Нажмите "Enter", чтобы перейти к содержанию

Минималки для гта 5: Системные требования для Grand Theft Auto 5 на ПК

Содержание

Системные требования GTA V

Системные требования GTA V

Ваша система Свернуть блок

Разработчик:
Rockstar North
Издатель:
Rockstar Games
Дата выхода:
Рейтинг Metacritic:
96

Официальные системные требования GTA V

Минимальные системные требования
Видеокарта:
NVIDIA 9800 GT 1GB / AMD HD 4870 1GB (DX 10, 10.
1, 11)
Процессор:
Intel Core 2 Quad CPU Q6600 @ 2.40GHz (4 CPUs) / AMD Phenom 9850 Quad-Core Processor (4 CPUs) @ 2.5GHz
Оперативная память:
4 GB RAM
Рекомендуемые системные требования
Видеокарта:
NVIDIA GTX 660 2GB / AMD HD7870 2GB
Процессор:
Intel Core i5 3470 @ 3.2GHz (4 CPUs) / AMD X8 FX-8350 @ 4GHz (8 CPUs)
Оперативная память:
8 GB RAM

Чтобы отправить нам свои данные о FPS, сперва выберите конфигурацию.

Оценка пользователями

Здесь Вы можете посмотреть оценку игры пользователями, а также поставить свою оценку.


Оцените GTA V по шкале от 1 до 5 баллов:

Другие игры, разработанные Rockstar North

У нас есть требования к некоторым другим играм, разработанным той же компанией.

Похожие игры

Смотреть весь каталог игр

Комментарии

Здесь можно задать вопрос о GTA V, согласиться или не согласиться с нашими оценками, или сообщить об ошибках и неточностях на сайте.


Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

GTA V

Настройки графики

lowmediumhighultraepic

Разрешение экрана

3840x21602560x14401920x10801366x768

FPS

Выделен фрагмент с ошибкой:

Укажите, в чем именно заключается ошибка, если это не очевидно:

Grand Theft Auto V: Premium Edition

Grand Theft Auto V: Premium Edition

В издание Grand Theft Auto V: Premium Edition входят сюжетный режим Grand Theft Auto V, бесплатный доступ к постоянно развивающемуся миру Grand Theft Auto Online и все ранее выпущенные материалы и обновления, в том числе «Судный день», «Торговля оружием», «Контрабандисты», «Байкеры» и многое другое. Вы также получите стартовый набор «Преступная организация» — самый быстрый способ основать собственную криминальную империю в Grand Theft Auto Online.

GRAND THEFT AUTO V

Чтобы провести серию дерзких ограблений и выжить в большом неприветливом городе, уличному ловчиле, вышедшему на пенсию грабителю банков и вселяющему ужас психопату приходится работать с самыми оторванными и безумными преступниками, шоуменами и госслужащими Западного побережья.

GRAND THEFT AUTO ONLINE

Вас ждёт открытый, постоянно развивающийся мир, где вы можете по сети строить криминальную карьеру в Лос-Сантосе и округе Блэйн самими разными способами.

СТАРТОВЫЙ НАБОР «ПРЕСТУПНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

Стартовый набор «Преступная организация» — самый быстрый способ для новых игроков построить собственную криминальную империю в GTA Online. В набор вошли самые интересные и популярные материалы стоимостью более 10 000 000 долларов GTA, а также денежный бонус в размере 1 000 000 долларов GTA.

ВСТАНЬТЕ ВО ГЛАВЕ КРИМИНАЛЬНОЙ ИМПЕРИИ

Вы сможете запускать бизнес-проекты из своего офиса в западном здании Maze Bank, создавать мощное оружие в подземном бункере и штамповать фальшивые банкноты в собственной печатной мастерской.

ЦЕЛАЯ ПОДБОРКА МОЩНЫХ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

К вашим услугам 10 образцов высококлассных транспортных средств, в том числе суперкар, мотоциклы, Dune FAV с оружием, вертолёт и раллийный автомобиль. Также вы получите в своё распоряжение недвижимость, в том числе гараж на 10 машин, где сможете разместить свой растущий автопарк.

ОРУЖИЕ, ОДЕЖДА И ТАТУИРОВКИ

Вы получите доступ к укороченному гранатомёту, высокоточной винтовке и укороченной винтовке, а также каскадёрским костюмам, байкерским татуировкам и не только.

Что делать, если GTA V для PC виснет и лагает?

Столкнулся с интересной проблемой. Конфигурации моего ПК для GTA V хватает с запасом на самый производительный режим, а игра при запуске у меня здорово лагала. Попробовав многое, нашел варианты, как исправить ситуацию. Одно из решений проблемы может помочь и вам.

Итак, для начала нужно ознакомиться с минимальными и рекомендуемыми перечнями характеристик ПК для игры в GTA V.

МИНИМАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ PC ДЛЯ GTA V:
ОС: Windows 8.1 64 Bit, Windows 8 64 Bit, Windows 7 64 Bit Service Pack 1, Windows Vista 64 Bit Service Pack 2* (*NVIDIA video card рекомендуется для Vista)
Процессор: Intel Core 2 Quad CPU Q6600 @ 2.40GHz (4 CPUs) / AMD Phenom 9850 Quad-Core Processor (4 CPUs) @ 2.5GHz
Оперативная память: 4 GB RAM

Видеокарта: NVIDIA 9800 GT 1GB / AMD HD 4870 1GB (DX 10, 10.1, 11)
Место на жестком диске: 65 GB available space
Звуковая карта: 100% DirectX 10 compatible

РЕКОМЕНДОВАННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЛЯ GTA V ПК:
ОС: Windows 8.1 64 Bit, Windows 8 64 Bit, Windows 7 64 Bit Service Pack 1
Процессор: Intel Core i5 3470 @ 3.2GHz (4 CPUs) / AMD X8 FX-8350 @ 4GHz (8 CPUs)
Оперативная память: 8 GB RAM
Видеокарта: NVIDIA GTX 660 2GB / AMD HD 7870 2GB и лучше
Жесткий диск: 65 GB available space
Звуковая карта: 100% DirectX 10 compatible

Если ваш ПК не дотягивает и до минимальных характеристик, включая и версию ОС (заметьте, на Windows 7 32BIT игра не запустится) — то можно не заморачиваться, не качать больше 60 Гб установщика игры на свой ПК и не платить за лицензию. Игра у вас наверняка не пойдет.

Если ПК соответствует минимальным требуемым характеристикам

GTA V для ПК, поиграть получится с минимальными настройками графики. Игра, кстати, сама выставит оптимальные значения.

А что делать, если ваш ПК в целом значительно мощнее рекомендованных характеристик, а GTA 5 на РС все равно лагает и подвисает? Либо и вовсе не запускается, хоть вы и скачать официальную лицензию.

Первым делом, обновите драйвера видеокарты. И nVidia, и ATI выпустили обновления драйверов специально под GTA V. Скачать и установить их можно с сайтов nVidia и ATI соответственно. При установке драйверов, лучше выбрать опцию «чистой установки», если она доступна. С удалением данных предыдущих установок.

Если не помогла установка свежих дров, ищем проблему в системе. Если игра запустилась, но жестко лагает, хотя и не должна, попробуйте:

  • Дефрагментировать разделы жесткого диска с ОС и с игрой (если разные разделы жесткого диска используются).
    На самом деле, наверняка поможет именно это! Как дефрагментировать диск для вашей версии ОС, легко найти в Яндексе, не буду описывать, там все просто.
  • Попробуйте отключить файрволл и антивирус. Не исключено, что проблема в них. Если в этом случае игра заработает нормально — внесите ее в список исключений в настройках своих программ защиты, чтобы каждый раз не отключать.
  • Владельцы видеокарт nVidia могут воспользоваться утилитой GeForce Expirience, которая установится вместе со свежими драйверами. В ней, в перечне доступных игр, можно установить как рекомендованные параметры настроек GTA V для вашего PC, так и выбрать значения самому, в зависимости от мощности вашего железа, выбирая оптимизацию в сторону качества картинки (и большей нагрузки), или в сторону производительности «чуть хуже картинка, зато без тормозов).
  • PUNTO SWITCHER заставляет GTA V тормозить! Приложение, которое, наверное, стоит на ПК у каждого второго пользователя, может подложить «свинью».
    Именно с GTA V Punto Switcher особенно сильно конфликтует, мониторя все вводимые вами команды с клавиатуры и пытаясь их постоянно транслитить, переводить, исправлять, корректировать. Попробуйте перед запуском игры выключить полностью Punto Switcher, и если игра запустится без лагов, в настройках самого приложения найдите пункт «Программы-исключения», и, предварительно запустив GTA V и свернув приложение через alt+tab, в перечне «запущенные» в Punto Switcher отключите все процессы, связанные с GTA V и Steam (если покупали игру через стим). Должно помочь!

Именно эти советы должны помочь вам насладиться игрой в GTA 5 на вашем PC в полной мере!

И еще, после релиза GTA V for PC, многие, кто загружал игру заранее, столкнулись с проблемой, что

GTA V не запускается, пытаясь скачать обновление, которое не качается. Переживать не стоит, проблема в том, что сервера просто жесточайше перегружены. Поэтому чтобы скачать финальные 300 с небольшим Мб обновления, которое позволит наконец-то запустить GTA V на вашем ПК, нужно просто подождать. В моем случае, скачивание апдейта заняло примерно 1 час 20 минут. При том, что было 3 «скачка», когда шло скачивание, секунд по 5 и мегабайт по 100 за 1 раз, а потом минут по 30-40 ничего не происходило и не качалось. Просто ждите. Загрузка начнется. Не сразу.

80153 Total Views 5 Views Today

Rockstar Games официально представила Grand Theft Auto: The Trilogy / Хабр

В честь двадцатилетия Grand Theft Auto III американский издатель Rockstar Games анонсировал выход сборника обновленных версий игр серии. Помимо GTA III в трилогию войдут Grand Theft Auto: Vice City и Grand Theft Auto: San Andreas.

Три оригинальные игры вышли в первой половине двухтысячных годов. Они входят в пятерку самых продаваемых игр на PlayStation 2. Проекты были временными эксклюзивами для данной консоли, а уже потом их портировали на другие платформы.

Rockstar Games в своем анонсе рассказала, что GTA III вдохновила целое поколение игр с открытым миром, а последующие GTA: Vice City и GTA: San Andreas закрепили за серией статус культурного феномена.

Компания обещает, что сохранила в ремастерах атмосферу и классический дизайн, однако они будут дополнены визуальными и геймплейными улучшениями. В ближайшее недели Rockstar Games обязуется представить подробности.

