовлетворены.

Если вы повторно нанимаете сотрудника в течение трех лет с даты, когда вы заполнили предыдущую форму I-9 сотрудника, и кто имеет право на это продление, вы можете повторно подтвердить разрешение на работу сотрудника в разделе 3 предыдущей формы I-9 сотрудника или заполнить новая форма I-9.

Автоматическое продление на основании своевременно поданного заявления на продление разрешения на работу и/или документа о разрешении на работу получать автоматическое продление своего разрешения на трудоустройство и/или EAD, пока их заявки на продление остаются на рассмотрении.

Те, кто подаст (d) свои заявки до 26 октября 2023 г., получат продление до 540 дней. Те, кто подает заявку после 26 октября 2023 года, получают продление до 180 дней. Продление начинается с даты истечения срока действия EAD и обычно продолжается до 540 дней или до 180 дней, если применимо, если USCIS не отклоняет заявку на продление. Автоматическое продление разрешения на работу и/или действия EAD зависит от следующих квалификационных требований:

• Работники должны своевременно подать заявление на продление своего разрешения на работу и/или EAD по форме I-765 «Заявление о разрешении на работу» до истечения срока действия EAD (за исключением некоторых сотрудников с временным защищенным статусом (TPS)), и форму Заявка на продление формы I-765 все еще находится на рассмотрении.
• Категория права, указанная на лицевой стороне EAD сотрудника, должна иметь ту же категорию права, что и в форме I-797C, Уведомлении о действии, выданном для соответствующего заявления на продление EAD. Исключения:
  • В случае EAD и I-797C, Уведомления о действии, каждый из которых содержит код категории A12 или C19 TPS, коды категорий могут не совпадать.
  • Для супругов-иждивенцев H-4 (C26), E (A17) и L-2 (A18) неистекшая форма I-94 с указанием неиммиграционного статуса H-4, E или L-2, включая E-1S, E- Коды допуска классов 2S, E-3S и L-2S должны прилагаться к форме I-797C.
• Сотрудники должны иметь одну из следующих квалификационных категорий для получения автоматического продления разрешения на работу и/или действия EAD: A03, A05, A07, A08, A10, A17*, A18*, C08, C09, С10, С16, С20, С22, С24, С26*, С31 и А12 или С19. Категории приемлемости публикуются на странице автоматического расширения EAD USCIS. Коды некоторых категорий в EAD могут включать букву «P», например C09P. Работодатели должны игнорировать букву «P» при сравнении кода категории в EAD с кодом категории в форме I-797C, уведомление о действии. *Существуют ограничения для сотрудников, которые подают заявление на продление формы I-765 в категориях A17, A18 и C26 для автоматического продления. См. рекомендации A17, A18 и C26 ниже.

Если сотрудник имеет право на автоматическое продление, приемлемое подтверждение разрешения на работу и/или действия EAD в течение периода автоматического продления включает: EAD, срок действия которого истек на лицевой стороне карты, представленной вместе с формой I-797C, уведомление Действие, которое показывает своевременно поданное заявление на продление EAD в той же категории приемлемости занятости, что и EAD. См. Автоматическое продление EAD для получателей статуса Temporary Protected Status (TPS) ниже для получения информации об автоматических продлениях EAD на основе TPS, для которых может не требоваться Форма I-797C, Уведомление о действии и Руководство для сотрудников с кодами категорий A17, A18 и C26 для получения информации о дополнительной форме I с неистекшим сроком действия 94 документы, которые супруги-иждивенцы H-4, E и L-2 должны представить вместе с формой I-797C, уведомлением о действии.

Чтобы найти квалификационную категорию в EAD вашего сотрудника, см. Рисунок 7 ниже:

Рисунок 7: Документы о разрешении на работу с автоматическим продлением

Поиск категории и даты истечения срока действия в EAD (форма I-766)

Категория права указана в EAD в разделе «Категория».

Дата истечения срока действия отображается справа от «Срок действия карты».

Получение информации от I-797C: Образец A

Номер квитанции отображается в форме I-797C, Уведомление о действии, в поле «Номер квитанции», как указано в номере 1.

Дата подачи (дата, когда USCIS получила заявку) отображается в поле «Дата получения», как указано в номер 2. За исключением случаев, описанных ниже для бенефициаров TPS, эта дата должна быть не позднее даты «Срок действия карты» в EAD. Кроме того, если «Дата получения» приходится на 26 октября 2023 г. или ранее, период автоматического продления составляет до 540 дней с даты истечения срока действия EAD. Если «Дата получения» наступает после 26 октября 2023 г., период автоматического продления составляет до 180 дней с даты истечения срока действия EAD.

Категория может быть указана в форме I-797C в поле «Запрашиваемый класс», как указано в номере 3. Если вы не видите это поле, см. Образец 2 ниже.

Получение информации от I-797C: Образец B

Номер квитанции указывается в форме I-797C в поле «Номер квитанции».

Дата подачи (дата, когда USCIS получила заявку) отображается в поле «Дата получения». Эта дата должна быть не позднее даты «Срок действия карты» в EAD.