Grand Theft Auto: The Trilogy — The Definitive Edition выйдет на PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox Series X|S, Xbox One, Nintendo Switch, а также в Rockstar Star Launcher на ПК. Сборник поступит в продажу до конца года.

Компания уберет старые версии игр из цифровых магазинов на следующей неделе, а также она объявила, что Grand Theft Auto: The Trilogy — The Definitive Edition появится на Android и iOS в первой половине 2022 года. 

Издатель Take-Two Interactive, владеющий Rockstar Games, в сентябре подал в суд на нескольких разработчиков фанатского проекта реверс-инжиниринга GTA. Истцы считают, что пользовательские модификации содержат исходный цифровой контент, который принадлежит издателю. Компания требует компенсацию, не превышающую $ 150 тыс. за каждую игру. 

Ранее Take-Two потребовала удалить девять модификаций для GTA с российского фанатского сайта LibertyCity. Все эти дополнения, так или иначе, переносили место действия игр Rockstar Games в другие проекты компании. 

Игровой портал Kotaku рассказал, что компания работает над обновленной трилогией GTA в августе. По словам издания, проекты будут использовать игровой движок Unreal Engine. 

Минимальная заработная плата в Канаде | Узнайте о предстоящих тарифах и изменениях

Минимальная заработная плата в Канаде | Узнайте о предстоящих тарифах и изменениях | Нетрис a

Минимальная ставка заработной платы по провинциям / территориям

Область / территория Почасовая ставка
Дата вступления в силу
Предстоящие изменения
Альберта $ 15. 0027 n / 1 октября 2018 г.
Альберта (студенты до 18 лет) 13 долларов США.00 26 июня 2019 г. нет данных
Британская Колумбия $ 15,20 1 июня 2021 г. нет данных
Британская Колумбия (ликеро-водочные серверы) $ 15,20 1 июня, 2021
нет данных
Остров Принца Эдуарда 13,00 $ 1 апреля 2021 г. 1 апреля 2022 г.
Манитоба (охрана) 12,50 долл. США 1 октября 2018 г. нет данных а
Манитоба 11 долларов США.95 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Нью-Брансуик $ 11,75 1 апреля 2021 г. 1 апреля 2022 г.
Новая Шотландия $ 12,95 1 апреля 2021 г. 1 апреля 2022 г.
Нунавут $ 16,00 1 апреля 2020 г. н / д
Онтарио (надомные работники) $ 15,80 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Онтарио (общий) 1 14 долларов США.35 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Онтарио (студенты до 18 лет) 13,50 долл. США 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Онтарио (серверы спиртных напитков) 12,55 долл. США 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Квебек (общий) 2 $ 13,50 1 мая 2021 г. 1 мая 2022 г.
Квебек (сотрудники получают чаевые) 10 долларов. 80 1 мая 2021 г. 1 мая 2022 г.
Саскачеван 11,81 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Ньюфаундленд и Лабрадор $ 12,75 1 октября 2021 г. 1 октября 2022 г.
Северо-Западные территории $ 15,20 1 сентября 2021 г. нет данных
Юкон 3 $ 15,20 1 августа 2021 г. 1 апреля 2022 г.

Разрешение на заработную плату для академических областей

  • ПРАВО НА РАБОТУ СТУДЕНТОВ
    Студенты, зачисленные на полный рабочий день (12 кредитов или более в течение осеннего / весеннего семестра и шесть кредитов во время летней сессии или январского семестра) по программе на получение степени в UVA, имеют право работать на заработной плате для студентов Университета Вирджиния. Кроме того, студенты в последнем семестре зачисления перед выпуском, которым нужно менее 12 кредитов для получения диплома, имеют право работать на условиях оплаты труда студента.

    Лица, желающие нанять студентов, несут ответственность за подтверждение и документирование права на работу по найму студентов, как описано в Руководстве UVA HR по трудоустройству студентов UVA (PDF).

    Исключения из этих правил отбора могут быть предоставлены в индивидуальном порядке при поддержке научного руководителя и декана студента.Чтобы запросить исключение, обратитесь напрямую к заместителю проректора по академическому администрированию Мэгги Харден (mph5d).

  • МАКСИМАЛЬНОЕ ЧАСОВ
    Студенты могут работать не более 20 часов в неделю во время любой сессии, на которую они зачислены. Для студентов, занимающих несколько должностей / должностей в университете, это ограничение по часам включает все часы, отработанные по всем заданиям, даже не связанные с заработной платой.

    Декан школы или назначенное им лицо может разрешить сотруднику студента работать сверх 20-часового лимита, основываясь на рекомендации и заверении главного советника студента в том, что продвижение к ученой степени не пострадает. .Заверение консультанта и предоставленное исключение должны быть задокументированы и храниться в файле вместе с профилем учащегося в Workday. Исключения не могут быть предоставлены для иностранных студентов.

    Студенческие наемные работники, проработавшие в общей сложности 1500 часов с 1 октября 2020 года, не могут вернуться на работу в качестве наемных работников до 1 октября 2021 года.

  • ПРИЕМ ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ
    Иностранные студенты должны иметь соответствующий действующий визовый статус и разрешение на работу для работы во время обучения в Университете Вирджинии.В соответствии с федеральными нормами трудоустройство иностранных студентов должно осуществляться на территории школы (включая местные коммерческие фирмы, которые предоставляют прямые услуги студентам на территории кампуса, такие как школьный книжный магазин или кафетерий). Если работа осуществляется за пределами территории или у работодателя за пределами территории, прием на работу должен быть заранее одобрен Управлением международных исследований (ISO) и, в большинстве случаев, Службой гражданства и иммиграции США (USCIS).

    Занятость иностранных студентов, имеющих статус F-1 или J-1, не должна превышать 20 часов в неделю, пока в школе официально открыты занятия. Никаких исключений из этой политики не предоставляется.

    Иностранный студент с соответствующим разрешением на работу (либо на основании визового статуса, либо на разрешении на работу, выданном USCIS), тем не менее, может работать полный рабочий день, когда школа не работает или во время официальных университетских каникул. За дополнительной информацией о федеральных правилах, касающихся трудоустройства иностранных студентов, обращайтесь к Ричарду Тэнсону (434-982-3017) в Отдел международных исследований Университета Вирджинии.

  • ПРОФИЛИ РАБОТНИКОВ СТУДЕНТОВ
    Заработная плата студентов охватывает различные задачи, выполняемые в поддержку академических программ и услуг, включая оценку работы за бумажные работы и экзаменов, помощь в лаборатории или библиотеке и т. Д.

    Студенты бакалавриата и магистратуры должны получать почасовую оплату и заполнять табели учета рабочего времени.

    Аспиранты, выполняющие работу, которая непосредственно связана с их обучением и получением ученой степени, должны быть размещены на должностях, классифицируемых как аспирантура и в соответствии с таблицами более высоких ставок заработной платы (дополнительную информацию см. В пункте B.Ассистенты аспирантов).

    Работа по найму студентов не дает аспирантам права на освобождение от оплаты за обучение.

    UVA создала «Рабочую семью» для студентов-рабочих. Внутри этой семьи студенты-наемные работники классифицируются по нескольким профилям должностей, в зависимости от статуса студента бакалавриата или аспиранта, статуса Федерального рабочего исследования (FWS), а также от того, может ли работник-студент вступать в контакт с несовершеннолетним или пациентом в качестве часть их регулярных обязанностей.См. Руководство UVA HR по трудоустройству студентов UVA (PDF) или проконсультируйтесь с бизнес-партнером отдела кадров, чтобы определить, какой конкретный профиль работы использовать.

  • ПОЧАСОВАЯ ВЫПЛАТА УЧАЩИХСЯ РАБОТНИКАМ
    Для того, чтобы нанять студентов, использующих профили работы студенческой заработной платы, почасовые ставки должны быть введены в WorkDay.

    Минимальная и максимальная ставки следующие:
    Профиль должности Почасовая ставка Максимальное количество часов в неделю

    Минимум *

    Максимум

    Заработная плата бакалавров

    $ 9.50

    25,00 $

    20 ч.

    Заработная плата выпускника

    $ 9,50

    30,00 $

    20 ч.

    * Этот минимум действует только до 31 декабря 2021 года. С 1 января 2022 года новая минимальная заработная плата в Вирджинии составит 11 долларов.00 в час (см. § 40.1–28.10. Минимальная заработная плата).

    Департаментам рекомендуется как можно скорее рассмотреть вопрос о повышении заработной платы на любых должностях ниже нового минимума в 11 долларов. С 1 января UVA HR автоматически увеличит заработную плату до нового уровня.

  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ИЗУЧЕНИЯ РАБОТЫ (FWS)
    Эти почасовые ставки заработной платы могут быть заменены почасовыми ставками, требуемыми в соответствии с Федеральной программой обучения трудоустройству. Информация о FWS доступна на веб-сайте UVA’s Student Financial Services по адресу: sfs.virginia.edu/internal/fwsadmin

  • ИНСТРУКЦИИ ПО ОПЛАТЕ СТУДЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЛЕТНИЙ / J-ТЕРРИТОРИЙ
    Лица, не зачисленные на летнюю сессию или январский семестр, могут получать оплату из фонда заработной платы студентов в течение лета или J-семестра только в том случае, если они были зачислены в университет в качестве студентов дневной формы обучения в течение в предыдущем осеннем / весеннем семестре и намереваются поступить в следующий осенний / весенний семестр в качестве студентов дневного отделения.

    Студенты и аспиранты, которые выпускаются весной, могут продолжать работать в соответствии со своими текущими назначениями по заработной плате в течение лета после выпуска до первого дня осеннего семестра в порядке исключения.Такие исключения допускаются только для назначений заработной платы, которые начинаются не менее чем за 30 дней до окончания весеннего семестра. Подразделения, заинтересованные в приеме на работу недавних выпускников UVA, должны проконсультироваться с UVA HR по поводу других вариантов трудоустройства вне студентов.

    Те студенты, которые не зачислены на очную форму обучения (шесть кредитов) во время летней сессии или J-семестра, могут работать сверх 20 часов в неделю в течение лета. Однако студенты, которые работают более 40 часов в неделю, могут иметь право на компенсацию сверхурочной работы (для получения дополнительной информации см. «Компенсация сверхурочной работы» ниже).

  • КОМПЕНСАЦИЯ СЛУЖБЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
    Студенческие наемные работники имеют право на компенсацию сверхурочной работы за все часы, отработанные сверх 40 часов в неделю (допустимо только тогда, когда занятия не проводятся). Компенсация за сверхурочную работу рассчитывается с учетом времени и половины обычной ставки оплаты труда.

  • КАЛЕНДАРЬ ОПЛАТЫ УЧАЩИХСЯ
    Обычно в календарном году бывает 26 двухнедельных периодов оплаты труда. Учебный год для расчета заработной платы студентов на 2021–22 годы определяется как 20 периодов оплаты труда каждые две недели с 16 августа 2021 года по 22 мая 2022 года.

    Руководящие принципы IRS позволяют студентам, которые зачислены как минимум на половину рабочего дня (6 кредитов или более), быть освобожденными от оплаты FICA во время занятий и во время любого перерыва в занятиях продолжительностью менее пяти недель, например, зимних каникул. . Студенты, которые работают в течение летнего семестра и не зачислены на летние курсы или на исследовательские часы хотя бы на полставки, должны платить FICA. Студентам, которые не успевают пройти половину рабочего дня или больше порога зачисления из-за задержки в зачислении в начале семестра, также будет взиматься плата FICA.После отзыва FICA не подлежит возврату.

  • Максимальное понимание работников с минимальной заработной платой: данные за 20 лет

    Основные моменты

    • В период с 1998 по 2018 год доля сотрудников, заработавших минимальная заработная плата Примечание выросла с 5,2% до 10,4%, причем большая часть этого роста приходится на период с 2017 по 2018. Это совпало с заметным повышением минимальной заработной платы в Онтарио, Альберта. и Британская Колумбия.
    • В 1998 г. процент работников с минимальной заработной платой среди работников, проживающих в городской местности был ниже, чем у работников, проживающих в сельской местности.К 2018 г. доля городских служащих, получающих минимальную заработную плату, превысила сельские работники.
    • Чуть менее одного из четырех сотрудников с минимальной заработной платой имели диплом о высшем образовании или выше в 1998 году, и эта доля выросла до небольшого к 2018 году более одного из трех работников с минимальной заработной платой.
    • В начале 2000-х годов розничная торговля превосходила жилье и продукты питания. услуги в качестве крупнейшего сектора занятости для работников с минимальной заработной платой и по-прежнему самый крупный с тех пор.
    • Доля работников, получающих минимальную заработную плату, увеличилась на более высокие темпы роста среди крупных фирм по сравнению со средними и малыми фирмами в 1998 г. и 2018.
    • За последние 20 лет средняя номинальная минимальная заработная плата выросла на 3,5% ежегодно, а средняя номинальная почасовая оплата для всех сотрудников увеличивалась на 2,7% ежегодно.

    Введение

    В последние годы дискуссии о минимальной заработной плате, и его рост были в центре текущих дел Канады.В Возобновление интереса к этой теме связано, в основном, с громкими кампаниями Примечание , пропагандирующими увеличение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час, Note , а также недавнее заметное повышение минимальной заработной платы в Онтарио, Альберте и Британская Колумбия. Недавний отчет Палаты общин определяет низкооплачиваемую работу как один из ключевых элементов, связанных с нестандартной занятостью в Канаде. Примечание Помимо более низкой заработной платы, работники с минимальной заработной платой также с меньшей вероятностью будут получать льготы, не связанные с заработной платой, такие как пенсионный план, дополнительные медицинские льготы или оплачиваемый отпуск по болезни.

    Нет единого мнения относительно ближайшего, среднесрочного и долгосрочное влияние повышения минимальной заработной платы. Некоторые ученые утверждают, что увеличение минимальной заработной платы может уменьшить неравенство доходов и бороться с бедностью. Примечание У других есть утверждал, что это увеличение может сократить занятость и рабочее время для низкоквалифицированные рабочие, Примечание , а также занятость на автоматизированных рабочих местах. Примечание Несмотря на отсутствие консенсуса, изменения в составе минимальной заработной платы рабочих с течением времени и их последствия могут быть проанализированы.

    Исследование Статистического управления Канады показало, что недавнее повышение минимальной заработной платы в Онтарио и Альберте способствовали изменению состава минимальной заработной платы сотрудников от лиц моложе 25 лет к работникам старшего возраста. Примечание Эти типы изменений имеют потенциальные последствия для справедливости и социального благополучия. Например, следуя повышение минимальной заработной платы, сотрудники с многолетним стажем, зарабатывавшие выше минимальная заработная плата может пополнить ряды работников с минимальной заработной платой, что может означать зарабатывать столько же, сколько сотрудник без опыта.

    В этом отчете рассматривается эволюция распространенности минимальной заработной платы за последние 20 лет по годовым оценкам Обследования рабочей силы (LFS). Он исследует изменения в профиле сотрудников с минимальной заработной платой, прежде всего за счет серии постепенных повышений минимальной заработной платы, наблюдавшейся с 1998 по 2017 год, за которым последовал заметный рост в 2018 году. Затем рассматриваются изменения в среднем минимальная заработная плата в Канаде по сравнению со средней почасовой оплатой для всех сотрудники.

    Онтарио больше всего способствовал увеличению минимальной заработной платы. рабочих в 2018 году

    Доля работников, получивших минимальную заработную плату в В Канаде в период с 1998 по 2007 год он колебался от 4,1% до 5,2% (Диаграмма 1). Затем он рос незадолго до и во время рецессии 2008-2009 гг. условия привели к увеличению числа новых и существующих сотрудников, принимающих рабочие места с минимальной заработной платой. К 2010 г. доля сотрудников с минимальным заработком зарплата была 7.1% и стабилизировалась на этом уровне до 2017 года.

    С 2017 по 2018 год увеличилось количество минимально оплачиваемых работников. на 617 500 человек (+ 60,7%), увеличив их долю до 10,4% от всех сотрудников. Этот рост совпало со значительным повышением минимальной заработной платы в нескольких провинциях по всей Канаде. Примечание

    Заметный рост числа работников с минимальной заработной платой в период с 2017 по 2018 год в основном был результатом роста в Онтарио.Принадлежащий На 617 500 человек больше сотрудников с минимальной заработной платой, 77,8% — в Онтарио, 10,1% — в Квебеке 7,0% приходилось на Альберту и 5,6% — в Британскую Колумбию.

    Таблица данных для диаграммы 1
    Таблица данных для диаграммы 1
    Сводная таблица
    В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 1. Информация сгруппирована по годам (отображается в виде заголовков строк), процентам (отображается в виде заголовков столбцов).
    Годы процентов
    1998 5.2
    1999 5,2
    2000 4,7
    2001 4,8
    2002 4,8
    2003 4,1
    2004 4,6
    2005 4,3
    2006 4.4
    2007 5,1
    2008 5,3
    2009 5,9
    2010 7,1
    2011 7,1
    2012 7,2
    2013 6,9
    2014 7.2
    2015 7,1
    2016 6,9
    2017 6,5
    2018 10,4

    В период с 1998 по 2018 гг. распространенность работников с минимальной заработной платой заметно выросла в Онтарио, Альберта, Британская Колумбия, Квебек и остров Принца Эдуарда, в основном результат увеличится в период с 2008 по 2018 год (Диаграмма 2).За тот же период процент работников, получающих минимальную заработную плату, снизилось в Ньюфаундленде и Лабрадоре, и Саскачеван.

    Таблица данных для диаграммы 2
    Таблица данных для диаграммы 2
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 2 за 1998, 2008 и 2018 годы, рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (в виде заголовков столбцов).
    1998 2008 2018
    процентов
    Канада 5.2 5,3 10,4
    Ньюфаундленд а также Лабрадор 9,6 7,6 6,4
    Князь Эдвард Остров 4,9 5,6 7,5
    Нова Шотландия 6,6 6,4 7.2
    Новое Брансуик 6,7 4,9 7,1
    Квебек 5,9 6,0 8,0
    Онтарио 5,3 6,8 15,1
    Манитоба 3,5 5,4 5.6
    Саскачеван 4,1 3,9 3,0
    Альберта 2,9 1,6 8,3
    Британский Колумбия 5,1 2,7 6,8

    Работники, живущие в городских районах, в последнее время с большей вероятностью будут получать минимальную заработную плату.

    лет

    В среднем стоимость жизни в городах выше Примечание , чем в сельские районы. Примечание Таким образом, работники с минимальной заработной платой в городах сталкиваются с более жестким бюджетом. ограничений, что означает, что при той же заработной плате городские работники с минимальной заработной платой могут быть в финансовом отношении хуже, чем их сельские коллеги.

    Более 10 лет работники, проживающие в сельской местности, имели более высокая доля работников с минимальной заработной платой по сравнению с городскими районами (Диаграмма 3). В период с 1998 по 2006 год процент сотрудников, получающих минимальную заработную плату в в сельской местности колеблется от 5.0% и 6,7%, в то время как в городах он колеблется в районе 4,5%. области.

    С 2007 по 2010 год доля сотрудников, зарабатывающих минимальная заработная плата в городах росла более быстрыми темпами, чем в сельской местности. В 2013 г. доля работников с минимальной заработной платой в городах (6,9%) превзошла сельскую местность (6,7%) и оставалась выше до 2016 года.

    В период с 2017 по 2018 год доля сотрудников с минимальным заработком заработная плата в городах выросла значительно больше, чем в сельской местности.Напротив к 1998 году пропорционально больше работников в городских районах получали минимальную заработную плату в 2018 г. (10,7%) по сравнению с наемными работниками в сельской местности (9,1%).

    Таблица данных для диаграммы 3
    Таблица данных для диаграммы 3
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 3. Информация сгруппирована по годам (отображается в виде заголовков строк), сельским районам и городским районам, рассчитанным с использованием процентных единиц измерения (отображается в виде заголовков столбцов).
    Годы сельская местность Городские районы
    процентов
    1998 6,2 4,9
    1999 6,7 4,9
    2000 5,9 4,4
    2001 5.8 4,5
    2002 5,8 4,4
    2003 5,2 3,8
    2004 5,4 4,4
    2005 5,2 4,1
    2006 5,0 4.2
    2007 5,5 5,0
    2008 5,9 5,1
    2009 6,3 5,8
    2010 7,3 7,1
    2011 7,0 7,1
    2012 7.2 7,2
    2013 6,7 6,9
    2014 6,7 7,4
    2015 6,6 7,3
    2016 7,0 6,9
    2017 6,3 6.6
    2018 9,1 10,7

    Характеристики МРОТ

    Профиль работников с минимальной заработной платой изменился в период с 1998 по 2018 г. после повышения минимальной заработной платы и одновременных изменений экономических условий. Таблица 1 иллюстрирует эволюцию характеристик минимальной заработной платы. рабочих за этот период.