Категория может быть указана в форме I-797C в поле Допустимая категория.

Как заполнить форму I-9 для автоматически продленных EAD на основании ожидающей рассмотрения заявки на продление формы I-765

Новые сотрудники

Новые сотрудники, представляющие EAD, срок действия которых был автоматически продлен, должны заполнить Раздел 1 следующим образом:

• Выберите «Иностранец, которому разрешено работать до»; и
• В зависимости от «Даты получения» в форме I-797C введите соответствующую дату (либо 540 дней, либо 180 дней от даты «Срок действия карты» в EAD) в качестве даты истечения срока действия разрешения на работу. Сотрудники, чей статус не истекает, например, беженцы или лица, получившие убежище, должны указать N/A в качестве даты истечения срока действия.

В Разделе 2 работодатель должен:

• Ввести EAD в поле «Название документа».
• Введите номер квитанции из формы I-797C «Уведомление о действии» в поле «Номер документа».
• В поле «Дата истечения срока действия» введите дату через 540 дней от даты «Срок действия карты» в EAD, если «Дата получения» в форме I-797C приходится на 26 октября 2023 г. или ранее, или введите дату через 180 дней от даты Дата «Срок действия карты» в EAD, если «Дата получения» в Форме I-797C наступает после 26 октября 2023 г.

Для автоматического продления до 540 дней (что отражает временное увеличение до обычного автоматического продления до 180 дней) работодатель должен ввести EAD EXT в поле «Дополнительная информация» и может сохранить копию веб-страницы USCIS с описанием временное продление до 540 дней с формой работника I-9.

Вы можете использовать автоматический калькулятор продления документа о разрешении на работу (EAD) для определения продленных дат истечения срока действия.

Вновь принятые на работу сотрудники

Для сотрудников, вновь принятых на работу в течение трех лет с даты заполнения предыдущей Формы I-9 и отвечающих требованиям для этого продления, вы можете либо заполнить Форму I-9, следуя процедуре, описанной выше, или обновите свою предыдущую форму I-9 и введите соответствующую дату истечения срока действия автоматического продления в Разделе 3.

Текущие сотрудники

Для текущего сотрудника, чье разрешение на работу и/или EAD были автоматически продлены и который представляет форму И-797C, Уведомление о действии, вы должны ввести соответствующую дату истечения срока действия автоматического продления в поле Раздела 2 «Дополнительная информация». Работодатели также должны ввести EAD EXT в то же поле и могут сохранить копию веб-страницы USCIS с описанием временного продления до 540 дней с формой I-9 сотрудника, если это применимо.

Сотрудники, у которых был пробел в разрешении на работу и/или сроке действия EAD до 4 мая 2022 г.

Для новых или повторно нанятых сотрудников, которые получили автоматическое продление, срок действия которого истек до 4 мая 2022 г., и чье разрешение на работу и/или действие EAD возобновились 4 мая 2022 г. в результате временного увеличения периода автоматического продления до 540 дней, работодатели должны следовать процессу, применимому к новым или повторно нанятым сотрудникам, описанному выше.

Руководство для сотрудников с кодами категорий A17, A18 и C26

Сотрудникам с EAD с кодами категорий A17, A18 и C26 требуется дополнительная документация, дополняющая форму I-79.7C, Уведомление о действии, чтобы показать, что EAD был автоматически продлен. Эти сотрудники должны предоставить форму I-94, запись о прибытии-убытии с указанием неистекшего неиммиграционного статуса (E-1, E-1S, E-2, E-2S, E-3, E-3S, H-4, L-2). или L-2S) вместе с формой I-797C, Уведомление о действии, в которой показано своевременно поданное заявление на продление EAD, в котором указывается «Запрошенный класс» как «(A17)», «(A18)» или «(C26). )», и EAD, срок действия которого истек на лицевой стороне карты, как выданный в той же категории (то есть категории A17, A18 или C26).

Для нового сотрудника в Разделе 2 работодатель должен:

• Введите EAD в поле «Название документа».
• Введите номер квитанции из формы I-797C «Уведомление о действии» в поле «Номер документа».
• В поле «Дата истечения срока действия» введите дату, которая составляет 540 дней от даты «Срок действия карты» в EAD, если «Дата получения» в форме I-797C приходится на 26 октября 2023 г. или ранее, или дату окончания Форма I-94, в зависимости от того, что было раньше. Если «Дата получения» в форме I-797C после 26 октября 2023 г., введите дату, которая составляет 180 дней от даты «Срок действия карты» в EAD или от даты окончания формы I-94, в зависимости от того, что наступит раньше.
• Введите информацию о документе формы I-94 во второй набор полей ввода документов списка А.

Для расчета новой даты истечения срока действия:

• Добавьте 540 или 180 дней к дате «Срок действия карты» EAD, в зависимости от применимого периода времени в зависимости от «Даты получения» в Форме I-797C.
• Сравните 540-дневную или 180-дневную дату автоматического продления с формой I-94 дата окончания.
• Любая из этих дат является датой истечения срока действия нового EAD.