    Таблица 1
    Доля работников с минимальной заработной платой и работников с минимальной заработной платой в процентах от общей численности наемных работников по отдельным характеристикам, 1998, 2008 и 2018 гг.
    Сводка таблицы
    В этой таблице показаны результаты Процент от общего числа работников с минимальной заработной платой и работников с минимальной заработной платой в процентах от общего числа сотрудников.Информация сгруппирована по характеристикам (отображаются в виде заголовков строк), проценту от общего числа работников с минимальной заработной платой, работникам с минимальной заработной платой в процентах от общего числа сотрудников, 1998, 2008 и 2018 гг., Рассчитанным с использованием процентных единиц измерения (отображаются в виде заголовков столбцов).
    Характеристики Процент от общей минимальной заработной платы работников Минимальная заработная плата рабочих в процентах от общей численности занятых
    1998 2008 2018 1998 2008 2018
    процентов
    Пол
    Мужской 41.2 39,6 41,2 4,1 4,2 8,5
    Женский 58,8 60,4 58,8 6,4 6,4 12,3
    Возраст
    от 15 до 24 60,7 63.6 52,3 18,9 19,0 35,9
    от 25 до 54 34,2 28,7 34,3 2,4 2,2 5,4
    55 и старше 5,1 7,7 13,4 3,3 3.0 7,4
    Статус иммигранта Таблица 1 Примечание 1
    Иммигрант, прибывший из земли Примечание ..: недоступно для определенного отчетного периода 21,1 30,7 Примечание ..: недоступно для определенного отчетного периода 5,3 12,0
    уроженец Канады Примечание..: недоступно для определенного отчетного периода 78,9 69,3 Примечание ..: недоступно для определенного отчетного периода 5,3 9,8
    Экономическое семейное положение
    Отдельные лица и одинокие сотрудники 22,7 24,7 25,7 5.5 5,6 11,3
    Работники других экономических семей 77,3 75,3 74,3 5,1 5,2 10,1
    Уровень образования
    Средняя школа или младше 76,8 75,7 65.1 8,3 9,6 20,0
    Диплом о высшем образовании и выше 23,2 24,3 34,9 2,3 2,2 5,5
    Статус работы
    Полный рабочий день 43,5 40,6 45.8 2,8 2,6 5,8
    Неполный рабочий день 56,5 59,4 54,2 16,2 17,4 31,9

    Пол

    В период 1998-2018 гг. Примерно 6 из 10 минимальных наемными работниками были женщины.Среди женщин доля работающих минимально наемные работники также были выше, чем у мужчин за 20-летний период, однако в период с 2008 по 2018 год среди мужчин рос немного быстрее.

    Возраст

    В 1998 г. примерно 6 из 10 работников с минимальной заработной платой (60,7%) были молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет. К 2018 г. работники среднего возраста (от 25 до 54 лет) или старше (от 55 лет), в то время как минимальная заработная плата для молодежи рабочие теперь составляют около 5 из 10 работников с минимальной заработной платой (52.3%).

    За последние 20 лет преобладание сотрудников, зарабатывающих минимальная заработная плата оставалась выше среди молодежных работников. Однако он рос более быстрыми темпами. среди работников среднего и старшего возраста в период с 2008 по 2018 год.

    Статус иммигранта

    В 2008 г. доля работников-иммигрантов, заработавших минимальная заработная плата (5,3%) была такой же, как и у рабочих канадского происхождения (5,1%). Между Однако в 2008 и 2018 годах процент работников-иммигрантов с минимальной заработной платой росла более быстрыми темпами, чем у уроженцев Канады, что привело к появлению разрыва между их соответствующими пропорциями.В 2018 году 12,0% сотрудников-иммигрантов минимальная заработная плата по сравнению с 9,8% работников канадского происхождения.

    Экономическое положение в семье

    Доля одиноких и одиноких сотрудников минимальная заработная плата была аналогична заработной плате работников в других экономических семьях типы Примечание в 1998 и 2008 годах. В 2018 году 11,3% не привязанных лиц и одиноких родителей сотрудники получали минимальную заработную плату по сравнению с 10,1% для сотрудников в других хозяйственные типы семьи.

    Уровень образования

    В период с 1998 по 2018 год состав минимальной заработной платы рабочие перешли от работников с более низким уровнем образования к работникам с более высоким уровнем образования. уровень образования, частично отражающий растущий уровень образования в общей численности персонала за период. Примечание В 1998 году чуть менее одного из четырех работников с минимальной заработной платой (23,2%) имели диплом о высшем образовании или выше, и эта доля выросла до немногим более одного в трех (34.9%) МРОТ к 2018 г.

    За этот 20-летний период процент сотрудников с диплом о высшем образовании с минимальной заработной платой оставался ниже, чем у сотрудники без диплома о высшем образовании. Две пропорции также выросли на похожие шаги. С 1998 по 2018 год среди всех сотрудников с высшим образованием с дипломом доля лиц, получающих минимальную заработную плату, выросла с 2,3% до 5,5%, в то время как доля лиц с аттестатом средней школы или меньше увеличилась с 8.3% до 20,0%.

    Статус работы

    Доля работников с минимальной заработной платой среди работающих полный рабочий день количество сотрудников осталось значительно ниже, чем количество сотрудников, работающих неполный рабочий день за последние 20 лет. Однако в период с 2008 по 2018 год доля штатные сотрудники, получающие минимальную заработную плату, росли более быстрыми темпами, чем это сотрудников, работающих неполный рабочий день. В 2008 году 2,6% всех штатных сотрудников получали минимум заработная плата по сравнению с 17,4% работающих неполный рабочий день.В период с 2008 по 2018 год это доля штатных сотрудников увеличилась более чем вдвое (до 5,8%) и выросла до 31,9% для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

    Розничная торговля опередила услуги по размещению и питанию как крупнейшая сектор занятости для МРОТ

    В 1998 году большинство работников с минимальной заработной платой работали либо в услуги проживания и питания (28,2%) или розничная торговля (26,8%). Рано 2000-е годы, розничная торговля превосходила услуги по размещению и питанию как самая большая занятость. сектор для работников с минимальной заработной платой и с тех пор остается крупнейшим.В 2018 году 32,7% всех работников с минимальной заработной платой были заняты в розничной торговле, в то время как 26,0% работали в услуги проживания и питания.

    В период с 1998 по 2006 год среди всех сотрудников отрасли, доля сотрудников, получающих минимальную заработную плату в сфере проживания и питания услуги немного снизились, в то время как в розничной торговле он оставался относительно стабильным торговля. С 2006 по 2018 год выросла доля сотрудников, получающих минимальную заработную плату. во всех отраслях и значительно быстрее в розничной торговле (с 11.0% в 2006 г. до 27,4% в 2018 г.). К 2018 г. доля сотрудников, зарабатывающих минимум заработная плата в розничной торговле была почти в 2,5 раза выше, чем в 2006 году (График 4).

    Таблица данных для диаграммы 4
    Таблица данных для диаграммы 4
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 4. Информация сгруппирована по годам (отображается в виде заголовков строк), розничной торговле, жилью и общественному питанию и другим отраслям вместе взятых, рассчитано с использованием 1998 = 100 единиц измерения (отображается в виде заголовков столбцов. ).
    Годы Торговля розничная Размещение и питание Комбинированные прочие отрасли
    1998 = 100
    1998 100 100 100
    1999 106 107 96
    2000 96 94 84
    2001 103 96 84
    2002 106 94 81
    2003 87 83 72
    2004 102 93 78
    2005 94 87 73
    2006 97 86 75
    2007 118 95 85
    2008 119 103 88
    2009 138 107 99
    2010 160 121 127
    2011 159 122 125
    2012 162 130 124
    2013 158 129 114
    2014 163 127 126
    2015 166 127 121
    2016 169 128 110
    2017 159 119 106
    2018 242 178 184

    Доля работников, получающих минимальную заработную плату в крупных фирмах, составляла 2 человека.8 раз выше в 2018 году, чем в 1998 году

    С 1998 по 2018 год минимальная заработная плата наемные работники все больше концентрировались в крупных фирмах, Примечание частично отражает изменение состава общей занятости в сторону более крупных фирмы за период. Примечание В 1998 г. 29,6% всей минимальной заработной платы рабочие работали в крупных фирмах. К 2018 году этот процент увеличился до 45,5%. За тот же период процентная доля всех работников с минимальной заработной платой, занятых в малых фирм Примечание снизилось, в то время как он оставался стабильным в средние фирмы. Примечание

    Распространенность сотрудников минимальная заработная плата как в средних, так и в крупных компаниях также росла более быстрыми темпами. темпами, чем у малых фирм за последние 20 лет (Диаграмма 5). Между 1998 г. и 2018 доля сотрудников, получающих минимальную заработную плату, выросла с 3,4% до 9,4% среди крупных фирм, от 4,8% до 9,7% среди средних фирм и от 9,7% до 14,2% среди малых фирм. За тот же период, хотя средняя заработная плата в у крупных фирм он остался выше, чем у малых и средних фирм, он увеличился в более медленном темпе.Эти наблюдения указывают на потенциальную эрозию надбавка к заработной плате крупных фирм с течением времени. Примечание

    Таблица данных для диаграммы 5
    Таблица данных для диаграммы 5
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 5. Информация сгруппирована по годам (отображается как заголовки строк), малым компаниям, средним компаниям и крупным фирмам, рассчитанным с использованием 1998 = 100 единиц измерения (отображается как заголовки столбцов).
    Годы Малые фирмы Средние фирмы Крупные фирмы
    1998 = 100
    1998 100 100 100
    1999 102 100 103
    2000 91 84 99
    2001 93 83 108
    2002 89 82 110
    2003 78 71 95
    2004 82 81 114
    2005 80 72 104
    2006 74 76 112
    2007 91 89 124
    2008 91 93 132
    2009 95 105 153
    2010 112 134 180
    2011 109 127 188
    2012 111 127 193
    2013 111 123 180
    2014 110 134 192
    2015 108 135 188
    2016 98 129 189
    2017 93 125 177
    2018 147 202 280

    Средняя минимальная заработная плата в Канаде увеличивалась более быстрыми темпами, чем средняя заработная плата для всех сотрудников

    По сравнению с 1998 годом, работники с минимальной заработной платой в 2018 году показали относительно лучшие результаты при сравнении средней номинальной минимальной заработной платы со средней номинальной заработной платой. Примечание За этот 20-летний период средняя заработная плата росла на 2,7% ежегодно, в то время как средняя минимальная заработная плата Примечание увеличивалась на 3,5% ежегодно.

    Отношение средней минимальной заработной платы к средней заработной плате для всех сотрудники выражают минимальную заработную плату в процентах от средней заработной платы для всех сотрудников. С 1998 по 2007 год коэффициент снизился с 0,41 до 0,38. (Диаграмма 6), что означает, что средняя минимальная заработная плата в Канаде увеличивалась медленнее. темп по сравнению со средней заработной платой для всех сотрудников.Затем соотношение выросло стабильно после 2007 г. до 0,43 в 2017 г., что означает, что средняя минимальная заработная плата росла быстрее, чем средняя заработная плата. В период с 2017 по 2018 год следующие заметные повышение минимальной заработной платы в Онтарио, Альберте и Британской Колумбии, соотношение выросло до 0,48, самого высокого за последние 20 лет.

    Квебек, Онтарио и Британская Колумбия испытали снижение в их соотношении средней минимальной заработной платы к средней почасовой оплате труда в период с 1998 по 2008 г., в то время как соотношение между семью оставшимися провинциями либо выросло, либо оставалась относительно стабильной (Диаграмма 7).После 2008 г. и до 2018 г. каждые провинции, за исключением Саскачевана, наблюдается рост их соотношения, Это означает, что минимальная заработная плата увеличивалась быстрее, чем средняя заработная плата в тех провинциях. Наиболее заметное увеличение коэффициента было в Онтарио, Альберта. и Британская Колумбия.

    Таблица данных для диаграммы 6
    Таблица данных для диаграммы 6
    Сводная таблица
    В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 6.Информация сгруппирована по годам (отображается в виде заголовков строк), соотношению (отображается в виде заголовков столбцов).
    Годы Передаточное отношение
    1998 0,41
    1999 0,41
    2000 0,40
    2001 0,39
    2002 0.39
    2003 0,38
    2004 0,38
    2005 0,38
    2006 0,39
    2007 0,38
    2008 0,39
    2009 0,40
    2010 0.42
    2011 0,42
    2012 0,42
    2013 0,42
    2014 0,42
    2015 0,42
    2016 0,43
    2017 0,43
    2018 0.48

    Таблица данных для диаграммы 7
    Таблица данных для диаграммы 7
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 7 за 1998, 2008 и 2018 годы, рассчитанные с использованием единиц измерения отношения (отображаются в виде заголовков столбцов).
    1998 2008 2018
    передаточное отношение
    Канада 0.41 0,39 0,48
    Ньюфаундленд а также Лабрадор 0,40 0,42 0,43
    Князь Эдвард Остров 0,45 0,46 0,52
    Нова Шотландия 0,42 0,44 0.46
    Новое Брансуик 0,42 0,43 0,49
    Квебек 0,44 0,42 0,46
    Онтарио 0,42 0,39 0,51
    Манитоба 0,38 0.44 0,46
    Саскачеван 0,41 0,42 0,40
    Альберта 0,34 0,35 0,45
    Британский Колумбия 0,41 0,37 0,45

    Заключение

    В последние годы минимальные зарплаты повышаются и их потенциал влияние на рынок труда были в авангарде канадских текущих дела.Несмотря на отсутствие единого мнения о влиянии изменений на минимальную заработной платы, долгосрочные тенденции, обсуждаемые в этом отчете, направлены на то, чтобы лучше информировать о последствия изменения экономических условий и повышения минимальной заработной платы для профиль минимально оплачиваемых рабочих в Канаде.

    Доля работников, получающих минимальную заработную плату, росла незадолго до рецессии 2008-2009 гг. все большее количество новых и существующих работников соглашаются на работу с минимальной оплатой заработная плата.Затем Альберта, Онтарио и Британская Колумбия повысили минимальную заработную плату. значительно в 2018 году, в результате чего доля сотрудников, зарабатывающих минимум заработная плата до беспрецедентного уровня. Все эти изменения также повлияли на состав минимальной заработной платы работников. По сравнению с 1998 годом минимальная заработная плата сотрудники в 2018 году относительно чаще жили в городах, работали в розничная торговля, работать в крупной фирме, работать полный рабочий день и быть старше 24 лет.

    В отчете также исследуются изменения в относительной минимальной заработной плате. наемных рабочих за последние 20 лет.В то время как средняя номинальная заработная плата всех количество сотрудников росло на 2,7% ежегодно, средняя номинальная минимальная заработная плата в Канаде вырос на 3,5%. Таким образом, несмотря на то, что минимальная заработная плата была относительно более высокой. рабочих в 2018 году, чем в 1998 году, они жили относительно лучше в 2018 году, если сравнивать только среднюю номинальную минимальную заработную плату со средней номинальная заработная плата для всех сотрудников.

    Начало текстового поля

    Минимальная заработная плата рабочих в первом полугодии 2019 года

    Результаты обследования рабочей силы за первое полугодие 2019 г. показывают, что в период с первой половины 2018 года по первую половину 2019 года число минимальной заработной платы наемных работников в Канаде сократилось на 116 600 человек.Одновременно доля работников, получающих минимальную заработную плату, снизилась с 10,2% до 9,2%.

    Это снижение было почти полностью результатом меньшего количества минимальных наемные работники в Онтарио, где доля работников, получающих минимальную заработную плату снизился с 16,1% до 11,6% (График 8). Процент сотрудников, зарабатывающих минимальная заработная плата также снизилась в Ньюфаундленде, Лабрадоре и Нью-Брансуике.

    Таблица данных для диаграммы 8
    Таблица данных для диаграммы 8
    Сводная таблица
    В этой таблице показаны результаты таблицы данных для диаграммы 8 Первая половина 2018 года и первая половина 2019 года, рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (отображаются в виде заголовков столбцов).
    I полугодие 2018 г. Первая половина 2019 года
    процентов
    Канада 10,2 9,2
    Ньюфаундленд а также Лабрадор 6,9 3,3
    Князь Эдвард Остров 7,5 8.0
    Нова Шотландия 7,1 8,5
    Новое Брансуик 8,1 6,2
    Квебек 6,7 7,5
    Онтарио 16,1 11,6
    Манитоба 5,5 5.5
    Саскачеван 2,7 3,5
    Альберта 7,0 11,3
    Британский Колумбия 5,9 6,5

    Конец текстового поля

    Приложение 1 — Источник данных, методы и определения

    Источники данных

    В этом исследовании используются данные Обследования рабочей силы (ОРС), ежемесячное выборочное обследование, которое собирает информацию о рынке труда, а также демографические данные и сведения о семейных отношениях для всех членов домохозяйства в возрасте 15 лет и старше.Исключены из охвата обследования лица, проживающие в резервациях. и другие поселения аборигенов, постоянные члены канадских вооруженных сил. Силы и люди, живущие в таких учреждениях, как пенитенциарные учреждения и дома престарелых. Эти группы вместе составляют менее 2% канадского населения. население в возрасте 15 лет и старше.

    LFS начал сбор информации о доходах от всех сотрудников по основному месту работы в 1997 году. Респондентов просят сообщить почасовая оплата или их обычная заработная плата (еженедельно, раз в две недели и т. д.)) до налоги и другие отчисления, включая чаевые, комиссии и бонусы. Почасовая и еженедельный заработок рассчитывается вместе с обычным оплачиваемым рабочим временем за неделя.

    Определения

    Минимальные почасовые ставки заработной платы получены от Службы занятости и Министерство социального развития Канады (ESDC) и может быть просмотрено как минимум почасовая оплата взрослых канадских рабочих с 1965 года. В этом отчете минимальная наемные работники включают работников, которые получают минимальную заработную плату для опытных взрослых работников устанавливается их провинцией, а также сотрудниками, зарабатывающими меньше этого порога.Люди, которые работают на двух или более работах одновременно (несколько человек) считаются работниками с минимальной заработной платой только в том случае, если они получают минимальную заработную плату или меньше в их основная работа.

    Список литературы

    Блум, Николас, Фатих Гувенен, Бенджамин С. Смит, Дже Сонг, и Тилль фон Вахтер. 2018. Исчезающая надбавка к зарплате для крупных фирм. AEA Papers and Proceedings, 108: 317–22.

    Канада, Парламент, Палата общин, Постоянный комитет по людским ресурсам и социальному развитию и статусу людей с ограниченными возможностями.Июнь 2019 г. Нестандартная занятость: понимание меняющегося характера работы в Канаде . 42 Парламент, 1 -я сессия (Председатель: Брайан Мэй).

    Грин, Дэвид. 2015. «Дело о повышении минимальной заработной платы: что делает академический литература нам расскажет? » сзади цифры. апрель. Канадский центр политических альтернатив. п. С 1 по 10.

    Гундерсон, Морли. 2007. минимум Заработная плата: проблемы и варианты для Онтарио. Документ подготовлен для Министерство финансов Онтарио.

    Лордан, Г. и Д. Ноймарк. 2018. человек Против машин: влияние минимальной заработной платы на автоматизированные рабочие места. NBER Рабочий документ 23667. Кембридж, Массачусетс: Национальное бюро экономики. Исследовать.

    Мориссетт, Рене и Доминик Дион-Симар. 2018. «Последние изменения в составе минимальной заработной платы». Взгляд на канадское общество .Июнь. Каталог Статистического управления Канады No. 75-006-Х.

    Банкноты

    Примечание

    К работникам с минимальной заработной платой относятся работники, получающие минимальную заработную плату за опытные взрослые работники, назначенные их провинцией, а также работники, которые зарабатывают меньше этого порога. См. Приложение 1 для более подробной информации.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Такие как «Бой за 15 долларов и справедливость».

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    С 1996 года минимальная ставка оплаты труда, применяемая к работникам, находящимся ниже федеральная юрисдикция — это общая минимальная ставка для взрослых в провинции территория, на которой обычно работает сотрудник. Федеральная юрисдикция включает секторы рынка труда, находящиеся под федеральным управлением в силу Конституция, такая как федеральная государственная служба, телекоммуникации и банковское дело.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    См. Канада, Парламент, Палата общин, Постоянный комитет по людским ресурсам, навыкам и социальному развитию и статусу людей с ограниченными возможностями (2019).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    См. Green (2015).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    См. Gunderson (2007).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    См. Lordan and Neumark (2018).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    См. Morisette and Dionne-Simard (2018).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Онтарио, Альберта и Британская Колумбия повысили минимальную заработную плату в 2017-2018 годах.В январе минимальная заработная плата в Онтарио увеличилась с 11,60 до 14 долларов в час. 2018 г., в то время как в Альберте стоимость часа выросла с 12,20 до 13,60 долларов в октябре. 2017 г., а затем до 15 долларов США в час в октябре 2018 г. Минимум в Британской Колумбии в июне 2018 года заработная плата увеличилась с 11,35 долларов США до 12,65 долларов США, и ее планируется увеличить до $ 15,20 к июню 2021 года.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Городские районы определяются как регионы с населением не менее 50 000 человек (по данным переписи населения). агломерация (CA) и столичная зона переписи (CMA)).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Под сельскими районами понимаются регионы с населением менее 50 000 человек (за пределами CMA и CA ).