Работодатель должен ввести EAD EXT в поле «Дополнительная информация» в Разделе 2. Если применимо, вы можете сохранить копию веб-страницы USCIS с описанием временного продления EAD до 540 дней вместе с формой I-9 сотрудника. Работодатели должны повторно подтвердить разрешение на работу в конце периода автоматического продления.

Автоматическое продление EAD для бенефициаров с временным защищенным статусом (TPS)

DHS может продлить срок действия EAD бенефициара TPS либо путем уведомления Федерального реестра, либо в индивидуальном уведомлении, отправленном бенефициару по почте. Вы не можете просить сотрудников доказать, что они являются гражданами страны, которую DHS определило для TPS.

Автоматическое продление с помощью уведомления Федерального реестра (FRN)

FRN, объявляющие о действиях TPS, как правило, включают автоматическое продление срока действия всех связанных EAD TPS, которые содержат конкретную дату «Срок действия карты» и код категории A12 или C19. . FRN содержат подробные инструкции по заполнению или обновлению формы I-9. Информацию об автоматическом продлении TPS EAD см. на веб-странице USCIS TPS.

Как заполнить форму I-9 для EAD, продленного на FRN

В Разделе 1 новые сотрудники, предъявляющие EAD, автоматически продленный на FRN, должны:

• Выберите «Иностранец, имеющий разрешение на работу до;» и
• Введите дату автоматического продления EAD, указанную в соответствующем FRN, в качестве даты истечения срока действия. Сотрудники могут найти ссылку на FRN своей страны TPS на веб-странице USCIS TPS.

В Разделе 2 работодатель должен:

• Ввести EAD в поле «Название документа».
• Введите номер документа из EAD с категорией A12 или C19, в зависимости от обстоятельств.
• Введите дату автоматического продления, указанную в FRN, в качестве даты истечения срока действия документа.

Для текущего сотрудника, чей EAD был автоматически продлен FRN, работодатели должны предоставить обновленную информацию в форме I-9. Им следует ввести EAD EXT и дату автоматического продления EAD из FRN в поле «Дополнительная информация» в Разделе 2. Например, EAD EXT мм/дд/гггг.

Автоматическое продление посредством индивидуального уведомления

DHS может продлить срок действия EAD для некоторых или всех бенефициаров TPS в определенной стране, выпустив индивидуальное уведомление, содержащее новую дату истечения срока действия EAD. Посетите веб-страницу USCIS TPS для получения последней информации о странах TPS, чьи бенефициары могли получить индивидуальные уведомления.

Новые сотрудники, являющиеся бенефициарами TPS, могут представить индивидуальное уведомление вместе с EAD с кодом категории A12 или C19., чтобы заполнить форму I-9. Работодатели должны убедиться, что имя сотрудника и номер A или номер USCIS в EAD совпадают с именем и номером A или номером USCIS, указанными в индивидуальном уведомлении.

Как заполнить форму I-9 для EAD, продленных индивидуальным уведомлением

В Разделе 1 новые сотрудники, предъявляющие EAD, автоматически продленное индивидуальным уведомлением, должны:

• Выберите «Иностранец, имеющий разрешение на работу до;» и
• Введите дату автоматического продления EAD, указанную в отдельном уведомлении, в качестве даты истечения срока действия.

В Разделе 2 работодатель должен:

• Ввести EAD в поле «Название документа».
• Введите номер документа из EAD с категорией A12 или C19, в зависимости от обстоятельств.
• Введите дату автоматического продления, указанную в отдельном уведомлении, в качестве даты истечения срока действия документа.

Для текущего сотрудника, чье EAD было автоматически продлено путем индивидуального уведомления, вы должны предоставить обновленную информацию в форме I-9. Вам следует ввести EAD EXT и дату автоматического продления EAD из индивидуального уведомления в поле «Дополнительная информация» в Разделе 2. Например, EAD EXT мм/дд/гггг.

Повторная проверка

Вы должны повторно подтвердить разрешение на работу сотрудников, когда их автоматическое продление заканчивается, но не позднее даты истечения срока действия их разрешения на работу. Вы можете повторно подтвердить временное разрешение на работу до окончания автоматического продления, если сотрудник представит какой-либо документ с неистекшим сроком действия, подтверждающий разрешение на работу, например любой приемлемый документ из списка A или C. Дом Стойки и прокладка кабелей Управление кабелями Вертикальный Комбинированная кабельная секция CCS-EFX с удлиненными пальцами

Добавить в корзину

Комбинированная кабельная секция CCS-EFX с удлиненными пальцами

Кол-во:

Удалять

Корзина Промежуточный итог: свяжитесь с нами, чтобы узнать цену.

Добавить в корзину Проверить

Комбинированная кабельная секция CCS-EFX с удлиненными пальцами

Полезные загрузки и ссылки

Информация о товаре

• Технический паспорт
• Инструкции по установке

Инструменты дизайна

• CAD
• Трафарет Visio

Обзор

CCS-EFX изготовлен из сочетания прочного и легкого алюминиевого листа и композитных материалов, предназначенных для работы в режиме «пленум», что обеспечивает максимальную прочность при минимальном весе.