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Тип хозяйственной семьи определяется с точки зрения референтного лица. в жилище. Люди, которые живут одни или ни с кем не связаны в жилище классифицируются как отдельные лица.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    В 1998 г. 50,7% рабочей силы в возрасте 15 лет и старше имели высшее образование. диплом или выше. К 2018 году он вырос до 65,9%.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Под крупными фирмами понимается наличие 500 или более сотрудников во всех местах.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    В 1998 году 45.9% сотрудников работали в крупных фирмах по сравнению с 50,3% в 2018 году.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Под малыми фирмами понимается менее 20 сотрудников во всех местах.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Под средними предприятиями понимается от 20 до 499 сотрудников. локации.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Крупные фирмы исторически были источником высококачественных рабочих мест с более высокими платить взносы (т.е. устойчивые фиксированные эффекты), особенно для низкоквалифицированных рабочих. См. Bloom et al. (2018) за эмпирические доказательства исчезновения надбавка к заработной плате крупных фирм.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Номинальная заработная плата не корректируется с учетом инфляции.

    Вернуться к рефереру заметки

    Примечание

    Среднее значение минимальной заработной платы в провинции, взвешенное по количеству минимальной заработной платы сотрудников в каждой провинции.

    Вернуться к рефереру заметки

    Организации | GTA Wiki | Fandom

    Эта статья или раздел относится к «расширенной версии» контента в версиях Grand Theft Auto V и / или Grand Theft Auto Online для Xbox One, PlayStation 4 и ПК, которые отсутствуют на Версии для Xbox 360 или PlayStation 3.
    Полный список функций «расширенной» версии Grand Theft Auto V можно найти здесь.

    Официальный скриншот.

    Различные значки карты, связанные с организацией.

    Организации — это элемент игрового процесса в Grand Theft Auto Online , представленном в обновлении GTA Online: Руководители и другие преступники. Это позволяет игрокам создавать преступную организацию в качестве VIP / генерального директора и выполнять различные задачи, нанимая других игроков в качестве телохранителей / партнеров для ее защиты.

    Описание

    Организации управляются через сеть SecuroServ и создаются игроками в бесплатном режиме.Игрок может создать организацию как VIP, только если у него на банковском счете не менее 50 000 долларов. Игрок также может создать организацию в качестве генерального директора после покупки офиса без необходимости в банковском балансе. Затем у них есть несколько вариантов на выбор, например, наем и увольнение других игроков в качестве телохранителей / партнеров. Затем эти телохранители / партнеры работают на VIP / генерального директора и помогают им получать доход от организации.

    Имя новой регистрируемой организации при создании по умолчанию — «Организация».Поскольку статус VIP является временным, только руководители могут сохранять постоянное название организации. Имя может быть изменено после регистрации за 50 000 долларов.

    События

    Grand Theft Auto Online

    Наличие статуса генерального директора становится все более важной ролью, поскольку игроки, являющиеся частью организаций, имеют возможность выполнять различные бизнес-задачи параллельно с мотоклубами. Некоторые из этих функций могут быть воспроизведены в GTA Online Freemode, в то время как другие структурированы как контактные миссии и базируются в лобби вакансий.

    Дальнейшие финансовые дела и тяжкие преступления

    В рамках обновления «Дальнейшие приключения в сфере финансов и уголовных преступлений», организации-генеральные директора могут выполнять миссии покупки / продажи через SecuroServ, в которых они получают специальный груз, хранят его на складе и продают через Ad-Hawk. .

    Импорт / Экспорт

    В рамках обновления импорта / экспорта организации генерального директора теперь могут получать транспортные средства, где они крадут высокоприоритетные автомобили и хранят их на складе транспортных средств, а также продают автомобили покупателям через Ad-Hawk Autos. .Вся концепция в целом относительно похожа на «Особый груз», добавленный в обновлении «Дальнейшие приключения в сфере финансов и уголовных преступлений».

    Специальные транспортные средства Также можно выполнять работы. Эти уникальные миссии открываются по мере продвижения грузового автомобиля-источника. Предоставляемые SecuroServ, миссии могут быть запущены в офисе генерального директора и предполагают использование специальных транспортных средств, добавленных с обновлением, которые будут сброшены, если миссия будет успешно пройдена. Эти миссии можно воспроизвести в любое время через компьютерный терминал Офиса.

    Торговля оружием

    В рамках обновления Gunrunning, VIP-организации или генеральные директора (а также мотоциклетные клубы) теперь могут получать припасы, где они крадут оружие и оборудование и хранят их в бункере, а затем продают произведенное оружие. покупатели через Disruption Logistics. Концепция аналогична бизнесу MC в обновлении байкера, в котором расходные материалы выступают в качестве основного источника прибыли после продажи, в бункере есть секция, которая действует как хранилище, а сам компьютер в бункере действует как метод исходных миссий. .

    Мобильные операции также могут выполняться. Эти миссии похожи на то, как разыгрывается работа со специальной машиной — для запуска этих миссий требуется мобильный операционный центр. В трейлерном центре есть бортовой компьютер, с которого можно начинать миссии. Как и в случае с грузовыми автомобилями, миссии снабжения необходимо выполнять, чтобы разблокировать отдельные миссии. В этих миссиях есть автомобили с оружием из обновления, которые будут сброшены, если миссии пройдены успешно.Эти миссии можно воспроизвести в любое время через терминал с сенсорным экраном мобильного оперативного центра.

    Бег контрабандистов

    В рамках обновления Smuggler’s Run, VIP-организации или генеральные директора (а также мотоциклетные клубы) могут приобрести ангар и доставить грузовые авиаперевозки для кражи и продажи, действуя как воздушный бизнес, эквивалентный специальным грузам, добавленным в Дальнейшие приключения в области финансов и уголовных преступлений обновление. Завершение миссий по краже грузовых авиаперевозок открывает доступ к транспортным средствам, добавленным в том же обновлении, по сниженным ценам.Игроку требуется ангар для хранения этих самолетов, независимо от того, по какой цене они их покупают.

    Ограбление Судного дня

    В рамках обновления «Ограбление Судного дня», VIP-организации или генеральные директора (а также мотоклубы) могут приобрести объект и провести новое трехактовое ограбление «Ограбление Судного дня». Структурированные аналогично ограблениям, добавленным в обновлении ограблений, эти ограбления можно начать только в качестве лидера ограблений, если игрок владеет объектом, хотя любой игрок может присоединиться к ним как бригада ограблений / участники.

    В нерабочее время

    В рамках обновления After Hours организации (а также мотоклубы) могут приобрести ночной клуб вместе с Тони Принсом, английским Дейвом и Лазлоу, чтобы создать его и превратить в одно из самых горячих мест в городе. VIP или генеральный директор должен будет открыть бизнес, получить оборудование и нанять ди-джея.

    Также игроки смогут нанять техников для подземного склада ночного клуба, который сможет хранить товары, накопленные и украденные в деловых битвах, а затем продавать товары с целью получения прибыли.

    Terrorbyte хранится на специальном этаже склада ночного клуба, и игрок может запускать клиентские задания внутри него для Пейдж Харрис.

    Diamond Casino & Resort

    В рамках обновления Diamond Casino & Resort организации (а также мотоклубы) могут приобрести пентхаус Master в недавно открывшемся казино.

    Игроки, которые являются президентом или генеральным директором MC, могут позвонить Агате Бейкер после покупки указанного пентхауса, чтобы запросить случайную миссию по работе в казино.

    Ограбление казино Diamond

    В рамках обновления «Ограбление казино Diamond» организации (а также мотоклубы) могут приобрести аркаду, установить ее и использовать свой гараж для подготовки к ограблению казино Diamond. Генеральный директор / VIP-клиент должен будет открыть бизнес, прежде чем они смогут начать подготовку к ограблению.

    Ограбление Кайо Перико

    В рамках обновления «Ограбление Кайо Перико» организации (а также мотоклубы) могут приобрести косатку и использовать ее для подготовки к ограблению «Кайо Перико».Опять же, финал ограбления может быть начат только владельцами Косатки, но любой игрок может присоединиться к ним в качестве команды / участников ограбления.

    VIP / Генеральный директор

    CEO Management (APNG; анимация может не отображаться).

    Как только игрок становится VIP, этот статус будет длиться 4 часа (в реальном времени). У руководителей отсутствуют таймеры обратного отсчета и восстановления, и они могут выйти на пенсию и перерегистрироваться в любое время. В одном сеансе может быть до 10 VIP / CEO. Став VIP-персоной / генеральным директором, игроки могут выбрать VIP-работу, новые типы заданий, выполняемые в мире свободного режима, которые можно выполнять за деньги и RP.VIP-персоны / руководители могут нанять до 3 телохранителей / помощников, чтобы помочь им и защитить их. Точно так же VIP-персоны / генеральные директора могут начинать VIP-вызовы, которые представляют собой соревнования между ними и телохранителями / партнерами, которых они нанимают для получения денежных вознаграждений и RP.

    VIP-персоны и генеральные директора также имеют возможность сбросить броню и боеприпасы или заказать автомобили для своих телохранителей, хотя и по более высокой цене. VIP-персоны и генеральные директора могут использовать функцию организации-призрака, чтобы скрыть всех телохранителей с карты. Любые деньги, которые телохранители зарабатывают на событиях и испытаниях в свободном режиме или других прибыльных внутриигровых действиях, таких как ограбление магазина, поступают VIP / генеральному директору, хотя прибыль от VIP-работы распределяется между всеми членами организации.После убийства VIP-персоны / генеральные директора возрождаются рядом со своими телохранителями.

    VIP может управлять своей организацией, переименовав организацию (за 50 000 долларов), установив стили одежды для генерального директора и ассоциированных членов, включив / отключив дружественный огонь и наняв телохранителей.

    Спасибо за регистрацию в SecuroServ в качестве VIP. Немедленно набирайте свою службу защиты, чтобы почувствовать преимущества наличия отряда вооруженных телохранителей на вашем пути. Но что теперь? Поднимите свою деятельность на новый уровень, получив офис в dynasty8realestate.com, конечно же! Вы станете генеральным директором с доступом к специальным грузам, грузовым автомобилям, специальным транспортным средствам и многим другим преимуществам.

    — SecuroServ текст

    Телохранители / партнеры

    Associate Management (APNG; может не отображаться в анимации).

    Игроки могут стать телохранителями / помощниками, связавшись напрямую (через текстовое сообщение) с VIP-персоной / генеральным директором, или выбрав опцию «ищу работу» в своем меню взаимодействия. Когда их нанимает VIP / генеральный директор, они становятся телохранителями / помощниками.Телохранители / партнеры получают зарплату в 5000 долларов каждые 15 минут, хотя она будет уменьшаться на 250 долларов каждый раз, когда VIP / генеральный директор будет убит, пока игрок находится у них на работе, и сбрасывается каждый раз, когда телохранителю платят. Повышение заработной платы на 500 долларов / 10%, называемое «надбавкой к заработной плате», предоставляется телохранителям / сотрудникам каждый раз, когда работа, связанная с бизнесом, завершена. Этот бонус к заработной плате отображается в процентах до вступления в организацию. Этот бонус действует до тех пор, пока генеральный директор / VIP не уйдет в отставку; изменение сеанса не удаляет этот бонус.

    Находясь рядом с VIP / генеральным директором, телохранители будут получать бонус в размере 100 RP за минуту, а сотрудники — 200 RP за минуту. Они также могут заработать дополнительные бонусы RP за то, что находятся в транспортном средстве с VIP / генеральным директором или управляют VIP / генеральным директором вокруг себя, последнее из которых дает больший бонус. Телохранители / партнеры также будут восстанавливать свое здоровье и будут получать до двух уровней повышения характеристик (чем выше уровень VIP / генерального директора, тем выше повышение), когда они находятся рядом со своим VIP / генеральным директором.Все эти бонусы также даются во время прохождения миссий в ограблении Судный день. Телохранители / партнеры могут вызывать автомобили, которые VIP / генеральный директор приобрел для них.

    Организационная работа

    Список VIP-работ.

    VIP-персонам и руководителям доступны девять различных вакансий под названием «VIP-работа», которые могут быть начаты VIP / генеральным директором в любое время по своему выбору и будут давать денежные вознаграждения и RP. После завершения любой работы будет 5-минутный кулдаун, прежде чем VIP / генеральный директор сможет начать еще один, или 10-минутный кулдаун в случае начала той же VIP-работы, с предотвращением пиратства, имеющим 60-минутный кулдаун.

    VIP-задания, которые были введены с помощью импорта / экспорта, нельзя выполнять как «зарегистрированный VIP», поскольку обновление требует, чтобы игрок стал генеральным директором не только для покупки склада транспортных средств, но и для покупки специального транспортного средства, связанного с миссией. , все они имеют более длительное время восстановления, чем другие VIP-задания.

    Режимы индивидуальной организации

    Следующие VIP-задания можно начинать без телохранителей / партнеров или игроков-соперников, необходимых для игры:

    • Возвращение активов — VIP / генеральный директор и их телохранители / партнеры должны украсть один или несколько конфискованных автомобилей из полицейского участка и доставить их к месту высадки.
    • Враждебный захват — VIP / генеральный директор и их телохранители / партнеры получают задание забрать посылку из места с высоким уровнем безопасности и доставить его к месту высадки.
    • Sightseer — VIP / генеральный директор и их телохранители / партнеры должны взломать систему, чтобы выявить посылки, которые необходимо собрать в штате Сан-Андреас, чтобы их не поймали или не убили конкурирующие организации и / или другие игроки.
    • Охотник за головами — VIP / генеральный директор и их телохранители / партнеры должны выследить 4 VIP-цели, у которых есть собственные телохранители, в срок.Добавлено как часть обновления Финансы и уголовные преступления.

    Режимы индивидуальной организации с требованиями к автомобилю

    Следующие VIP-задания можно начинать без телохранителей / помощников, но генеральный директор должен владеть необходимым транспортным средством, которое будет использоваться для работы:

    • Укрепленный — Генеральный директор и их партнеры должны защищать Бронированный Боксвилль от NPC и соперников в течение 10 минут. Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.
    • Скорость — генеральный директор или их партнеры должны управлять Rocket Voltic вокруг Лос-Сантоса, оставаясь на скорости более 60 миль в час, в то время как остальная часть группы собирает контрольные точки, случайно разбросанные по карте, чтобы сократить ограничение по времени.Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.
    • с полной загрузкой — генеральный директор и их партнеры должны уничтожить 10 машин с турелями, используя Ruiner 2000, целевые машины будут либо укомплектованы техническими специалистами, если они начнутся в округе Блейн, либо лимузин с турелями, если они будут запущены в Лос-Сантосе, соперникам будет поручено защищать эти машины. в течение 15 минут. Добавлен как часть обновления Импорт / Экспорт.
    • Transporter — генеральный директор и их партнеры должны доставить загруженный Wastelander к месту назначения в течение отведенного времени, конкурирующим NPC и игрокам поручено уничтожить транспортное средство.Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.
    • Plowed — генеральный директор и их партнеры должны использовать SecuroServ Phantom Wedge, чтобы уничтожить три группы конкурирующих грузовых тайников, случайным образом разбросанных по Лос-Сантосу и округу Блейн, в течение отведенного времени, конкурирующим NPC и игрокам поручено уничтожить Phantom Wedge. Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.
    • Накопление запасов — генеральный директор и их партнеры должны использовать Blazer Aqua, чтобы собрать 40 грузовых ящиков в отведенное время, соперникам поручается уничтожить грузовые ящики.Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.

    Режимы группового помощника / телохранителя

    Для выполнения следующих VIP-вакансий требуется как минимум один помощник или телохранитель в организации:

    • Amphibious Assault — Генеральный директор и их партнеры должны уничтожить 9 грузовых ящиков вдоль береговой линии, используя Technical Aqua, прежде чем истечет время, конкурирующие NPC и игроки должны уничтожить Technical Aqua и защитить груз. Добавлено как часть обновления импорта / экспорта.
    • Ramped Up — генеральный директор и их партнеры должны использовать рамповый багги, чтобы собрать 20 грузовых ящиков за отведенное время, ящики можно собирать только на мотоцикле, после смерти сборщики появятся на Санчесе. Игрокам-соперникам поручено уничтожить рамп-багги. Добавлен как часть обновления Импорт / Экспорт.

    Режимы множественной организации

    Для работы следующих VIP-вакансий требуется хотя бы один член вне организации:

    • Транспортировка — VIP и их телохранители должны доставить трейлер к месту высадки.Другие игроки должны перехватить трейлер и попытаться доставить его самостоятельно. Добавлено как часть обновления Финансы и уголовные преступления.
    • Авиаперевозки — VIP и их телохранители должны украсть охраняемый контейнер и доставить его к месту высадки с помощью Cargobob Jetsam. Добавлено как часть обновления Финансы и уголовные преступления.
    • Предотвращение пиратства — Защитники должны помешать злоумышленникам захватить верхнюю палубу их яхты.
    • Executive Search — телохранители должны поддерживать VIP в живых в течение 10 минут, в то время как все остальные в лобби бесплатного режима пытаются охотиться и убивать VIP, чтобы получить денежное вознаграждение.
    • Executive Deathmatch — Организация против организации. У VIP всего десять жизней.

    Проблемы организации

    Организационные вызовы — это внутриорганизационные вызовы, которые могут быть начаты в свободном режиме, когда участники сталкиваются друг с другом ради их личной выгоды.

    • Самый разыскиваемый — Жара не за горами, все игроки в организации получают 5-звездочный уровень розыска. С обратным отсчетом 10 минут последний выживший игрок побеждает в испытании.
    • Auto Buyout — Игроки должны украсть и доставить как можно больше транспортных средств. При входе в автомобиль для каждого транспортного средства отображается определенное значение, поэтому внимательно выбирайте получение данных. Побеждает игрок с наибольшей общей стоимостью доставленных транспортных средств по окончании таймера.
    • Манипулирование рынком — Все открытые круглосуточные магазины отмечены значком на карте. Игрокам приходится мчаться из магазина в магазин, чтобы собрать как можно больше денег. Когда время идет в обратном порядке, побеждает игрок с наибольшим количеством денег.
    • Point to Point — Гонка точка-точка, устанавливаемая VIP / генеральным директором.
    • Due Diligence — Найдите и соберите посылки, отмеченные флажком. Каждый собранный пакет стоит 100 долларов GTA, но побеждает игрок с наибольшим количеством собранных пакетов.
    • Курьерская служба
    • — Найдите и доставьте специальный мешок с наличными в пункт выдачи, избегая при этом ударов. Любые оставшиеся деньги, оставшиеся в сумке в конце, становятся выигрышным счетом.
    • Обналичивание — Игроки соревнуются, чтобы взломать большинство банкоматов за отведенное время.
    • Salvage — Игроки, оснащенные ребризерами, соревнуются, чтобы собрать как можно больше подводного утиля в отведенное время.

    Возможности организации

    Список VIP-способностей.

    Игрок может использовать множество способностей в качестве VIP / CEO. Отсюда они могут:

    • Запросить роскошный вертолет — 5000 долларов (открывается после покупки офиса, функционирует как пикап для вертолетов Merryweather, но также может мгновенно добраться до любого из ваших складов для специальных грузов или импорта / экспорта)
    • Drop Bullshark Testosterone — 1000 долларов
    • Drop Ammo — 1000 долларов
    • Drop Super Heavy Armor — 1500 долларов
    • Призрачная организация (скрывает на карте всех участников, а также миссии и все значки, связанные со специальным грузом) — 12000 долларов
    • Служба взяточничества (снимает любой активный уровень розыска и иммунитет с уровня розыска на 2 минуты, если только полицейский не подвергся нападению) — 15000 долларов
    • Наблюдать за телохранителями

    Транспортные средства организации

    Список автомобилей VIP и CEO.

    Игрок может запросить ряд уникальных транспортных средств, большинство из которых бронированы. Все машины будут иметь матово-черный цвет и появятся рядом с игроками практически в любой области, куда обычно не попадают личные машины или вертолеты (например, пляжи или грунтовые дороги), пока игроки все еще находятся в подходящей области. Обратите внимание, что запрос одного и того же транспортного средства просто переместит предыдущий и не будет отремонтирован от каких-либо повреждений, а их уничтожение приведет к 2-минутному кулдауну перед запросом другого.Если вы покинете организацию, управляя автомобилем VIP / CEO, игрок просто вылетит из него.

    • Turreted Limo — 20000 долларов США (БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Baller LE LWB (бронированный) — 5000 долларов (БЕСПЛАТНО, если игрок владеет одним)
    • XLS — 5000 долларов (после покупки небольшого склада в первый раз; БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • BeeJay XL — БЕСПЛАТНО
    • Buzzard Attack Chopper — 25000 долларов (БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Cognoscenti (бронированный) — 5000 долларов (БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Brickade — 9000 долларов (после покупки большого склада в первый раз; БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Rumpo Custom — $ 7000 (после покупки склада среднего размера в первый раз; БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Шлюпка — 5000 долларов (может быть запрошена, только если игрок находится в воде; БЕСПЛАТНО, если она есть у игрока)
    • Volatus — 10000 долларов США (после покупки офиса; БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • Schafter LWB (бронированный) — 5000 долларов (БЕСПЛАТНО, если игрок владеет одним)
    • Вашингтон — БЕСПЛАТНО
    • Stretch — БЕСПЛАТНО
    • Patriot — БЕСПЛАТНО
    • Super Diamond — 5000 долларов (БЕСПЛАТНО, если он есть у игрока)
    • SuperVolito — 10000 долларов США (БЕСПЛАТНО, если игрок владеет одним)
    • Sanchez — БЕСПЛАТНО
    • Duneloader — БЕСПЛАТНО
    • Bodhi — БЕСПЛАТНО
    • Havok — БЕСПЛАТНО (автомобиль доступен только в том случае, если он есть у VIP / генерального директора)
    Примечание: телохранители / партнеры могут запрашивать автомобили бесплатно, если VIP / генеральный директор владеет указанным автомобилем, или могут запросить их по их ценам если VIP / генеральный директор соответствует всем требованиям для их разблокировки.

    Внешние ссылки

    Навигация

    Обоснование создания зоны минимальной заработной платы в аэропорту Пирсон

    Увеличение минимальной почасовой оплаты труда в Онтарио в 2018 году до 14 долларов стало, пожалуй, самой значительной победой низкооплачиваемых рабочих за последние десятилетия, включая рабочих в международном аэропорту Пирсон.

    Недавнее исследование показало, что каждый пятый из 50 000 работников аэропорта получает минимальную заработную плату. «Борьба за 15 долларов и справедливость» продолжает борьбу, противостоя консервативному правительству, которое отменило запланированное повышение до 15 долларов в час и заморозило минимальную заработную плату на десятилетие, когда оно было у власти.

    Возможно, пришло время «изменить масштаб» подходов к повышению минимальной заработной платы. Провинция является основным органом, регулирующим трудовые нормы, за исключением регулируемых на федеральном уровне отраслей, таких как воздушный транспорт.

    Правительство Трюдо рассматривает возможность введения новой федеральной минимальной заработной платы, нарушая традицию соответствия ставкам, установленным в провинции. Любое усиление, которое бросает вызов режиму Дуга Форда, будет приветствоваться федерально регулируемыми работниками в Онтарио. Однако, если консерваторы возьмут власть на федеральном уровне, мы сможем предсказать, насколько недолговечными могут быть эти достижения.

    Минимальная заработная плата также может устанавливаться на местном уровне. Сеть прожиточного минимума Онтарио рассчитывает прожиточный минимум на основе местных прожиточных минимумов, установленных в Торонто в размере 22 долларов в час.

    Несколько учреждений и муниципалитетов были сертифицированы в качестве работодателей с прожиточным минимумом, поскольку они платят работникам по установленной местной ставке. Хотя этот подход учитывает разницу в стоимости жизни между сообществами, он остается добровольной системой и применяется только к работникам, нанятым согласными начальниками.

    Муниципальным органам власти может быть поручено установить минимальную заработную плату на местном уровне, либо федеральные и провинциальные правительства могут установить местные ставки. Тысячи работников Pearson с минимальной заработной платой живут в самых дорогих населенных пунктах GTA.

    Что, если бы федеральное правительство обязало всех работников с удостоверениями личности с ограниченным доступом (RAIC), позволяющими им работать в безопасном аэропорту, должна была выплачиваться минимальная заработная плата «Pearson Premium»?

    Это экономически целесообразно с учетом доходов, получаемых отраслью, и поможет удержать работников аэропорта.Установление прожиточного минимума для жизненно важного экономического региона и стратегического сектора, который может позволить себе платить, намного проще для политиков.

    Соглашения о прожиточном минимуме для работников аэропортов оказались достижимыми в других юрисдикциях. В Нью-Йорке рабочие недавно боролись и добились повышения минимальной заработной платы до 19 долларов в час к 2023 году в Ньюарке, Ла-Гуардиа и Джоне Кеннеди. В 1997 году в Лос-Анджелесе было принято постановление о прожиточном минимуме, которым были охвачены тысячи работников LAX, которые в этом году будут зарабатывать не менее 15 долларов в час плюс обязательные льготы.

    Предстоящая смена руководства в администрации аэропорта Большого Торонто может стать возможностью для перемен. Дебора Флинт, новый президент и главный исполнительный директор, ранее была генеральным директором Los Angeles World Airports, работодателя с прожиточным минимумом, который управляет LAX.

    Прожиточный минимум, который начинается с YYZ и распространяется на другие зоны занятости, является одним из способов обойти непримиримые провинциальные правительства, решившие защитить низкооплачиваемых работодателей за счет рабочих.

    Стивен Тафтс — доцент Йоркского университета и представитель Совета работников аэропорта Торонто.

    Заработная плата и стоимость обучения аспирантов


    В UF разумная компенсация старшего научного сотрудника за выполненную работу состоит из двух компонентов: заработной платы и платы за обучение.

    • Заработная плата заложена в бюджет по статье «Персонал» или «Заработная плата».
    • Компонент платы за обучение обычно включается в статью «Прочие расходы» бюджета спонсора.

    Заработная плата аспиранта

    При составлении бюджета на зарплату аспирантов по спонсируемому проекту используйте, по крайней мере, уровень минимальной заработной платы помощника выпускника.Тем не менее, обратитесь в финансовую службу вашего департамента, чтобы определить, какой должна быть соответствующая зарплата аспирантов в вашем учебном подразделении.

    Стоимость обучения на спонсируемых проектах

    В UF освобождение от оплаты за обучение считается составной частью пакета вознаграждения аспирантам-научным сотрудникам за работу, выполняемую при назначении.

    Все предложения, включая повторную подачу заявок, конкурирующие продления и дополнения, которые включают выплату заработной платы аспирантам-исследователям и где обучение не запрещено спонсором, также должны включать в бюджет соответствующую сумму обучения.Бюджетирование этого в предложении не влияет на плату за обучение для студентов в штате и не влияет на выплаты, производимые студентами как в штате, так и за его пределами.

    Обучение аспирантов

    Для не-инженерного колледжа НЕРЕЗИДЕНТОВ студент, DSP рекомендует составлять бюджет по следующим ставкам:

    На 2020-2021 гг .: 13 033 долл. США (рост на 10%)

    2021-2022: 14 336 долл. США (рост на 10%)

    2022–2023 гг .: 15 769 долл. США (увеличение на 10%)

    2023-2024: 17 346 долл. США (увеличение на 10%)

    2024-2025: 18 213 долл. США (увеличение на 5%)

    После этого увеличение на 5%

    Начиная с осени 2019 года, Инженерный колледж НЕРЕЗИДЕНТЫ студент должны заплатить 17 800 долларов США за обучение в год.

    В настоящее время все расходы на обучение резидентов могут быть заложены в бюджет в размере 10 770 долларов.

    Обратите внимание, что если студент-нерезидент действительно принят на работу, будет взиматься плата за нерезидент. DSP рекомендует составлять бюджет по ставке нерезидента для подачи заявки, если статус студента неизвестен.

    Максимальное вознаграждение аспирантов по исследовательским грантам NIH

    Максимальная сумма, которую NIH присуждает в качестве общей компенсации аспирантам по исследовательскому гранту NIH, равна стипендии Киршштейна-NRSA нулевого уровня для постдокторантуры, действующей на момент выдачи гранта NIH.Для всех ставок NIH см. Руководство NIH по адресу: NOT-OD-20-070.

    Стипендии и гранты на обучение

    • Взносы студентов составляют НЕ , взимаемые с грантов на исследования, но могут взиматься с грантов на обучение.
    • NIH NRSA будет предоставлять средства на оплату обучения, расходы, связанные с обучением, и институциональные пособия, как указано в NRSA
    • .
    • UF позволяет запрашивать все необходимые взносы во всех грантах на стипендии и обучение, если это не запрещено руководящими принципами спонсора.
    • Обратитесь в финансовую службу вашего колледжа или департамента, чтобы убедиться, что эти расходы правильно спланированы.
    • Вы также можете посетить веб-сайт Bursar по адресу: Смета для расчета платы за обучение

    Часто задаваемые вопросы о заработной плате и оплате обучения аспирантов

    Обновлено 10.05.2021

    разработчиков CD Projekt Red сделали минимальную зарплату во время игры The Witcher 3

    CD Projekt Red был предметом множества споров. Компания печально известна своей культурой кранчей, заставляющей сотрудников напряженно работать в течение нескольких месяцев, а иногда и лет.Новая разработка предполагает, что во время разработки «Ведьмака 3» сотрудникам несправедливо платили за это время.

    Бывший сотрудник CD Projekt Red сообщил, что они зарабатывали 430 долларов в месяц во время разработки The Witcher 3. Она отмечает, что это было известно давно, и она не могла позволить себе платить за место. Ее муж, имея более высокооплачиваемую работу, снял их 2-комнатную квартиру. CD Projekt Red базируется в Польше, где минимальная заработная плата в 2014 году составляла примерно ее зарплату.

    Итак, могу ли я теперь поделиться, что я зарабатывал 430 долларов в месяц за полную работу над лицевыми анимациями в «Великой игре 3» в «Великой компании, которая справедливо относится к своим страстно кричащим сотрудникам»

    Слишком рано? Хорошо

    — Ghoulstar (@outstarwalker) 27 октября 2020 г.

    «Нет, хруст не ТАК плохой, понимаете, хрустят только ботаники.QA, программирование, все ботаники. Это занудное занятие. Мы просто позволяем им быть ботаниками. Да.»

    — парень, владеющий акциями на 70 миллионов долларов, раскрашенный https://t.co/flY9FQQ4MU

    — Ghoulstar (@outstarwalker) 29 октября 2020 г.

    Разработчик, которого зовут Ghoulstar в Твиттере, в это время работал лицевым аниматором в CD Projekt Red. Неясно, превысила ли заработная плата после выхода «Ведьмака 3» минимальную заработную плату, но многие надеялись бы, учитывая, что это была номинантка игры года.Ведьмак 3 широко известен как одна из лучших игр последнего поколения, а также как одна из лучших когда-либо созданных игр.

    Это сработало на пользу CD Projekt Red, поскольку дало им большой импульс для их новой игры Cyberpunk 2077. Cyberpunk 2020 изначально планировался на апрель 2020 года, а затем был перенесен на ноябрь. С тех пор он был отложен до 10 декабря. Разработка игры вызвала споры, так как многие считают, что разработчикам приходится слишком долго ломать голову с каждой задержкой.

    .

    Ваш комментарий будет первым

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *