Google Таблицы – бесплатный онлайн-редактор таблиц
Создавайте онлайн-таблицы и работайте над ними совместно с другими людьми на любых устройствах. Изменения отображаются в режиме реального времени.
Попробовать Таблицы для работы Перейти в Таблицы
Нет аккаунта?
- Для личного использования
- Для работы или бизнеса
Преимущества Google Sheets
Создание индивидуальных бизнес-решений
Оптимизируйте рабочие процессы, внедрив бизнес-приложения и автоматизацию задач. Создавайте собственные приложения на базе Таблиц с помощью AppSheet. Писать код не потребуется! Вы также можете добавлять собственные функции, пункты меню и макросы, используя Apps Script.
Работа с последней версией файла
В Google Таблицах каждый работает с актуальной версией документа. Изменения автоматически сохраняются в истории версий, поэтому их легко отменять. Вы даже можете просмотреть все правки на уровне отдельной ячейки.
Доступность критически важной информации
Добавляйте и анализируйте информацию из других инструментов, например импортируйте данные клиентов из Salesforce. В версии Enterprise также доступны подключенные таблицы. С их помощью можно анализировать миллиарды строк данных BigQuery прямо в Таблицах – без единой строки кода.
Безопасность, соответствие требованиям и конфиденциальность
Защита конфиденциальности пользователей
Google Таблицы соответствуют тем же строгим требованиям к обеспечению конфиденциальности и защите данных, которые применяются в отношении остальных корпоративных сервисов Google Cloud.
Вы управляете своими данными.
Мы не используем ваши данные из Google Таблиц для показа рекламы.
Мы не продаем ваши личные данные третьим лицам.
Выберите подходящий план
Google Таблицы входят в Google Workspace
Попробовать Таблицы для работы | Для личного использования (Бесплатно) | Business Standard $10. |
|---|---|---|
Документы, Таблицы, Презентации, Формы – создание контента | done | done |
Диск – надежное облачное хранилище | 15 ГБ на пользователя | 2 ТБ на пользователя |
Общие диски для команды | remove | done |
Gmail – защищенная электронная почта | done | done |
Корпоративный адрес электронной почты | remove | done |
Meet – голосовой и видеочат | 100 участников | 150 участников |
Сохранение записей встреч на Диске | remove | done |
Admin – централизованное управление | remove | done |
Управление правилами безопасности на основе групп | remove | done |
Поддержка пользователей | Онлайн-справка и форумы сообщества | Круглосуточная онлайн-поддержка и форумы сообщества |
80 USDСовместная работа без границ
Создавайте, редактируйте и просматривайте таблицы с мобильного устройства, планшета или на компьютере – даже без подключения к интернету.
Шаблоны на все случаи жизни
Создавайте отчеты, таблицы для отслеживания проектов и многое другое на основе профессиональных шаблонов из нашей коллекции.
Счет
Бюджет
График работ
Журнал успеваемости
Счет
Бюджет
График работ
Журнал успеваемости
Остальные шаблоны можно найти в галерее шаблонов Google Таблиц.
Готовы начать?
Попробовать Таблицы для работы Перейти в Таблицы
Как записать вебинар на компьютер бесплатно и онлайн
Вебинары (от англ.
webinar), или онлайн-семинары, стали сегодня неотъемлемой частью нашей жизни. Ежедневно проводятся тысячи вебинаров на самую различную тематику. Вебинар – это удобный способ обучаться чему-то или работать дистанционно, общаться со специалистами и руководителями в режиме реального времени.
Но есть у вебинаров и свой недостаток: как только трансляция завершилась, просмотр уже не доступен, а скачать видеозапись возможно далеко не всегда. Но что делать, если вам нужна запись вебинара для повторного просмотра? Читайте эту статью, чтобы узнать, как записать вебинар.
Как записать вебинар на компьютер, используя Movavi Screen Recorder
С Movavi Screen Recorder вы без труда сможете сохранить себе запись вебинара в любом подходящем формате, и важная информация останется под рукой. Вы можете записывать все происходящее на экране: онлайн-видео или презентацию, беседу по Skype, работу в программах и многое другое. Записывать можно без ограничения по времени или установив собственный таймер.
Запись с экрана со звуком – не единственная функция Movavi Screen Recorder. Видео и аудио можно нарезать на фрагменты и монтировать, загружать и смотреть на мобильных устройствах.
Загрузите нужную версию программы для Windows или macOS – скачивание доступно без регистрации. А чтобы узнать, как сделать запись вебинара в Movavi Screen Recorder, прочитайте простой пошаговый гайд.
Шаг 1. Установите программу для записи вебинаров
Запустите установочный файл Movavi Screen Recorder. Следуйте инструкциям по установке, которые появятся на экране вашего компьютера.
Шаг 2. Задайте настройки захвата
После запуска программы на экране появится виджет с инструментами. Для начала записи нужно нажать на иконку камеры. Затем наложите рамку захвата на область экрана, которую будете записывать.
Убедитесь, что иконка Системный звук активирована, и можете начинать запись.
Дополнительно можно подключить запись звука с микрофона и изображения с веб-камеры.
Шаг 3. Запишите видео
После начала трансляции кликните по кнопке Начать запись.
По окончании вебинара нажмите кнопку Стоп. Пока идет запись, не следует переключаться на другие окна. Процессом записи также можно управлять с помощью клавиатуры: пользователи Windows могут начать и остановить запись нажатием клавиши F10. Пользователям Mac для этого нужно нажать комбинацию ⌥ ⌘ 2. После завершения записи видео автоматически сохраняется на жестком диске в формате MKV и открывается в окне превью.
Шаг 4. Удалите ненужные фрагменты (по желанию)
В окне превью вы можете воспроизвести получившийся ролик. Если вы хотите удалить какие-то фрагменты, поместите маркер в нужное место и нажмите на иконку ножниц. Затем с помощью ползунков укажите начало и конец фрагмента, который хотите удалить, и нажмите на иконку корзины.
Шаг 5. Сохраните готовое видео
Если вы готовы сохранить результат, нажмите Экспорт. В новом окне сохранения можно указать имя файла, путь сохранения, формат видео и другие параметры. Нажмите кнопку Сохранить и дождитесь завершения обработки. Всего пара минут и ваша видеозапись полностью готова!
Отлично! Вот и все что нужно знать для захвата экрана со звуком и записи вебинаров с помощью программы Movavi Screen Recorder!
Как записать вебинар с экрана со звуком онлайн
Если вы не хотите скачивать и устанавливать ПО на свой компьютер, вы можете записать вебинар с помощью онлайн-рекордера. Здесь мы опишем одну из программ, которая поможет вам записать вебинар онлайн – Screen Capture. Эта программа проста в использовании и бесплатна. Для того, чтобы сделать запись экрана с помощью Screen Capture, следуйте инструкции ниже.
Перейдите на сайт программы.
Screen Capture
Настройте параметры записи.
Вы можете выбрать запись микрофона, системного звука и веб-камеры.Затем нажмите Начать запись. В новом окне выберите часть экрана, которую хотите захватить, и нажмите Поделиться. После этого начнется запись экрана.
Когда вебинар будет записан, нажмите Остановить запись. Кликните по кнопке Скачать, чтобы сохранить видео на компьютер.
Вы можете выбрать запись микрофона, системного звука и веб-камеры.Запись вебинара с помощью сервиса Webinar
Webinar.ru – это удобная программа для вебинаров. Платформа позволяет проводить вебинары для аудитории любого размера. Если вы ведущий вебинара, запись сохранится у вас автоматически. У вас также будет доступ к редактированию записи, и вы сможете отправить видео всем участникам вебинара. Ниже вы найдете краткую инструкцию по записи вебинара на платформе Webinar.ru.
Зарегистрируйтесь на платформе и проведите вебинар.
Webinar.ru
После того, как вы завершите трансляцию, у вас появится доступ к записи вебинара.
Теперь вы можете отредактировать видео. Нажмите на иконку карандаша в правом нижнем углу программы. Используйте ножницы, чтобы вырезать лишние фрагменты. Вы также можете ускорить видео. Нажмите Сохранить.
Чтобы настроить доступ к записи, нажмите на изображение замка. Здесь вы можете разрешить просмотр видео и отправить запись участникам вебинара.
Программы записи с полезными функциями для ведущих
Поскольку вебинары бывают разных форматов, у их участников могут быть разные потребности. Презентация с докладчиком или онлайн-занятие с преподавателем – в подобных форматах могут понадобиться дополнительные функции для работы с аудиторией. Вот пара полезных программ, которые могут облегчить ведущим работу.
UVScreenCamera
Помимо стандартного набора функций для захвата экрана и звука из разных источников, программа имеет средства для креативного монтажа.
В записанном видео можно вставлять и удалять фрагменты, добавлять переходы и эффекты, текстовые комментарии и многое другое. Кроме того, ведущий трансляции может в прямом эфире рисовать на экране, направляя внимание зрителей.
Готовое видео можно экспортировать в различных форматах и даже создавать GIF-анимацию. Если информация из вебинара представляет особую ценность, то запись и снимки можно защитить от копирования.
Free Screen Recorder
Это простая программа с простым интерфейсом и базовым набором инструментов. Она подойдет, если широкий функционал не требуется. Захват можно вести из указанной вручную области экрана или выделив нужное окно. После окончания работы записанный фрагмент можно экспортировать в подходящем формате, а сделанные скриншоты сразу отправить на распечатку.
Если вы записываете довольно много, например отдельные ответы каждому ученику, то вам может пригодиться возможность каталогизировать записи. Главный бонус для пользователей, которые ведут вебинар – это возможность публиковать свой контент на защищенной платформе с монетизацией.
А возможность собирать отзывы и статистику поможет улучшить взаимодействие со зрителями.
Часто задаваемые вопросы
Как записать конференцию в Zoom?
Zoom имеет встроенную функцию записи конференции. Получить к ней доступ могут как создатель конференции, так и остальные пользователи. Для начала записи нужно кликнуть по кнопке Запись внизу экрана. После этого на ее месте появятся кнопки Пауза и Стоп, с помощью которых можно приостановить или закончить запись. Просмотреть запись можно в приложении, перейдя в раздел Конференции, а затем в раздел Записано. Также можно открыть файл на своем компьютере, записи сохраняются на системном диске в папке Документы.
Подробную инструкцию читайте в этой статье:
Как записать конференцию в Zoom
Как записать онлайн-вебинар?
Если потребность записать онлайн-конференцию есть, а нужного функционала на платформе нет, то на помощь придет специальный софт.
Для записи через Movavi Screen Recorder нужно открыть приложение, нажать на иконку камеры на виджете, выделить нужную часть экрана и нажать Начать запись. По окончании запись можно отредактировать прямо в приложении, а также экспортировать, поделиться или перенести в полноценный видеоредактор Movavi Video Editor для более серьезного монтажа.
Как записать вебинар с телефона?
Процесс записи конференции с телефона принципиально не отличается от записи на ПК или ноутбуке. Можно воспользоваться встроенными средствами iPhone, устройств на Android и платформ для конференций. Или установить подходящее приложение, например бесплатные Record it! c App Store или Mobizen с Google Play.
Остались вопросы?
Подпишитесь на рассылку о скидках и акциях
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на получение от нас рекламной информации по электронной почте и обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности Movavi.
Вы также подтверждаете, что не имеете препятствий к выражению такого согласия. Читать Политику конфиденциальности.
Как в компании e2е4 собрали «компьютер для ученых»
Какие задачи решают ученые в лабораториях и какие компьютеры используют для них? Чем они отличаются от готовых сборок из магазина? Подходят ли для сложных расчетов ноутбуки? Научный сотрудник лаборатории кинетики процессов горения ИХКГ СО РАН СТАНИСЛАВ ТРУБАЧЕВ рассказал «Континенту Сибири» о нюансах выбора рабочей машины для ресурсоемких задач.
— Станислав, вы работаете в лаборатории СО РАН. Если в двух словах, в чем именно состоит ваша работа?
Одна из основных задач моих исследований — это снижение пожарной опасности. Я изучаю горение полимеров и механизмы снижения горючести. Численное моделирование распространения пламени позволяет глубже понять механизм горения полимеров, а значит — предсказать процесс возникновения и распространения огня и эффективнее организовать тушение возгораний.
— А с какими именно полимерами вы работаете? И в чем опасность их горения?
— Мы работаем с полиметилметакрилатом (оргстекло), пенополиуретаном, полиформальдегидом, полиэтиленом и другими полимерами. Все они являются горючими материалами, легко воспламеняются и могут стать источниками крупных пожаров. Мы исследуем добавки в их состав антипиренов для снижения горючести и, как следствие, уменьшения пожарной опасности.
— Расскажите, как именно вы изучаете горение?
— Чтобы понять механизм горения, необходимо цифровое моделирование и эксперименты. Требуется учесть скорость химической реакции и множество условий. Задача сложная, требуются долгие и точные расчеты, которые занимают много времени — дни или даже месяцы. Для этих самых расчетов и нужна хорошая рабочая станция — компьютер с периферией.
— А какое программное обеспечение используете для расчетов?
— Мы используем Fire Dynamics Simulator для моделирования распространения пламени по полимерам и другим твердым горючим материалам. То есть получаем распределения температуры, концентраций основных веществ в пламени, скорости распространения пламени.
Для моделирования структуры молекул и элементарных реакций, происходящих при горении в пламени, используем Orca. А для моделирования предварительно-перемешанного пламени — Ansys.
— Что именно создает такую нагрузку на вычислительную подсистему? Большой объем данных, сложные алгоритмы?
— Длительность расчетов во многом связана со сложностью уравнений, которые лежат в основе тепло-массопереноса, момента, химической кинетики. Эти уравнения необходимо решать для каждого момента времени для каждого маленького элемента сетки, на которую разбивается задача. Расчеты усложняются из-за связанности процессов, фаз горения, превращений химических веществ и скоростей реакций. Сократить время расчетов позволяет параллелизация задачи, то есть необходим многопоточный процессор.
— Подходят ли для таких задач ноутбуки или настольный компьютер — оптимальный выбор?
— Компоненты важно выбирать не «урезанные», а в ноутбуках часто используются именно такие. Они изначально ослаблены ради экономии места или снижения тепловыделения, поэтому я советую настольный компьютер. Ноутбуки весьма полезны в лаборатории для экспериментов, но не расчетов. Максимум — для подключения к кластерам.
— На что обращать внимание при выборе компьютера? Чем может грозить неправильный выбор комплектующих или неправильная сборка?
— Как я уже говорил, для научных расчетов важно, чтобы процессор был многопоточным. Например, Intel Core i7-10700F с 8 ядрами и 16 потоками или AMD Ryzen 9 5900 (12 ядер, 24 потока). Оперативная память — от 32 Гб, она важна при параллельной работе: моделировании, расчетах и работе с документами. Два накопителя: быстрый SSD объемом не менее 400Gb — под систему и рабочую среду и более емкий HDD — для хранения экспериментальных данных. Сверхмощной видеокарты для моих задач не требуется, достаточно NVIDIA GeForce GTX 1650 4Gb, чтобы выводить данные на несколько мониторов.
Самое безобидное, что может случиться при неправильном подборе — скорость такого компьютера будет ограничена самым слабым компонентом. Грубо говоря, если процессор поставили мощный, а оперативной памяти мало, он будет работать вполсилы. Или если вы решили сэкономить на SSD и поставить операционную систему на обычный жесткий диск. Лично я с такими случаями не сталкивался – если что-то выбираю, то в связке: процессор, подходящий к нему чипсет, память, накопитель, плюс некоторый запас под модернизацию. И еще одно.
Про них часто забывают, но они очень важны — питание и охлаждение системы. Если ими пренебречь, компьютер опять же либо будет работать вполсилы, либо может возникнуть ситуация, когда материнская плата попросту не выдержит пиковой производительности на протяжении нескольких суток. Если нет грамотного отвода тепла, если цепи питания плохо охлаждаются, они могут расплавиться и все, машине конец. А расчеты по моей теме именно такие нагрузки и дают. И, конечно, блок питания должен быть надежным, с запасом около 30% от общей мощности системы.
— На что еще стоит обратить внимание?
— Важно оставлять запас на будущее, под апгрейд. Возьмем, например, оперативную память. В моей сборке стоит 32 гигабайта, но ее можно расширить до 128. Пока мне хватает того, что есть, но если в будущем появятся задачи, требующие большего объема памяти, ее будет легко добавить. Прогресс же на месте не стоит.
— Что еще, на ваш взгляд, важно, кроме системника? На что стоит обратить внимание при выборе периферии?
— Периферия, на мой взгляд, это самая индивидуальная часть ПК, тут советовать что-либо бесполезно – выбирайте на свой вкус. Что касается меня – мне нужен хороший монитор. Либо несколько сразу, либо один, но достаточно большой. Потому что я часто работаю с моделью, экспериментами и расчетами – одновременно. И все это надо видеть на экране. Поэтому мой выбор — один монитор с диагональю 27” или два поменьше, но с FullHD-разрешением. И обязательно на IPS-матрице.
— При выборе монитора обращаете на технологии, снижающие нагрузку на зрение (Flicker-Free, Low-Blue)? Вообще сколько времени вы проводите в день за экраном?
— Обычно я не обращаю внимание на технологии типа Flicker-Free и др. За монитором провожу больше 8 часов в день, хотя довольно часто даю глазам отдохнуть: встаю, хожу по комнате, смотрю в окно. В таком режиме живу уже больше 5 лет, и не сказал бы, чтобы у меня заметно ухудшилось зрение.
— Станислав, а разве в широкой продаже нет готовых сборок, которые подошли бы для ваших задач?
— Готовые сборки подходят в тех случаях, где задачи сравнительно типовые. У меня же задачи не самые обычные. Как правило, на работе компьютеры я собираю сам: выбираю набор комплектующих, делаю заказ, получаю сборку.
— И в коллаборации с e2e4 вы создали рабочую станцию для ученых.
— Да, можно сказать, что мы с компанией e2e4 друг друга нашли: мне нужен был компьютер для расчетов, им — эксперт для создания оптимальной сборки для ученых. Мы встретились, все обсудили и составили, что называется, портрет системы.
В готовом решении учли все нюансы, о которых я рассказывал: и материнскую плату, и процессор, и память, и монитор, всё-всё. Получилась рабочая станция для ученых Mastero, которую специалисты e2e4 создали по моим рекомендациям.
— Можете ли вы назвать получившееся решение оптимальным?
— Да, мощный стационарный ПК e2e4 Mastero отлично выполняет свою основную функцию — позволяет мне выполнять научные вычисления с высокой скоростью, обрабатывать данные, получать результаты, готовить научные статьи. На Mastero я уже провел множество успешных расчетов распространения пламени по полимерам в условиях, близких к реальному пожару. Сейчас мы готовим публикацию по этим данным.
О бренде MasteroБренд Mastero создан компанией e2e4 в 2021 г. с целью предоставлять состоявшимся и будущим специалистам лучшие решения для их профессиональных задач.
Mastero создаёт продукты и услуги для офисных специалистов и фрилансеров: видеомонтажёров, учёных, инженеров, разработчиков, дизайнеров и других профессионалов. Предлагает решения, заточенные под особые задачи: трансляцию и обработку видео, графики, сложные вычисления.
Чтобы глубже понимать потребности специалистов, e2e4 сотрудничает с лучшими экспертами, изучает специфику каждой области изнутри. Для людей, создавших бренд Mastero важно, чтобы профессионал получил наиболее эффективные рабочие инструменты.
Mastero | одобрено лучшими специалистамиРедакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту [email protected] или через нашу группу в социальной сети «ВКонтакте».
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Как выбрать кассовый компьютер | Онлайн-кассы, кассовое оборудование (ККМ) | Бухгалтерские услуги, СБИС ++
Кассовый компьютер – это важный элемент рабочего места кассира.
Для начала оцените размер рабочего пространства кассира. В зависимости от этого у вас есть два варианта:
- компактные решения – планшет, POS-терминал, мини-компьютер
- полноразмерные решения с высокой производительностью – неттоп, компьютер, сенсорный моноблок
Давайте подробнее рассмотрим каждую категорию.
| Планшет Digma CITI 1802 с подставкой | 15 500 ₽ |
| Фискальный регистратор Viki Print 57 Ф | 12 490 ₽ |
| Итого | 27 990 ₽ |
| + небольшой размер | — подходят только планшеты с определенными характеристиками |
| + модульность и легкий ремонт системы | — мало портов, нестабильное подключение периферийных устройств через хаб |
| + можно установить любую товароучетную программу | — много проводов |
| + можно параллельно работать с другими программами | |
| + большой выбор поддерживаемого оборудования |
Для работы в кассе планшет должен соответствовать техническим требованиям:
- диагональ экрана от 10 дюймов. На меньшем экране кассиру сложнее ориентироваться
- объем оперативной памяти 2 Гб и более, объем флеш-памяти 32 Гб. Планшеты иногда подвисают, а достаточный объем памяти позволяет этого избежать
- два свободных USB-порта на корпусе. Через USB планшет соединяется с периферийными устройствами: фискальным регистратором, сканером штрих-кода и другими. Подключение через переходники нестабильно
Если касса стоит на прилавке, провода от периферийных устройств будут выглядеть неаккуратно. Также для планшета требуется подставка, под которой располагаются кабели.
Мы рекомендуем онлайн-кассы на планшете, если у вас уже есть подходящее устройство и ограничен бюджет на автоматизацию.
| Смарт-терминал Эвотор | 18 990 ₽ |
| + суперкомпактный – монитор и фискальный регистратор в одном устройстве | — сложный ремонт |
| + минимум затрат | — предустановленное программное обеспечение |
| + лаконичный дизайн и аккуратный внешний вид | — слабые характеристики фискального регистратора |
| + мало проводов | — мало совместимых моделей периферийных устройств |
| + много портов |
В POS-терминалах монитор и фискальный регистратор находятся в одном корпусе – проводов на рабочем месте кассира будет меньше. Если сравнивать технические характеристики, то у POS-терминалов процессор слабее, а оперативной памяти меньше, чем у планшетов или мини-компьютеров. Однако это не проблема, так как устройство предназначено для работы только одной кассовой программы без посторонних процессов.
Через дополнительные порты к терминалу подключается много периферийных устройств. В смарт-терминале Эвотор шесть USB-портов, так что хаб не потребуется. У Viki Mini кроме трех USB-портов есть интерфейс RJ-12 денежного ящика и RS-232 для электронных весов.
У POS-терминалов два минуса: сложный ремонт и собственное программное обеспечение. При поломке в ремонт придется отдавать весь терминал, даже если сломалась небольшая деталь вроде чекопечатающей головки. Предустановленное ПО будет плюсом для начинающей компании, так как в нем есть функция учета. Проблема в том, что сменить кассовую программу на POS-терминале нельзя. Если компания уже использует какую-либо товароучетную систему, ПО устройства может быть с ней несовместимо.
POS-терминал подойдет для компаний с небольшим потоком клиентов, которым важен дизайн устройства: салонов красоты, ателье, бутиков.
| Мини-компьютер Pipo X9 | 14 500 ₽ |
| Фискальный регистратор Viki Print 57 Ф | 12 490 ₽
|
| Итого | 26 990 ₽ |
| + небольшой размер | — много проводов |
| + модульность и легкий ремонт системы | |
| + больше портов, чем у обычного планшета | |
| + большой выбор поддерживаемого оборудования |
Мини-компьютер универсален. С ним легко собрать онлайн-кассу для любых задач. В базовом варианте достаточно фискального регистратора, как в комплекте СБИС Lite с мини-компьютером Pipo X9. Добавьте сканер штрих-кода и работайте с ЕГАИС. Четыре USB-порта позволяют подключить все нужные устройства.
Решение на базе мини-компьютера удобнее ремонтировать и улучшать, чем моноблок POS-терминала. За счет модульности вы в любое время можете заменить одну из частей устройством с лучшими характеристиками. Это важно, если вы планируете развивать бизнес. Например, поток клиентов увеличился и фискальный регистратор с ним больше не справляется. Установите другой регистратор с более высокой скоростью печати. На мини-компьютере работают все популярные товароучетные программы – ПО фронт и бэк-офиса будет совместимо.
Онлайн-касса на базе мини-компьютера подойдет для любой торговой точки с небольшим рабочим местом кассира.
| Неттоп Acer Veriton N2510G slim | 10 500 ₽ |
| Фискальный регистратор Viki Print 57 Ф | 12 490 ₽ |
| Жидкокристаллический монитор ACER 17” | 6 500 ₽ |
| Итого | 29 490 ₽ |
| + компактнее, чем обычный ПК | — мало портов |
| + модульное решение и легкий ремонт системы | — много проводов |
| + можно установить любую товароучетную программу | — сложный ремонт самого неттопа |
+ подключается к любому монитору |
Неттоп – это маленький персональный компьютер. Он компактно размещается под столом кассира и даже на задней поверхности монитора. Это экономит рабочее место. На неттопе пойдут любые торговые программы, но дополнительная нагрузка замедлит работу.
В неттопе нет вентилятора. Это плюс, так как он работает бесшумно и не требует регулярной очистки от пыли. Минус устройства в сложном ремонте и модификации. Если процессор или материнская плата выйдут из строя, проще сменить кассовый компьютер, чем ремонтировать неттоп.
Неттоп часто используется в ритейле вместе с сенсорным дисплеем. Эта система дешевле, чем сенсорный моноблок.
| Компьютер Intel Celeron J1800/4096 Мб/ 500 Гб | 10 000 ₽ |
| Фискальный регистратор Viki Print 57 Ф | 12 490 ₽ |
| Жидкокристаллический монитор ACER 17” | 6 500 ₽ |
| Итого | 28 990 ₽ |
| + высокая производительность | — занимает много места |
| + можно установить любую товароучетную программу | — много проводов |
| + много портов | — сложный ремонт самого неттопа |
+ подключается к любому монитору | — кассиры могут отвлекаться на посторонние программы |
| + модульность и легкий ремонт системы | — громоздкий внешний вид |
Производительность самого слабого современного офисного компьютера выше, чем у неттопа. Аппаратные COM-порты позволяют подключить периферийное оборудование. Компьютер легко отремонтировать, модернизировать, установить на него дополнительные программы.
Запуск других программ будет как плюсом, так и минусом. В рабочее время кассиры могут сидеть в соцсетях или на других посторонних сайтах, отвлекаясь от своих обязанностей. Из-за больших размеров компьютер встанет не на каждую кассу, а использовать ноутбук или нетбук для экономии места не рекомендуется. Они сильно греются и имеют меньше разъемов.
Обычный персональный компьютер хорош для малых предприятий. Они могут использовать для кассы уже имеющуюся технику и не тратиться на новое оборудование.
| Сенсорный терминал АТОЛ ViVA Smart | 44 000 ₽ |
| Фискальный регистратор Viki Print 57 Ф | 12 490 ₽ |
| Итого | 56 490 ₽ |
| + мало проводов | — высокая цена |
| + можно установить любую товароучетную программу | — низкая производительность |
| + современный внешний вид | — дорогой и сложный ремонт |
| + много портов | |
+ занимает меньше места, чем офисный компьютер, но больше, чем неттоп |
Моноблоки с сенсорными экранами отлично смотрятся в интерьере. Рабочее место кассира выглядит аккуратно благодаря лаконичному дизайну устройства и минимальному количеству проводов. Большой экран (15 дюймов) ускоряет работу кассира. Он защищен от влаги и загрязнений.
Сенсорный моноблок очень дорого стоит при небольшой производительности. Без проблем на нем пойдут только торговые программы. Ремонт моноблока будет сложным, долгим и дорогим.
К нему тяжело найти комплектующие, и их цена очень велика.
Сенсорный моноблок является типовым решением для станции официанта или кассира в ресторанах, барах и кафе.
Чаще всего у кассиров в маленьких компаниях очень небольшое рабочее место, поэтому им требуется компактная касса.
Если вы только запускаете бизнес, рекомендуем POS-терминал. Это недорогое готовое решение – для запуска торговой точки достаточно его одного. В установленной на терминале кассовой программе есть функция товароучета, и вам не понадобится покупать дополнительное ПО.
Если средств на автоматизацию мало, зато у вас уже есть планшет, соответствующий всем техническим требованиям, используйте его вместо кассового компьютера.
Однако планшет не подходит, когда на кассе много периферийных устройств. Если у вас кроме кассового компьютера и фискального регистратора стоят весы, считыватель штрих-кода и детектор банкнот, используйте мини-компьютер. Он мощнее обычных планшетов и имеет больше разъемов.
В ритейле большой поток клиентов, и производительности компактных решений здесь уже недостаточно.
Локальным сетям будет достаточно неттопа с обычным монитором. Такое решение повысит производительность и сэкономит место в торговом зале.
У крупных ритейлеров касса работает непрерывно и к ней подключено много устройств. Соответственно, требуется компьютер с максимальной производительностью, который легко было бы починить, если что-то выйдет из строя. Для них подойдет касса на базе офисного компьютера.
На станциях официантов и кассиров лучше использовать сенсорные моноблоки. У них нет лишних проводов, за которые можно зацепиться, а экран защищен от влаги и грязи. На главном экране можно установить горячие клавиши с популярными блюдами. Лаконичный внешний вид моноблоков подойдет для заведения с любым интерьером.
Однако стоимость сенсорных моноблоков велика. В качестве более дешевого варианта для небольших кафе мы рекомендуем сенсорный монитор и неттоп. Он также подойдет для бутиков, и мини-отелей.
Теперь вам будет проще выбрать кассовый компьютер. Если у вас возникли вопросы, обратитесь к нашим менеджерам. Они подберут кассовый компьютер, исходя из особенностей вашего бизнеса.
Бесплатное онлайн сканирование вирусов | Trend Micro
Не допустите заражения вашей системы.
Начните бесплатное сканирование для
Не знаете, что выбрать?
- Mac
- Домашняя сеть
- Сканирование для вашего устройства Android
Бесплатное обнаружение и удаление вирусов, червей, шпионских программ и других вредоносных угроз.
Попробуйте другие бесплатные инструменты
Нужна дополнительная информация?
Начало работы
- Начните сканирование. Обратите внимание, что HouseCall требует предварительной загрузки, чтобы начать сканирование вашего компьютера.
- Вы можете выбрать опцию сохранения копии модуля запуска (HousecallLauncher.exe) и использовать ее для быстрого запуска антивирусного сканирования. Рекомендуется периодически посещать эту страницу, чтобы всегда иметь последнюю версию модуля запуска.
- Начинающим пользователям рекомендуется выбирать опцию быстрого сканирования, которая доступна помимо опций «Полное сканирование» или «Сканирование папки».
- Включение настройки Smart Feedback помогает увеличить прочность Smart Protection Network через обмен данными о вредоносных программах и угрозах в рамках глобальной программы наблюдения. Никакая личная информация в рамках участия в этой программе не собирается.
Часто задаваемые вопросы
В версии 7.1 можно выполнять три типа антивирусных проверок:
- Быстрое сканирование — это сканирование критических областей системы для выявления и удаления активных вредоносных программ; эти проверки предназначены для выявления активных угроз и могут быть завершены в течение нескольких минут. HouseCall 7.1 гарантирует, что нет никаких активных угроз, проверяя запущенные процессы и важные разделы реестра и диска. Приложение также проверяет наличие вредоносных подключаемых модулей браузера и руткитов.
- Полное сканирование проверяет все системные области, в том числе все файлы и папки; эти проверки занимают больше времени, но позволяют проверить весь компьютер на наличие угроз.
- Пользовательское сканирование проверяет только определенные папки; для проверки определенных файлов на компьютере выберите папку, содержащую подозрительные файлы.
«Активные вредоносные программы» — это вредоносные программы, установленные на компьютерах и способные запускаться после перезагрузки компьютера. Эти программы обычно выполняют вредоносные действия, в том числе могут обращаться в «центр &управления «командами, фиксировать информацию о нажатии клавиш, копировать личные данные и рассылать спам.
Неактивная вредоносная программа обычно не считается активной угрозой, если она не запущена и не установлена.
Trend Micro предлагает бесплатную услугу сканирования вирусов HouseCall по запросу на протяжение более чем двенадцати лет. Мы считаем важным защищать не только клиентов, оплачивающих наши услуги, но и широкую общественность.
Картина угроз резко меняется, и сегодня пользователи подвергаются большему риску, чем когда-либо в прошлом. Угрозы труднее обнаружить и труднее от них избавиться. HouseCall является отличным вариантом обеспечения безопасности по запросу, независимо от того, используется ли этот модуль в качестве вспомогательного сканера вместе с другим решением безопасности или нет, так как сам по себе является мощным инструментом для обнаружения и устранений угроз.
Автономная модель приложения делает HouseCall независимым от браузера. Пользователям HouseCall не придется беспокоиться о совместимости браузера, о наличии ActiveX или запуске Java. Новая модель использует локальный модуль запуска приложений для запуска основного приложения HouseCall. При запуске HouseCall с начальной страницы пользователи загружают и запускают модуль запуска. Они могут выбрать опцию сохранения модуля запуска для быстрого запуска сканирования.
При первом запуске HouseCall 7.1 загружается небольшой исполняемый модуль (1,4 МБ). Этот модуль запуска приложения запускается локально и управляет загрузкой локальных компонентов сканирования, таких как модуль сканирования, файлы конфигурации и файлы шаблонов. При последующих сканированиях модуль запуска проверяет существующие компоненты сканирования и загружает их только в том случае, если они устарели.
Если вы сохранили локальную копию модуля запуска, вы можете использовать ее для открытия HouseCall в любое время.
Поскольку в HouseCall 7.1 мы используем наши новейшие технологии, мы предвидим частые обновления. Для того чтобы все пользователи гарантировано использовали самую последнюю версию, HouseCall проверяет наличие новой версии при каждом запуске. При наличии новой версии, вам будет предложено посетить домашнюю страницу HouseCall и скачать последнюю версию.
Для того чтобы ускорить сканирование HouseCall выполняет быстрое сканирование по умолчанию. Приложение концентрируется на ключевых областях системы для устранения активных угроз и сокращения общего времени сканирования. Копирование зараженных файлов вручную оставляет неактивные копии угроз и не имитирует реальные вирусы. Реальные вредоносные программы оставляют копии в системных папках и используют системные настройки для автозапуска и эффективной работы.
Чтобы проверить определенную папку на наличие угроз, независимо от того, являются ли они активными, запустите пользовательское сканирование и укажите папку.
По умолчанию HouseCall 7.1 выполняет быстрое сканирование, которое может определить и сканировать области, которые с наибольшей вероятностью содержат активные угрозы. Сканируя только критические области компьютера, HouseCall 7.1 сокращает общее время сканирования с нескольких часов до нескольких минут, но по-прежнему эффективно борется с вирусами.
HouseCall 7.1 обнаруживает активные вредоносные и шпионские программы или угрозы на базе файлов. Сканер может обнаруживать веб-угрозы, которые уже были загружены на зараженные компьютеры. Однако HouseCall 7.1 не поддерживает блокировку вредоносных URL-адресов, которая может активно защищать от веб-угроз.
HouseCall 7.1 обеспечивает легкую проверку по запросу на наличие активных вирусов и других вредоносных программ. Он дополняет, но не заменяет существующее программное обеспечение безопасности, которое обеспечивает профилактическую защиту и постоянно сканирует и отслеживает угрозы.
Для постоянной защиты в режиме реального времени компания Trend Micro рекомендует пользователям установить программное обеспечение для обеспечения безопасности в интернете, например, Trend Micro Maximum Security, которое обеспечивает наиболее полную защиту вашей личной и финансовой информации, будь то дома или в дороге.
Первоначально HouseCall 7.1 будет доступен только на английском языке. Региональная языковая поддержка HouseCall 7.1 может быть предложена, если появится необходимость.
- Скачать полную версию часто задаваемых вопросов
Системные требования
| Оборудование |
|
| Операционная система |
|
| Монитор |
|
Компьютер звездной империи читать онлайн Дмитрий Емец
Дмитрий Емец
Компьютер звездной империи
Глава I
НОВЫЙ КОМПЬЮТЕР
Далеко не каждый может похвастаться тем, что знает, что такое, к примеру, «Pro-200PCI/16/l,2Gb IDE/1Mb» или «NX200/32SM-1600/200/32Mb/ 1600Mb/256K|L/2Mb S3-Trio 64V+ /SB-PRO/CD 16-speed». Во всяком случае, во всем 7 «А» с этой абракадаброй мог справиться лишь Костя Телешов.
Он довольно бодро и, почти не тратя времени на раздумья, отвечал, что NX200/32SM-1600 — это модель Пентиума, 200 МГц — скорость процессора, 32 Mb — это RAM, или оперативная память, 1600 Mb — общая память, 2Mb S3-Trio 64V+ — видеокарта, SB-PRO — звуковая карта, a CD 16-speed — cd-rom 16-скоростной. Если у кого-то зависал компьютер, или не запускалась игрушка, или почему-то сразу стирались все командные файлы, а машина глохла и слепла, то приходилось звонить Косте, и он с легкой снисходительностью посвященного объяснял, как все исправить.
И разумеется, знание юным программистом всех премудростей компьютерной техники и необходимых языков не было случайным. На семью Телешовых, состоявшую из четырех человек: папы, мамы, самого Константина и бабушки, — приходилось целых три компьютера, не считая одного поломанного и выпотрошенного, который валялся на балконе. Некомпьютеризированной оставалась только бабушка, но чтобы не чувствовать себя обделенной, она в свободное время смотрела сериалы по телевизору. С компьютерами бабушка обходилась довольно бесцеремонно и даже вредоносно: решительно переступала через провода, вытирала мониторы и процессоры мокрой тряпкой и ухитрялась засунуть щетку пылесоса в коробку с новыми порошковыми картриджами для лазерных принтеров.
— Хорошо хоть она пока не догадалась постирать все программные CD-диски и развесить их сушиться на веревке в ванной, — шутил иногда папа.
Родители Кости были профессиональными программистами, работали над какими-то базами данных и антивирусниками и даже, кажется, познакомились друг с другом по «Интернету» — мировой сети, соединяющей почти всех пользователей компьютеров в мире.
Опасаясь, что природа, поработав с родителями, решит отдохнуть на детях, и считая, что нельзя научить ребенка тому, чего не умеешь сам, мама с папой с самых ранних лет приучали сына к компьютерам. Уже к четырем годам у малыша был собственный цветной ноутбук с жидкокристаллическим экраном, который не портил зрения, как большие мониторы, и маленький Костя лихо запускал на нем игры.
По мере того как мальчик подрастал, для него открывались все новые и новые горизонты в познании компьютерной техники. Единственное, что ему пока не удавалось, — это проникнуть по сети в Пентагон и подсунуть американским военным какой-нибудь интересненький и смешной вирус, например такой, чтобы по экрану компьютера через каждые полчаса пробегали из конца в конец чьи-нибудь босые ноги. Но, видимо, американцы давно уже привыкли к собственным компьютерным взломщикам-хакерам и ставили везде надежные защитные системы и плавающие пароли, меняющиеся через каждые полчаса.
События, о которых рассказывается в этой повести, начались довольно заурядно…
В семиклассницу Ирку Матвееву были влюблены почти все мальчишки школы, особенно ее однокашники из 7 «А». Так вот эта самая Ира решила обзавестись компьютером, чтобы писать на нем сочинения и стихи, а также переписываться по компьютерной почте со своими заграничными подругами и друзьями, которых у нее было множество, потому что первые четыре класса она проучилась в школе при посольстве во Франции.
Девочка была очень красивая, белозубая, с короткой стрижкой, длинноногая, но не акселератка, немного высокомерная, но не больше, чем почти все знающие себе цену ее сверстницы.
И еще Ирка воображала себя поэтессой, считала себя непостижимой и внутренне очень сложной, поэтому еще выше задирала нос. Каждый день она писала по стихотворению, иногда, когда было вдохновение, даже по два. Она записывала свои творения в особую тетрадку, потому что прочла где-то, что нужен непосредственный контакт бумаги с пером и что именно через руку на бумагу перетекают мысли. К компьютерам Ирка была совершенно безразлична, что, впрочем, неудивительно: ведь у них дома компьютера не было…
В начале мая, ближе к вечеру, в квартире Телешовых зазвонил телефон, вернее, вначале сработала голосовая плата модема в кабинете папы и мамы, а потом они по квартирной сети переключили разговор в комнату сына.
«ТЕБЯ К ТЕЛЕФОНУ КАКАЯ-ТО ДЕВОЧКА», — зажглось на мониторе сообщение от мамы.
Вообще-то позвать к телефону можно и проще, крикнув, например: «Эй, Костя, тебя!», но в этой семье все предпочитали делать с использованием новейших технических средств. Телешовы и видеотелефоном бы обзавелись, все необходимое оборудование и программы у них были, но для видеотелефона нужно, чтобы аналогичные системы с прибамбасами стояли и в домах у тех, кто им звонит, а таких компьютерных фанатов в мире пока совсем немного.
— Алло! — Костя надел на голову наушники с микрофоном и переключился мышью [Вспомогательное устройство для работы с компьютером.] на телефонную линию.
— Почему так долго? Я полчаса жду, пока ты подойдешь! — раздраженно спросила Ирка Матвеева, даже не представившись, уверенная, что соученик ее и так узнает.
— Я переключался… — возразил оскорбленный Костик.
Разумеется, где этой девчонке понять, что позвать к телефону просто так может каждый дурак, а общение с техникой требует времени и навыка.
— Ты что, уроки делаешь?
— Ну как тебе сказать. Можно это назвать и уроками… — неохотно согласился мальчик, хотя на самом деле он проходил добавочные сверхсложные уровни «Дума-2», разгоняя лазерным лучеметом чудовищ ада.
Из всех ребят класса Костик был единственным, кто относился к Матвеевой довольно спокойно, не примыкал к ее свите, не строил из себя крутого и не терял самообладания, когда она к нему обращалась. А к тому, что Ирка писала стихи, он вообще относился с равнодушием технаря, который считал, что рифмовать «галку» с «палкой» и «Ваню» с «Таней» может каждый, а вот выудить что-нибудь стоящее из «Интернета» или самому написать программу — удел избранных.
Ирка некоторое время озадаченно дышала в трубку, а потом, сообразив, что светского разговора с этим тюфяком все равно не получится, заявила в лоб:
— Ты не мог бы зайти ко мне прямо сейчас?
— Зачем?
— У меня компьютер не запускается. Я и в розетку его включила, и на все кнопки нажимаю, а он не работает, — пожаловалась она. — Папа говорит, он бракованный…
Телешов улыбнулся. Он уже не раз сталкивался с тем, что все чайники, впервые столкнувшиеся с упрямством компьютера, убеждены, что им попалась неисправная машина, хотя на самом деле бракованными бывают чаще всего их мозги.
— Вы купили компьютер? — спросил он.
— Купили? — презрительно фыркнула Ирка. — Стала бы я покупать! Я его выиграла.
Теперь уже настала очередь Кости удивляться:
— Выиграла? Во что выиграла?
— Не в карты же… В лотерею. Приобрела в метро билет у какого-то странного субъекта — представляешь, у него была борода, но только на одной стороне лица… В общем, билет оказался выигрышным, я соскоблила фольгу, а под ней написано: «компьютер». И сегодня папа съездил и получил его… — Ирка говорила без запинки, свободно, это означало, что она успела уже похвастаться перед всеми своими подругами и выучила эту историю наизусть.
— Так ты мне поможешь или нет? — спохватилась она, вспомнив о цели звонка. — Или это только говорят, что ты в компьютерах понимаешь, а на самом деле ты дуб дубом?
Это задело Костю за живое. Когда ты умеешь делать только что-то одно, важно уметь делать это хорошо.
— Какой модификации процессор? — важно спросил он.
— Что еще за процессор? Я же тебе говорю, что компьютер выиграла, — ответила Ирка, ничего не понимая.
Телешов поправил наушники. Ну что тут скажешь? С какими дилетантами приходится иметь дело: для них что компьютер, что радиоприемник, что утюг — все одно: сунул в розетку, нажал на кнопочку, и сразу все должно заработать!
— Процессор — это думающий блок компьютера, — как можно сдержаннее стал объяснять он. — Компьютеры бывают с разным действием, с разными типами процессоров. Бывают 386-е, их уже давно перестали производить, бывают 486-е, есть «Пентиумы» — это если Ай-Би-Эмовские, а если другие, то «Макинтоши», бывают…
— Сам себе объясняешь! Все равно я ничего не понимаю! — нетерпеливо оборвала его Ирка. — Приходи ко мне прямо сейчас. Помнишь, где я живу? Ну пока, я тебя жду… — И она повесила трубку.
Услышав гудки, Костя отсоединился от телефонной линии. Тащиться к Ирке ему не хотелось, хотя интересно было взглянуть, что у нее за компьютер, и не пойти было неудобно, а то еще чего доброго она решит, что он заранее струсил и ничего не понимает в технике. К тому же в глубине души мальчику было лестно, что самая красивая девочка класса обратилась за помощью именно к нему.
— Кто это звонил? — спросила мама, заглядывая в его комнату.
Но Костя не расслышал ее, потому что как раз в это время рылся в ящиках стола в поисках загрузочных дискет.
Глаза мамы были защищены специальными японскими очками с отражающими стеклами. Когда много часов в день проводишь у монитора, [Монитор, если кто-то забыл, это «телевизор» компьютера, где появляется изображение. ] то без таких очков и без защитного экрана легко испортить зрение.
«Знаешь, как работает обычный монитор? — говорил иногда папа. — Приблизительно так: трубка разгоняет электрон, электрон — хлоп! — разбивается о стекло, и возникает микровспышка, которая фиксируется зрением. Потом какие-то частицы этого электрона летят дальше и попадают в нас, так что получается электронная бомбардировка».
Мама подошла и дотронулась до плеча сына.
— Дискеты ищешь? Кто это звонил? — еще раз спросила она.
— Ирка Матвеева компьютер не может запустить, просит помочь, — объяснил Костя.
— А какой у нее процессор?
— Она не знает точно, она его в лотерею выиграла.
— В лотерею? — удивился подошедший папа. (Они с мамой вечно ходили друг за другом хвостом.) — Никогда не слышал, чтобы в лотереи кто-нибудь выигрывал. Я убежден, что все эти лотереи — сплошное надувательство для изъятия у дураков лишних денег.
— Как? Разве у дураков есть лишние деньги? — хитро заметила мама.
— По-моему, только у дураков они и есть, — сказал папа и сам рассмеялся своей шутке.
Перед тем как уйти, Костя быстро поправил перед зеркалом упрямую челку, которая, как ее ни зачесывай и как ни следи, все время норовила свалиться ему на лоб. Сын был довольно самостоятельный, не впутывался ни в какие дворовые компании, и родители без проблем отпускали его одного — во всяком случае, часов до девяти, до полдесятого. Тем более что район был более или менее спокойным, а Ирка жила всего через одну-две улицы.
Телешов нашел ее дом без труда: в прошлом году он был у Матвеевой на дне рождения и помнил адрес. К тому же дом, в котором она жила, ни с чем нельзя было спутать, он был такой только один в районе: девятиэтажный, кирпичный, так называемой элитной застройки, с подземными гаражами, с большими квартирами улучшенной планировки, с высокими потолками, домофоном и даже с дежурившим в подъезде охранником. Кое-кто из класса завидовал Ирке и говорил, повторяя слова своих менее удачливых родителей: «Что же вы хотите? «Новые русские»!»
Охранник в подъезде, молодой бритый наголо парень, в синей полувоенной форме, с электрошоковой дубинкой, строго спросил у Кости, в какую квартиру он идет, и, получив ответ, пропустил его — видимо, был уже предупрежден хозяевами.
Ирка открыла дверь сразу после звонка, она выглядела отлично и была в коротком красном платье, которое очень ей шло. У ее ног крутился короткошерстный полосатый котенок и норовил прошмыгнуть на лестницу.
— Это Тишка. Не пускай его, он вечно пытается убежать, когда кто-то приходит! — И девочка, не тратя времени на приветствия, прошла в свою комнату.
Посреди комнаты на полу стояла большая уже раскрытая картонная коробка, а рядом валялись куски пенопласта, которым обычно прокладывается упакованная техника.
Сам компьютер располагался на столе, с которого Ирка сбросила на пол все, что ей мешало.
— Что скажешь? Как тебе мой выигрыш?
— Хм… Очень любопытно, посмотрим, каков он в деле.
Честно говоря, Костя был немало удивлен: таких моделей ему никогда раньше не доводилось видеть, хотя у них дома были все каталоги новейшей компьютерной техники. Эта же модель была или очень современной, которую еще не успели внести в каталоги, или просто очень редкой.
Монитор у компьютера был широким, но очень плоским и крепился на треугольной вращающейся подставке. Процессор был небольшим, компактным, без привычных кнопок включения, «турбо» и перезагрузки и даже почему-то без дисководов и Си-Ди-рома для лазерных дисков. На задней стенке процессора не было ни входа для мыши, ни входа для принтера, только два последовательных порта непонятного назначения. Но самое странное: нельзя было даже определить, из какого материала изготовлен корпус компьютера — он был тверже, чем пластик или пластмасса, очень холодный, совершенно не нагревавшийся, но определенно не железный или алюминиевый и вообще не из обычного металла. Нечто совершенно новое. «Может быть, какой-нибудь ультрасовременный сплав?» — подумал Костя.
Провод от процессора тянулся к стабилизатору напряжения, который, в свою очередь, был вставлен в сеть.
— Не работает! И так и сяк пыталась — не работает! — пожаловалась Ирка. — Скажи, ты можешь его запустить?
— Посмотрим… Мда… — неопределенно промычал мальчик, покосившись на нее. Все-таки приятно, когда на тебя смотрят с надеждой, и не кто-нибудь, а самая красивая девочка в классе.
— Разберемся! — добавил он. — Главное, когда имеешь дело с машиной, — холодная голова, твердая рука и никакой поспешности!
Последнюю фразу он позаимствовал у папы, все равно отцу она сейчас не нужна. Решив приступить к действию, Телешов осмотрел всю упаковочную коробку сверху донизу, но так и не понял, какой фирмой выпущена эта странная машина. Обычно производители размещают свою рекламу на всей коробке, но эта определенно была исключением — нигде, даже в самом дальнем углу, не было ни названия фирмы, ни названия модели.
— К компьютеру есть какая-нибудь инструкция? — спросил Костя.
— Только вот эта глупая бумажка. — И Ирка протянула ему лист синеватой странной бумаги с водяными знаками, на котором было написано всего несколько коротких фраз:
«МАШИНА БЕЗОСТАНОВОЧНОЙ РАБОТЫ. ТРИЖДЫ ПОДУМАЙ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВКЛЮЧИТЬ. ПОТОМ БУДЕТ ПОЗДНО…»
А немного ниже было еще одно предложение:
«ЕСЛИ ВЫ ВСЕ ЖЕ РЕШИТЕСЬ, ДЛЯ ЗАПУСКА ПРОГРАММЫ ПОМЕСТИТЕ В РЕЗЕРВУАР НЕМНОГО ЖИВОЙ МАТЕРИИ».
— Какой-то бред! — пробормотал Костя. — Никогда не видел такой дурацкой инструкции.
— Я ее даже родителям не стала показывать, — сказала Ирка. — Они у меня ужасно мнительные, решили бы, что током может шарахнуть. Папа покрутился немного у компьютера, попробовал подключить, но у него ничего не вышло. Тогда он сказал, что завтра поменяет и что дареному коню в зубы не смотрят, и ушел.
— А где он сейчас? — спросил Костя, вспомнив, что не видел ее родителей.
— Папа? Они с мамой ушли в гости, а я позвонила тебе. — Девочка с досадой толкнула ногой кусок пенопласта. — Между прочим, я тоже могла бы пойти в гости… Так ты попробуешь что-нибудь сделать? Должна же эта штука работать?
— Не волнуйся, я ее запущу.
Он внимательно оглядел монитор и процессор, надеясь все-таки найти название фирмы-изготовителя или хотя бы серийный номер, но ничего похожего не обнаружил. Более того, ему бросилось в глаза одно очень странное обстоятельство: обычно на задней стенке процессора бывают винтики или крепления, открутив которые можно снять крышку и заглянуть в микросхемы, поменяв что-нибудь в случае необходимости, у этого же процессора никаких винтов не было и весь корпус процессора казался сплошного литья, следовательно, заглянуть в его внутренности было невозможно.
На мониторе он увидел несколько переплетающихся линий, образующих сложный узор и чем-то напоминающих знаки какой-то неизвестной письменности — это были даже не японские или китайские иероглифы, а нечто совершенно другое.
— Долго ты будешь его разглядывать? Нажми на какую-нибудь кнопочку! — Видя, что дело совершенно не сдвигается с мертвой точки, Ирка нетерпеливо стукнула по процессору ладонью. Удар был совсем не сильный, скорее символический, но спустя несколько секунд внутри процессора что-то зловеще загудело, как будто ветер завыл в трубе, а потом послышался еще какой-то мгновенный звук, похожий на стон. Стекла в книжном шкафу вдруг зазвенели, занавески всколыхнулись, как от сквозняка, хотя окна были закрыты, а на серванте раскололась фарфоровая статуэтка олененка. Непонятный звук исчез так же внезапно, как и возник.
— Ты слышал? — выдохнула девочка. — Похоже на какой-то потусторонний смех.
— Ты веришь в эту чушь? Наверное, звуковая плата активизировалась или динамики завибрировали, — предположил Костя. — Ага, так и есть, он же подключен в сеть!
Таким образом, всему случившемуся нашлось более или менее правдоподобное объяснение, ибо в сознании современного человека часто нет места чуду и он все истолковывает логически, а если чудо все-таки происходит, даже тогда он ухитряется объяснить его рациональными причинами, иногда даже притягивая их буквально за уши.
Но, как ни странно, этот хлопок ладонью по процессору, хотя и совершенно бессмысленный, сдвинул дело с мертвой точки, и оно стало продвигаться быстрее. При повторном осмотре компьютера Костя обнаружил, что монитор и процессор были присоединены не в те гнезда, и переставил провода. Тотчас на треугольной подставке монитора зажегся зеленый светодиод — признак того, что подключение произведено корректно.
Почти одновременно с этим Ирка, ощупывавшая процессор в поисках заветной кнопочки, которая должна была его включить, нечаянно попала указательным пальцем в небольшое углубление на верхней части панели. Ей показалось, что палец что-то кольнуло, как слабым ударом тока, и она поспешно отдернула руку.
В ту же секунду послышалось жужжание, и монитор компьютера зажегся. На экране отразилось мерцающее звездное небо, и прямо на нем возникли большие красные буквы:
«ПРИВЕТ ОТ ЧЕРНОЙ ИМПЕРИИ! СКАНИРОВАНИЕ ОТПЕЧАТКА ПАЛЬЦА ПРОИЗВЕДЕНО. ВЛАДЕЛЕЦ СИСТЕМЫ УСТАНОВЛЕН. ДЛЯ ЗАПУСКА ПРОГРАММЫ ПОМЕСТИТЕ ОБРАЗЕЦ ЖИВОЙ МАТЕРИИ В РЕЗЕРВУАР В НИЖНЕЙ ПАНЕЛИ ПРОЦЕССОРА. НАПОМИНАЕМ ВАМ О НЕВОЗМОЖНОСТИ ОСТАНОВИТЬ ЗАПУЩЕННУЮ ПРОГРАММУ».
— Знаешь, по-моему, я выиграла какой-то научный компьютер, — задумчиво произнесла Ирка. — Например, компьютер-лабораторию или что-то в этом роде. Нужно завтра сказать папе, пусть он его заменит. Наверное, перепутали на складе, коробка-то была без надписей.
— А может, попробуем засунуть туда живую материю и посмотрим, что получится? Может быть, это какой-нибудь компьютерный микроскоп? — предположил Костя. Он никогда не видел, как работают исследовательские программы, и ему, конечно, было интересно.
Он осторожно перевернул процессор и увидел на его нижней части небольшой выдвигающийся ящичек размером не больше пачки сигарет. Внутри ящичка были какие-то полые иголки и прозрачные зубцы — очевидно, датчики для анализа образцов материи, догадался он.
— А ты уверен, что мы потом сможем его остановить? — с опаской спросила Ирка. — Там написано, что программа не останавливается. Может быть, это микроскоп непрерывной работы?
— Глупость какая-то. По-моему, выйти можно из любой программы. — Костя пожал плечами. — Нужно нажать или ESC, что значит «выход», или если нет ESC, тогда Q, что значит «стоп», или если вообще все зависло, то тогда одновременно три клавиши: Ctrl+Alt+Del для перезагрузки.
Комиссия по компенсации работникам штата Коннектикут
Штат Коннектикут Комиссия по компенсации работникам
Новое в Комиссии по компенсации работникам
- Календари слушаний CRB — обновлено 8 февраля 2023 г.
- Корректировка расходов на погребение
- Мнения CRB — Опубликовано 10 января 2023 г.
- Повышается ставка компенсации за пробег
- 2023 г. Тарифы больниц и амбулаторных хирургических центров WCC
- Автоматизированный процесс подачи формы 6B действует с 15 декабря 2022 г.
- Утверждение соглашения / обновление процесса слушания — действует с 30 ноября 2022 г.
- 2023 Анонсирована панель CRB
- Таблицы ставок компенсационных выплат работникам: с 1 октября 2022 г. по 30 сентября 2023 г.
- Расчет суммы еженедельного пособия без вычетов FICA и/или Medicare
- Средняя недельная заработная плата, максимальная ставка вознаграждения и корректировка стоимости жизни
- Процедура проверки комиссии ОБНОВЛЕНИЕ действует с 1 сентября 2022 г.
- Официальная прейскурантная плата практикующего врача штата Коннектикут за 2022 год, действующая с 15 июля 2022 года
- Руководство WCC по посредничеству, вступившее в силу 6 июля 2022 г.
- Формы 30C и 30D Пересмотренный
- Официальный тарифный план штата Коннектикут на 2022 год для больниц и амбулаторных хирургических центров, действующий с 1 апреля 2022 года
Законы и правила
Закон о компенсации работникам предусматривает возмещение заработной платы, лечение и соответствующие льготы для работников, получивших травмы, инвалидность или погибших на работе.
Слушания и апелляции
Слушания по разрешению споров по делам о компенсации работникам проводятся в районных управлениях, а Совет по рассмотрению компенсаций рассматривает апелляции на решения округа.
Услуги и ресурсы
Помимо слушаний, Комиссия предоставляет широкий спектр услуг сторонам в рамках системы компенсации работникам. Узнайте больше о том, что мы делаем. . . для тебя.
Публикации
- Годовые отчеты
- Таблицы ставок пособий
- Карта района и список городов
- Информационные пакеты и карманные руководства
- Юридические бюллетени
- Профессиональные гиды
- Информация о программе реабилитации
Формы
- Формы разрешений на строительство
- Формы претензий
- Избирательные формы покрытия
- Заявления работодателя
- Формы работодателя
- Слуховые формы
- Страховые формы
- Медицинские формы
- Реабилитационные формы
- Формы положений и изменений
- Формы добровольного соглашения
- Рабочие листы
Офисы
- Кабинет председателя
- Комиссия по проверке компенсаций
- 1-й районный офис — Хартфорд
- 2-й районный офис — Норидж
- 3-й районный офис — Нью-Хейвен
- 4-й районный офис — Бриджпорт
- 5-й районный офис — Уотербери
- 6-й районный офис — Новая Британия
- 7-й районный офис — Стэмфорд
- 8-й районный офис — Мидлтаун
Комиссия по компенсации работникам
Комиссия по компенсации работникам (WCC) применяет законы штата Коннектикут о компенсации работникам с конечной целью обеспечения того, чтобы работники, получившие травму на работе, получали своевременную выплату пособий в связи с потерей заработной платы и надлежащее лечение. С этой целью Комиссия утверждает добровольные соглашения, разрешает споры, выносит заключения и решения, слушает и выносит решения по апелляциям, а также закрывает находящиеся на рассмотрении дела посредством полных и окончательных оговоренных соглашений.
Комиссия по компенсации работникам Судьи по административным делам
| Стивен М. Морелли, председатель | Кэролайн М. Коланджело |
| Мишель Д. Трулья | Уильям Дж. Уотсон III |
| Скотт А. Бартон | Морин Э. Дрисколл |
| Питер К. Млинарчик | Педро Э. Сегарра |
| Джоди Мюррей Грегг | Тони М. Фатоне |
| Дэниел Э. Дилзер | Солин М. Ослена |
| Дэвид В. Скулкрафт | Закари М. Делани |
| Бренда Д. Джаннотта | |
Суточные судьи по административным делам
| Рэнди Л. Коэн | Нэнси Х. Бонуомо |
О WCC
- Комиссия по компенсации работникам
Контактный телефон
Канцелярия Председателя
Капитолий Плейс, 4-й этаж
Дубовая улица, 21,
Хартфорд, Коннектикут 06106
Телефон: (860) 493-1500
Бесплатный номер: 1-800-223-9675
Факс: (860) 247-1361
- ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ В ОФИС ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
- ОТПРАВИТЬ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ВЕБ-МАСТЕРУ
WCB: Домашний
Обеспечить эффективное разрешение споров для пострадавших работников и работодателей, предоставляя услуги как формального судебного разбирательства, так и неформального разрешения споров; служить обществу, отвечая на запросы о системе компенсации работникам штата Индиана; и для сбора статистической информации о травмах на рабочем месте в Индиане.
Новости и уведомления
Уведомления на веб-сайте 24.01.2023
Публичный закон 160 добавлен закон об оплате требований (IC 22-3-7.2), начиная с 1 января 2023 года. Дополнительную информацию о процентах см. здесь. ставка.
Уведомления на веб-сайте 19.12.2022
Вторая оценка и отчет Фонда травматизма за 2023 год доступны здесь. Сертификат для самозастрахованных работодателей можно найти здесь. Сертификат для перевозчиков можно найти здесь.
Уведомления на веб-сайте 12/12/2022
Обновлены два документа, найденные на веб-сайте Совета:
Процедурное руководство по возмещению больничных и медицинских учреждений и Руководство по определению материальной ответственности работодателя перед медицинским учреждением можно найти здесь. Новые положения этих документов вступят в силу с 1 января 2023 года для сроков службы, начинающихся в январе. Изменения вызваны поправками к Закону о компенсации работникам, внесенными Публичным законом 160. Хотя эти документы помогают, они не являются ни законами, ни постановлениями.
Спасибо!!
Уведомления на веб-сайте 04.11.2022
Руководство PPI было обновлено, и его можно прочитать здесь. Пожалуйста, помните, что это всего лишь руководство по оценке нарушений, а не предписание.
Уведомления на веб-сайте 14.10.2022
14 октября 2022 года аджастерам были разосланы электронные письма с просьбой завершить процесс сертификации аджастеров Совета для получения доступа к порталу аджастеров. Это позволит подавать в электронном виде определенные формы, начиная с приостановки льгот. Если вы не получили письмо по электронной почте, напишите по адресу [email protected].
Уведомления на веб-сайте 14.10.2022
Второй отчет о состоянии фонда травматизма доступен здесь.
Уведомления на веб-сайте 13.04.2022
18 марта th , 2022, губернатор Холкомб подписал HB 1153 в качестве закона. Теперь это Публичный закон 160, и его можно найти здесь .
С 1 января 2023 г. к определению «медицинского учреждения» в соответствии с законом о компенсации работникам будет добавлено «Амбулаторный амбулаторный хирургический центр» (ASC). ASC будут возмещены в размере 200% от ставки Medicare за ту же процедуру, проведенную в том же учреждении в тот же день.
Публичный закон 160 также увеличивает пособия по травмам и инвалидности на 3% каждый год в течение четырех лет, начиная с 1 июля 2023 года. несчастного случая выплачивается компенсация за временную полную или временную частичную нетрудоспособность, двухлетний срок исковой давности для подачи заявления об урегулировании требования начинает течь с последней даты, за которую была выплачена компенсация.
Он также устанавливает чистые требования к оплате требований, связанных с требованиями компенсации работникам, удаляет устаревшие формулировки и вносит соответствующие поправки.
Уведомления на веб-сайте 15. 12.2021
Второй отчет Фонда травматизма и оценка за 2022 год были опубликованы 15 декабря, и их можно найти здесь. Сертификат для самозастрахованных работодателей можно найти здесь. Сертификат для перевозчиков можно найти здесь.
Уведомления на сайте 04.11.2021
Второй отчет о состоянии фонда травматизма доступен здесь. Ждите оценки в середине декабря.
Уведомления на веб-сайте 28.07.2021
Портал адвоката
В рамках наших постоянных усилий по предоставлению большего количества цифровых услуг тем, кто работает с Советом директоров, мы с гордостью объявляем о развертывании нового модуля для явок . С 27.07.2021 явки можно подавать в Правление в электронном виде. Вы можете найти этот новый модуль после входа на портал через наш шлюз. Мы также добавили раздел для 38911 ответов, которые появятся в ближайшем будущем.
В модуле «Внешний вид» у вас будет возможность поиска дела. Для поиска конкретного случая требуется комбинация двух из трех вариантов: Номер спора, Дата травмы или Фамилия. После поиска выберите партию, которую хотите представлять. После отправки электронное письмо будет отправлено всем адвокатам, которые уже ведут дело. Кроме того, в случае истца pro se уведомление будет отправлено координатору дела и pro se, если у нас есть электронное письмо для них.
Начиная с 30.08.2021 , бумажные отчеты о выступлениях больше не будут приниматься Советом директоров. Почтовые отправления с почтовым штемпелем от 30.08.2021 или доставленные лично в офис в этот понедельник или позже, будут уничтожены. Никакого уведомления об этом не будет. Пожалуйста, обновите свой текущий процесс подачи заявок от рассылки по почте до подачи онлайн в любое время между 27 июля th и 27 августа th . Если вы столкнулись с трудностями при работе с Порталом или Обликами, свяжитесь с Бет Уоллес. Как всегда, мы также открыты для ваших отзывов, которые вы можете адресовать Линде Гамильтон по адресу lhamilton@wcb. in.gov.
Уведомления на веб-сайте 18.05.2021
Пожалуйста, ознакомьтесь с этим уведомлением от имени ICLEF:
Магистерская программа этого года возвращается во French Lick 29–30 июля с еще большим кредитом! Не пропустите это приятное времяпрепровождение в расслабляющей обстановке французского курорта Лик-Спрингс. Регистрация, подробности программы и информация о ночлеге доступны по ссылке ниже. Мы надеемся, что вы сможете присоединиться к нам!
Ссылка для регистрации: Advanced Worker’s Compensation 2021
Уведомления на веб-сайте 22.04.2021
Имейте в виду, что в полдень четверга, 29 апреля 2021 г., система отслеживания несчастных случаев, используемая Советом по компенсациям работникам, отключится и останется неработоспособной в течение одна неделя. В среду, 5 мая 2021 года, планируется запуск новой электронной системы управления файлами Совета. Неделя простоя нужна, чтобы заморозить текущие данные при переносе их в новую систему. Система CAUSE не будет работать, и некоторые формы, такие как сертификаты и формы, инициированные транзакциями EDI , не будут выходить в течение этого времени. Пожалуйста, продолжайте регистрировать все транзакции EDI по мере необходимости во время простоя. Как только новая система будет запущена, все формы, которые были приостановлены, будут разосланы.
Некоторые формы Совета изменят формат с новой системой. Ожидайте новый макет формы отказа, а также 38911, Отчет о временной полной нетрудоспособности / временной частичной нетрудоспособности. Последний фактически предоставит дополнительную информацию, которая будет разделена между формой и новой сводкой преимуществ, которая будет прикреплена. Эти «формы» будут генерироваться на основе информации, предоставленной через EDI.
Вопросы, касающиеся отключения, следует направлять Дэвиду Бэбкоку по адресу [email protected].
Спасибо за ваше терпение, пока мы модернизируем наши процессы, чтобы лучше обслуживать компенсационное сообщество работников! 19 февраля 2021 г.
С 19 апреля 2021 г. бумажные документы SF 36097 больше не будут приниматься Советом, а отправленные или отправленные будут уничтожены. Пожалуйста, обновите текущий процесс отправки из рассылки в SF 3609.7 для онлайн подачи.
Уведомления на веб-сайте 23 декабря 2020 г.
Второй годовой отчет Фонда травматизма и оценка за 2021 год опубликованы здесь.
Уведомления на веб-сайте 04.12.2020
Отчет о состоянии Второго фонда травматизма теперь доступен. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию.
Уведомления веб-сайта 15.07.2020
Начиная с понедельника, 20 июля, Заявления о корректировке претензии, SF 29109, в которых не указан характер несчастного случая, будут считаться «Незаполненными». поскольку «Истец получил производственную травму в ходе и объеме работы у Работодателя», необходимо будет внести поправки, отправив новое заполненное Заявление. Датой подачи будет дата получения исходной документации.
До дальнейшего уведомления инструмент прекращения действия спора будет недоступен, поскольку мы обновляем наши онлайн-предложения. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Уведомления веб-сайта от 07.07.2020
Публичный закон 139-2020, ранее SEA269, вступил в силу 01.07.2020. Этот законопроект закрепляет положение о суброгации, изменяет метод расчета нарушений зрения и вносит ряд процессуальных изменений.
Уведомления на веб-сайте 26.06.20
Государственный тариф за милю изменен с 1 марта 2020 г. с 0,38 до 0,39 доллара за милю. Вы можете просмотреть исторические ставки здесь.
Уведомления на веб-сайте 12.06.20
Начиная с понедельника, 15 июня 2020 г., офисы Совета по компенсациям работникам будут открыты для посещения только по предварительной записи. Незваные гости не смогут попасть в здание и должны позвонить (317-233-3009) или отправить электронное письмо по адресу www. in.gov/wcb, чтобы договориться о встрече. Тех, у кого назначена встреча, встретят у общественного входа с восточной стороны здания.
Очные слушания назначаются в соответствии с наличием обычных мест, в то время как другие слушания будут по-прежнему рассматриваться по телефону или посредством письменных представлений до дальнейшего уведомления. Пожалуйста, обратитесь к уведомлению от 20 марта для получения дополнительной информации. Не отправляйте документы в офис по факсу. Почта остается единственным способом подачи большинства заявлений и форм. Спасибо. Копии с маркировкой файлов не будут возвращены без второй копии и конверта с обратным адресом и маркой.
Уведомление о штрафах за несвоевременную подачу FROI после 1 мая 2020 г. будет опубликовано в соответствии с уведомлениями на веб-сайте от 21 февраля 2020 г. и 20 марта 2020 г. После этого уведомления будут рассылаться примерно ежемесячно в случае несвоевременного FOI. Никакие другие штрафы за подачу заявок не вступают в силу в настоящее время.
Уведомления на веб-сайте 01.06.20
Заявление/продление самострахования на 2020 год должно быть представлено Совету директоров до 31 июля. Формы и инструкции теперь доступны. Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы получить дополнительную информацию и загрузить формы.
Пожалуйста, оплатите через государственную систему электронных платежей, доступ к которой можно получить по адресу https://www.in.gov/wcb/2516.htm. Если у вас его еще нет, вы можете получить «уникальный идентификатор» для оплаты в электронном виде, обратившись в Совет. Этот идентификатор обеспечит безопасность вашего платежа и позволит провести дебетовую транзакцию непосредственно с банковского счета вашей компании за плату штата в размере 1 доллара США. Плата за использование кредитной карты будет выше; это процент от вашего платежа. Пожалуйста, всегда отправляйте заявку/форму продления вместе с оплатой.
Уведомления на веб-сайте 02.04.20
Агентство получило множество вопросов относительно компенсации работникам, заразившимся Covid-19, особенно тем, кто находится на передовой. В Индиане компенсационные выплаты работникам выплачиваются работодателями, а не государством. Согласно нашим законам, штат не может сказать работодателям, что они должны автоматически покрывать расходы на сотрудников, заразившихся Covid-19. Вопрос о том, заражается ли человек вирусом в ходе и в рамках своей работы, изначально должен приниматься работодателем. Это решение обычно принимается в тот момент, когда работник уведомляет работодателя о травме или, в данном случае, о заражении вирусом.
Общепризнано, что лица, оказывающие первую помощь, как определено в P.L.113-2020, и поставщики медицинских услуг, как это определено в IC 16-18-2-163, а также другие лица, непосредственно участвующие в предоставлении услуг тем, у кого проявляются симптомы Covid-19 более подвержены заражению болезнью в результате выполнения своих служебных обязанностей. Другие, чья работа обязательно связана с тесным взаимодействием со многими людьми в общественных местах, также более уязвимы для воздействия и возможного заражения, чем те, кто работает удаленно или в ограниченном офисе.
Работодателям настоятельно рекомендуется рассмотреть возможность принятия перспективного решения о том, будут ли какой-либо уязвимый сегмент их рабочей силы предположительно охвачен положениями Закона о компенсации работникам штата Индиана, если они:
a.) Помещены на карантин по указанию работодателя из-за подтвержденный или подозреваемый контакт с Covid-19,
b.) Получение диагноза Covid-19 от врача без теста,
c.) Получение предположительно положительного результата теста на Covid-19 или
d.) Получение лабораторно подтвержденного Covid-19 -19диагноз.
Работодателям рекомендуется как можно скорее сообщать о таких решениях своей рабочей силе и страховой компании по компенсации работникам/третьему администратору, чтобы рассеять опасения и ускорить процесс рассмотрения претензий. Должны быть также сообщены планы действий в случае возникновения любого из перечисленных выше событий.
Вопросы можно направлять по адресу [email protected]. gov
Уведомления на веб-сайте 23 марта 2020 г.
Со вторника, 24 марта, по понедельник, 6 апреля 2020 г., офисы Совета по компенсациям работникам будут закрыты для общественный. Незваные гости не смогут попасть в здание, и вместо этого им следует позвонить по телефону (317-232-3808) или отправить электронное письмо по адресу www.in.gov/wcb. Все личные слушания приостановлены и в течение этого времени будут проводиться по телефону или посредством письменных представлений. Поскольку Правление не может проводить слушания в прямом эфире, предыдущее ограничение на одну продолжительность становится неактуальным. Пожалуйста, обратитесь к уведомлению от 20 марта для получения дополнительной информации. Не отправляйте документы в офис по факсу. Почта остается единственным способом подачи большинства заявлений и форм. Спасибо.
Уведомления на веб-сайте 20.03.20
Совет по компенсациям работникам внимательно следит за указаниями губернатора Холкомба по мере раскрытия подробностей вспышки Covid-19 в Индиане. Если изложенные здесь правила должны быть изменены, будет выпущено аналогичное уведомление.
Непрерывность бизнеса — это цель, а также принятие мер для обеспечения безопасности всех. В то время как Совет будет соблюдать директивы юридических фирм, работодателей и страховых компаний о том, чтобы их сотрудники не присутствовали на слушаниях в прямом эфире, в настоящее время по каждому делу будет предоставлено только одно такое продление. Мы ожидаем, что все специалисты будут продолжать работать над своими делами и будут доступны для телефонных слушаний, если личное состояние не требует отдельного рассмотрения.
Если слушания в определенном месте не могут быть проведены из-за закрытия учреждения, вся запись будет перенесена на другую дату, при этом телефонные слушания будут доступны для большинства дел, назначенных для окончательного слушания. Вы должны проверить веб-сайт места для получения подробной информации, но Правление отправит уведомление, если список будет установлен. Пожалуйста, не обращайтесь в Правление, чтобы спросить.
Если место проведения слушания закрыто и стороны согласны с необходимостью проведения слушания в прямом эфире, могут быть приняты меры для проведения слушания в нашем офисе.
Отдельные округа слушаний могут иметь особые указания относительно подачи дел на рассмотрение. Они будут своевременно разосланы сторонам. Во всех округах, если запланировано слушание по телефону, стороны должны отправить или отправить доказательные документы и соглашения сторон в офис Совета по крайней мере за одну неделю до слушания.
В настоящее время мы принимаем электронные подписи на соглашениях об урегулировании. Помните, что только расчеты должны быть отправлены на электронные ящики округа. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением от 13 марта относительно подачи электронных заявок. Все другие документы, соглашения и формы должны быть отправлены в Правление по почте.
Как указано в нашем уведомлении от 21 февраля 2020 г., Правление начнет отслеживать заявки FROI, начиная с апреля. Однако в настоящее время не определена дата начала вынесения штрафов. Пожалуйста, поверьте, мы не будем этого делать в это время и без предварительного уведомления. Тем не менее, получение выплат травмированным работникам и обеспечение получения ими необходимой медицинской помощи должны иметь первостепенное значение для всех, кто работает в компенсационном сообществе работников штата Индиана.
Спасибо за работу с Правлением. Я убежден, что вы лучшая группа в стране. Наши офисы открыты и останутся таковыми, с ограниченным персоналом, если только администрация губернатора не даст нам иных указаний.
Уведомления на веб-сайте 13/03/20
НОВЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ ОТЧЕТЫ- 1 апреля st , 2020, Совет начнет принимать Соглашения о расчетах с третьими сторонами и Соглашения о частичном урегулировании в электронном виде через электронную почту округа, которая в настоящее время используется для полных и электронных писем округа. окончательные расчеты. Хотя расчеты с третьими лицами не требуют утверждения Советом директоров, многие из них представляют их, и мы продолжим их принимать. Этот ограниченный набор документов будет обрабатываться аналогично полным и окончательным расчетам.
Позже в этом году Правление перейдет на систему загрузки, после чего другие согласованные заявки, присяги, выступления и запросы на изменение места проведения будут приниматься в цифровом виде.
Уведомления на веб-сайте 21.02.20
FROI PENALTIES- 20 марта 2020 г. Совет отметит свою первую годовщину использования EDI 3.1. Мы видели, что количество ошибок неуклонно снижается. Начиная с 1 апреля 2020 г. Совет приступит к оценке своевременности подачи FROI в соответствии с пунктом 3.1. FROI подавались в электронном виде в Индиане в течение 20 лет. Будут выписаны штрафы за несвоевременную подачу FROI после 1 апреля 2020 года. Правление будет продолжать следить за подачей SROI, но никаких штрафов за несвоевременное представление SROI не ожидается до более поздней даты, о чем будет объявлено заранее.
КАЛЬКУЛЯТОР ИЦП- Калькулятор ИЦП был добавлен на веб-сайт Совета и доступен здесь для всех. Обратите внимание, что многозначный расчет был удален с веб-сайта и больше не используется.
Уведомления на веб-сайте 23 декабря 2019 г.
Второй годовой отчет Фонда травматизма и оценка за 2020 год опубликованы здесь.
Уведомления на веб-сайте 07.11.2019
EDI 3.1 Демистификация для адвокатов Вебинар/семинар состоится в четверг, 21 ноября, с 13:00 до 15:00 по восточному стандартному времени. Это будет обзор отчетности FROI/SROI, а также обзор распространенных проблем и изменений при подаче EDI в Индиане.
Обновление: доступ к заархивированной и записанной версии этого веб-семинара здесь https://inwcbedi.info/training
Уведомления веб-сайта 31.10.2019
Отчет о состоянии Второго фонда травматизма теперь доступен. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию.
Уведомления на веб-сайте 17.06.2019
Информация о единовременном платеже должна быть зарегистрирована через EDI в течение 30 дней с момента утверждения мирового соглашения Советом директоров. Это будет сделано через «PY», за которым следует регистрация «FN». Дополнительную информацию см. в обновленных Процедурах расчетов.
В настоящее время никаких мер по обеспечению соответствия EDI 3.1 не принимается. Мы планируем начать отслеживать эффективность транзакций, которые были зарегистрированы 1 октября 2019 года или позже, и до 1 декабря 2019 года штрафы за отслеживаемые нарушения EDI 3.1 налагаться не будут.
Совет будет рассматривать претензии, поданные в период с 1 сентября 2018 г. по 20 марта 2019 г., на предмет соблюдения требований, как ранее было объявлено в июле 2017 г.0041
Приложение и рекомендации по самострахованию 2019 года уже доступны. Нажмите здесь для получения дополнительной информации и загрузки этих форм.
Уведомления веб-сайта 14. 05.2019
Во вторник, 4 июня, с 11:00 до 13:00 по восточному поясному времени будет проведен информационный вебинар по EDI 3.1 с вопросами и ответами в прямом эфире.
Обновление: доступ к заархивированной и записанной версии этого вебинара здесь https://inwcbedi.info/training
Уведомления о веб-сайте 03.05.2019
EDI 3.1 изменения и пояснения можно посмотреть здесь.
Уведомления на веб-сайте 05.04.2019
Учебный веб-семинар по лекарственному формуляру ODG теперь доступен для загрузки. Запись вебинара можно найти здесь. Эта ссылка также будет доступна на веб-странице Формуляра в разделе Страховые компании.
Уведомления на веб-сайте 21 марта 2019 г.
20 марта 2019 г. штат Индиана перешел на отчетность EDI 3.1. Это потребовало изменения многих процессов формирования. Отчеты SROI переместились с портала форм на EDI. Ожидаются ошибки и баги, но они будут исправлены как можно быстрее. Устраните проблемы, связанные с формы по электронной почте [email protected]. Спасибо за Ваше понимание.
Уведомления на веб-сайте от 27 декабря 2018 г.
Второй годовой отчет Фонда травматизма и оценка за 2019 г. опубликованы здесь
Уведомления на веб-сайте от 5 декабря 2018 г. здесь. Обратите внимание, что формуляр вступает в силу 1 января 2019 года. Предоставленные рекомендации не являются окончательными, поэтому, пожалуйста, продолжайте периодически проверять обновления на веб-сайте WCB.
Уведомления на веб-сайте 01.11.2018
Теперь доступен отчет о состоянии Второго фонда травматизма. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию.
Уведомления на веб-сайте 06.09.2018
Бумажные расчетные документы Советом больше не принимаются. Присланные или доставленные документы будут уничтожены, а стороны проинформированы по телефону или электронной почте о необходимости представить Соглашение и Заказ в формате PDF в соответствии с контрольным перечнем и документами о процедурах, которые можно найти здесь . Документы не будут помечены как «Получены» до тех пор, пока они не будут обработаны через электронную систему. Пожалуйста, знайте, что Правление будет продолжать улучшать этот процесс по мере получения комментариев, и уведомления всегда будут предоставляться в этом формате и уведомлениях на веб-сайте.
Уведомления на веб-сайте 09.08.2018
Во вторник, 21 августа 2018 г., в 2:30 по восточноевропейскому времени мы предложим EDI версии 3.1 для первого отчета о травмах (FROI) и последующего отчета о травмах (SROI). Информационная сессия вебинара. Мы настоятельно рекомендуем всем заинтересованным сторонам воспользоваться этой возможностью. Веб-семинар поможет торговым партнерам понять и интерпретировать технические требования к EDI версии 3.1 для требований штата Индиана. Зарегистрируйтесь здесь сегодня, чтобы получить полную информацию, нажмите здесь.
Уведомления на веб-сайте 29.06.2018
Правление опубликовало таблицы требований EDI Claims Release 3. 1, Version 1.0. Таблицы требований сразу же доступны для загрузки на странице требований EDI веб-сайта INWCB EDI Claims: https://INWCBEDI.info/requirements . Каждая таблица событий, таблица требований к элементам и матрица редактирования содержат рабочий лист журнала изменений, в котором будут указаны любые изменения, внесенные в эту конкретную таблицу после публикации этих первоначальных требований.
Уведомления на веб-сайте 12.06.2018
В течение следующих 30–45 дней вступит в силу новый протокол о представлении соглашений об урегулировании в Совет директоров. В это же время будет выпущено аналогичное уведомление. Правление работает с Технологическим управлением Индианы над совершенствованием процедуры и ожидает, что могут быть небольшие изменения; тем не менее, контрольный список следует соблюдать, когда это возможно на дату настоящего уведомления. Пожалуйста, найдите минутку, чтобы ознакомиться и подготовиться к выполнению требований, которые можно найти ниже. Заранее благодарим вас за помощь, поскольку мы переходим к более эффективным средствам решения соглашений об урегулировании.
Контрольный список расчетов
Процедура расчетов
Уведомления на веб-сайте 31.05.2018
Заявка на самострахование 2018 и руководство уже доступны. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и загрузить эти формы.
Уведомления на веб-сайте 02.05.2018
Публичный закон 204, ранее SB290, вступит в силу 1 июля st , 2018. Этот законопроект устанавливает новые сроки для выполнения определенных задач и изменяет способ начисления штрафов. за неспособность сохранить компенсационное страховое покрытие работников работодателя. Он также продлевает период продления льгот по замещению заработной платы Фонда Второго травматизма со 150 недель до трех лет.
Публичный закон 206, ранее SB369, принимает формуляр для некоторых лекарств, часто прописываемых пострадавшим работникам. Ответы на часто задаваемые вопросы и рекомендации будут опубликованы перед Приложением А к Официальным рекомендациям по инвалидности; ODG, вступит в силу 1 января 2019 года.
Уведомления на веб-сайте 17 апреля 2018 г. ближайшее будущее. Правовая среда, связанная с делами о компенсации работникам из Индианы, меняется. Мы видим гораздо больше поселений. Меньшее количество дел решается путем слушаний. Таким образом, как только у нас будут внедрены внутренние процессы, документы, представленные на утверждение в претензиях категории «C», будут переданы соответствующим участникам единого слушания. Пожалуйста, не обращайте внимания на любую документацию, которую вы могли видеть, поскольку Правление еще ничего не завершило в этом отношении. Спасибо.
Новое руководство по работе с медицинскими сестрами можно найти здесь. Они заменяют ранее размещенные на этом сайте.
Уведомления на веб-сайте 1/2018
Отказ в оплате услуг поставщика Заявление или отказ в оплате счета от поставщика медицинских услуг за авторизованное лечение, предоставленное пострадавшему работнику, исключительно на основании 631 IAC 1-1-32 (2)(A)( и) неправильный. Положения Административного кодекса Индианы — это правила, утвержденные IC 22-3-1-3 для оказания помощи Совету в выполнении Закона о компенсации работникам, а не сами законы.
Медицинские работники могут использовать следующую ссылку, доступную через онлайн-сервисы Совета, чтобы узнать имя работодателя пострадавшего работника, страховой компании по страхованию компенсации работникам и идентификационный номер претензии этой компании, если таковой имеется.
Запрещается вести аудио- или видеозапись любого слушания, конференции или судебного разбирательства по вопросам компенсации работникам.
Номера социального страхования (SSN) травмированных работников должны быть удалены из всей документации до подачи в Совет. Заявление об урегулировании претензии является единственным исключением из этого требования.
См. прошлые новости и уведомления
Подать заявление о компенсации работникам
Что вам нужно для подачи иска о компенсации работникам
Чтобы подать иск о компенсации работникам в Департамент несчастных случаев на производстве (DIA), вам необходимо знать:
- Дата травмы, болезни или смерти, если иждивенец подает заявление на пособие
- 1-й календарный рабочий день, который вы пропустили
- 5-й календарный рабочий день, который вы пропустили
- Страховая компания по страхованию компенсаций работникам
- Части тела и виды повреждений
- Какие пособия вы ищете
- Как долго вы можете отсутствовать, если известно
- Куда вы впервые обратились за лечением
- Ваш текущий лечащий врач
Вы должны приложить копии как минимум 1 пункта ниже к Форме 110 – Претензия сотрудника, а остальные – принести с собой на согласование – первый шаг в этом процессе.
- Неоплаченные медицинские счета
- Медицинские заключения
- Любые отчеты, подтверждающие, как произошла авария
- Показания свидетелей
- Имена свидетелей
Вы можете проверить онлайн, есть ли у вашего работодателя компенсация работникам.
Как подать Подать иск о компенсации работникам
Чтобы подать претензию, загрузите и заполните Форму 110 — Претензия сотрудника. Вам понадобится 3 экземпляра этой формы и все остальные материалы:
- 1 копия для DIA
- 1 экз. для носителя компенсации работникам
- 1 копия для вашего архива или на случай, если вы наймете адвоката позднее
Отправьте свою первоначальную подписанную копию формы 110-претензии сотрудников с копиями ваших вспомогательных документов:
Департамент промышленных аварий
Департамент 110
Центр города Лафайет
2 Авеню де Лафайет
Boston, MA 02111-1750 950
Отправьте свою первоначальную подписанную копию формы 110-претензии сотрудников с копиями ваших вспомогательных документов лично в офисе DIA:
Департамент промышленных аварий
Lafayette City Center
2 Avenue De Lafayette
Бостон, MA 02111-1750
шаги для подачи иска о компенсации работникам
После того, как вы заполнили форму и получили приложения, вам нужно будет сделать 3 копии:
- Отправьте копию формы 110 – Претензия работника и все сопроводительные документы курьеру по компенсации работникам вашего работодателя заказным письмом
- Вы должны приложить копии медицинских отчетов, счетов и т. д. к форме, которую вы отправляете страховщику, даже если вы знаете, что они у них уже есть. Если эти документы не будут приложены, адвокат страховщика попросит АСВ отозвать претензию, поскольку она была подана неправильно.
- Вы должны приложить копии медицинских отчетов, счетов и т.
DIA рассмотрит ваше заявление и ответит двумя способами:
- DIA может отклонить форму по нескольким причинам и отправить ее обратно вам. К форме прилагается письмо с отказом, в котором указывается, какая информация отсутствует или неверна.
- Если информация верна, мы отправим уведомление вам, страховой компании и вашему работодателю с указанием даты, времени и места встречи с посредником для обсуждения вашего требования. Эта неформальная встреча называется примирительной.
- Ваш работодатель получает уведомление в качестве любезности. Им не нужно появляться, если этого не хочет страховая компания, или если у них не было страховки компенсации работникам на дату вашей травмы.
- Отправьте копию формы 110 – Претензия работника и все сопроводительные документы курьеру по компенсации работникам вашего работодателя заказным письмом
DIA отклоняет большинство заявлений, потому что они указали неправильную страховую компанию, не отметили типы льгот, которые они ищут, или не указали 1-й и 5-й день нетрудоспособности.
Если вы не знаете название страховой компании вашего работодателя, вы можете просмотреть любую из форм страховой компании, которые они вам присылают, особенно Форму 104 – Уведомление об отказе. Вы также можете позвонить в наше Управление страхования за помощью по телефону (617) 626-5480 или (617) 626-5481 или найти страховую компанию вашего работодателя в Интернете.
Если у вашего работодателя нет страховки компенсации работникам, вам нужно будет подать иск в Целевой фонд компенсации работникам, который является частью DIA.
Контакты для подачи иска о компенсации работникам
Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам. Как мы можем улучшить страницу? *
Пожалуйста, не указывайте личную или контактную информацию.
Отзывы будут использованы только для улучшения сайта. Если вам нужна помощь, пожалуйста, свяжитесь с Департаментом по несчастным случаям на производстве. Пожалуйста, ограничьте ввод до 500 символов.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент по несчастным случаям на производстве.
Пожалуйста, сообщите нам, как мы можем улучшить эту страницу.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент по несчастным случаям на производстве.
Спасибо за отзыв о сайте! Мы будем использовать эту информацию для улучшения этой страницы.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент по несчастным случаям на производстве.
Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.
Обратная связь
Works’ Comp Training | Учебные классы для рабочих Comp | Программы обучения работникам по компенсации
Курсы обучения по компенсации работникам
Если сотрудник получил травму на работе, пособия по компенсации работникам предоставляются для покрытия потери заработной платы и медицинских расходов, связанных с травмой.
Выйдут ли эти льготы из-под контроля или ими правильно управляют, зависит от множества факторов, в том числе от того, насколько хорошо вы знаете законы о компенсации работникам (также известные как законы о компенсации работникам) и насколько хорошо вы выполняете свои административные требования по компенсации работникам.
Как правило, работодатели обязаны:
- сообщать о производственных травмах и заболеваниях в течение установленного периода времени
- Разрешить работникам подавать иски о травмах и не предпринимать никаких действий, чтобы отговорить их от этого
- Своевременно предоставлять точную информацию о заработной плате для определения премий
- Своевременно выплачивайте страховые взносы и не перекладывайте расходы на страховое покрытие на работников
Рассмотрим лишь некоторые из задач и обязанностей, связанных с управлением администрированием компенсаций работникам в вашей организации. Например, вы должны иметь дело с различными законами, правилами и требованиями о компенсации работникам, такими как:
- Жилые помещения
- Ограничения
- Работа с врачами
- Вернуться к рабочим вопросам и программам
- Управление претензиями
- Работа с компенсационным страховщиком ваших работников
- Формы, документы, отчетность и многое другое!
Независимо от того, являетесь ли вы новым или опытным менеджером по компенсации работникам, если у вас есть обязанности по оплате труда на вашем рабочем месте или вы перегружены огромным количеством задач, связанных с этим, вам может понадобиться помощь, чтобы упростить вещи и помочь вам получить внедрены основные процессы экономии времени и средств. И наши учебные курсы по компенсации работникам могут помочь!
Самые продаваемые учебные курсы по компенсации работникам
HRTrainingCenter предлагает учебные курсы по компенсации работникам в формате онлайн, очно и в формате веб-семинаров, которые помогут вам лучше понять ваши требования к компенсации работникам. Просто нажмите на ссылку ниже, чтобы получить более подробную информацию или заказать специальный учебный курс по компенсации работникам.
Как работает компенсация работникамОнлайн-обучение
Вы изучите основные концепции компенсации работникам, в том числе то, как установленная законом правовая структура штата вписывается в общую картину, разбираясь в покрытии страхового полиса, расчете страховых взносов и вопросах покрытия.
Подробнее
Семинар по обучению работников компенсации
Изучите Закон о компенсации работникам и ваши требования по соблюдению
Вы можете быть очень удивлены, узнав, сколько денег вы можете сэкономить, хорошо зная требования по соблюдению требований по компенсации работникам. На этом насыщенном информацией семинаре вы откроете для себя множество стратегий, советов, инструментов и многого другого, которые помогут вам более эффективно управлять всем планом вознаграждения ваших работников.
Это учебное занятие доступно как в формате личной встречи, так и в формате видеоконференции. То же отличное обучение; вы просто решаете, какой формат лучше всего соответствует вашим потребностям!
Компенсация работникам 101: веб-семинар «Что, когда и почему»
Это 90-минутное учебное занятие позволит вам и/или вашей команде лучше понять, как работает компенсация работникам, а также то, как вы можете напрямую повлиять на результаты претензий и расходы.
Зарегистрируйтесь сейчас:
Как выявить и устранить искажение информации о вознаграждениях работниковВеб-семинар
Иногда явные признаки мошеннической претензии видны сразу; в других случаях они не развиваются до тех пор, пока претензия не будет обработана, но в любом случае вам нужно знать, что делать, чтобы защитить свою организацию.
Зарегистрируйтесь сейчас:
Веб-семинар «Как проводить расследования отношений с сотрудниками»
Большинство специалистов по кадрам никогда не проходили формальную подготовку по проведению расследований; тем не менее, когда приходит время решать проблемы с работниками… кому они звонят?? ЧР. Действуйте сейчас, чтобы узнать основы того, как составить заявление о жалобе, установить личность свидетелей, собрать доказательства и провести опрос свидетелей, чтобы установить истину.
Зарегистрируйтесь сейчас:
Интеграция FMLA, ADA, COBRA и программы компенсаций работникам Онлайн-обучение
FMLA, ADA, COBRA и компенсаций работникам достаточно сложно администрировать независимо друг от друга, не говоря уже о том, когда вы должны определить, какое правило или закон имеет приоритет над другим. Этот курс обучает навыкам «Управление отпусками» с уклоном на интеграцию различных федеральных законов о соблюдении требований.
Подробная информация
Найти другие учебные классы Workers’ Comp
Чтобы найти другие занятия в классе, самоподготовку и онлайн-курсы по начислению заработной платы, просто выберите «Компенсация работникам» в разделе «Профессиональное развитие» в окне поиска ниже.
Найдите семинары, вебинары и онлайн-обучение в вашем районе
Профессиональное развитие
Продукты и услуги, которые помогут управлять вашей карьерой и развивать ее!
Выберите темуADAПоложительные действия / EEBПроверки биографических данныхПредотвращение запугивания / домогательствПланы кафетерияСертифицированный администратор отдела кадровCOBRAСвязьКомпенсацияКомпьютерные навыкиИнвалидность/Управление отпускомДисциплина/Управление конфликтамиДискриминацияРазнообразиеЛьготы для сотрудниковФинансы/Бухгалтерский учетFLSAFMLAСправочники/должностные инструкцииHIPAAHR ManagementHSA/HRAIImmigration/I-9/ E-VerifyInterpersonal SkillsInvestigationsLabor & Employment LawLeadershipLegal / ComplianceManager — Supervisor TrainingMetrics / BenchmarkingPayrollPersonal DevelopmentPersonal SkillsPHR SPHR Exam PrepProject ManagementQuickBooks TrainingRecordkeeping / Document RetentionRecruiting & HiringRetirement PlansSafetySales TrainingTerminating / Firing / LayoffsWorkers’ CompensationWriting Skills
Select StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDCDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAlbertaBritish КолумбияМанитобаНью-БрансуикНьюфаундленд и ЛабрадорСеверо-Западные территорииНовая ШотландияНунавутОнтариоОстров принца ЭдуардаКвебекСаскачеванY ukonПуэрто-РикоСША Виргинские острова
Как работает компенсация работникам
В большинстве штатов работодатели обязаны приобретать страховку, которая предоставляет пособия работникам, получившим травмы или заболевшим из-за своей работы.
Как правило, компенсация работникам регулируется законодательством штата. Система в каждом штате различается в деталях, но общая структура и работа рабочих компенсаций очень похожи от штата к штату. С точки зрения работодателя, основные различия заключаются в процедурных правилах, которым они должны следовать.
Учебные курсы по компенсации работникам штата
Законодательство штата регулирует компенсацию работникам, и система каждого штата различается в деталях, поэтому обязательно ознакомьтесь с требованиями вашего штата, щелкнув соответствующую ссылку ниже. Примечание. Эта информация предоставлена ABTrainingCenter.com, нашим дочерним веб-сайтом.
| Алабама Аляска Аризона Арканзас Калифорния Колорадо Коннектикут Делавэр Флорида Джорджия Hawaii Idaho Illinois Indiana Iowa Kansas Kentucky | Louisiana Maine Maryland Massachusetts Michigan Minnesota Mississippi Missouri Montana Nebraska Nevada New Hampshire New Jersey New Mexico New York Северная Каролина Северная Дакота | Огайо Оклахома Орегон Пенсильвания Род-Айленд Южная Каролина Южная Дакота Теннесси Техас Юта Вермонт Вирджиния Вашингтон Западная Вирджиния Висконсин Вайоминг |
Сертификация специалиста по компенсации работникам регулируется в соответствии со штатом, на уровне каждого штата, и устанавливается на уровне каждого работника.
законы и уставы.Сертификация специалиста по компенсации работникам предлагается в нескольких штатах. Просто нажмите на свой штат ниже, чтобы найти предложения по сертификации специалиста по компенсации работникам. И наоборот, другие курсы компенсации работникам можно найти с помощью окна поиска внизу этой страницы.
| California Florida Georgia Illinois Indiana Iowa Kentucky | Louisiana Maryland New Hampshire New Jersey New York North Carolina Oklahoma | Pennsylvania South Carolina Tennessee Texas Virginia Висконсин |
Формы VWC | Комиссия по компенсации работникам Вирджинии
Соответствующие клиенты
— Любые — Травмированные Рабочие Администраторы исков Адвокаты Работодатели Страховщики PEOsGSIAs Самостраховщики Медицинские работники
Сортировать по Название формыMost Popular
| Форма VWC |
|---|
| Форма оценки посредника ADR |
| Таблица ампутации |
| Годовой отчет о заработной плате города, поселка или округа, действующего в качестве самостраховщика (форма 26C) |
| Годовой отчет о премиях, оценках и т. д., полученных страховыми компаниями (форма 26A) |
| Годовой отчет о заработной плате самостраховщика (форма 26) |
| Годовой отчет о заработной плате самостраховщика, составленный школьными советами города, поселка или округа (форма 26B) |
| Заявление на индивидуальное самострахование (форма 20) |
| Отчет лечащего врача (форма 6) |
| Соглашение о присуждении вознаграждения |
| Сертификат службы |
| Свидетельство о страховании компенсации работникам (форма 61A) |
| Свидетельство о компенсационном страховании работников (форма 61A) — ОНЛАЙН |
| Форма ответа на претензию об изменении состояния |
| Форма претензии |
| Приложение к сводке требований к ежегодному обзору за 2023 год |
| Форма запроса COLA (CA51) |
| Дополнение к подробным претензиям для претензий на сумму свыше 100 000 долларов США |
| Список адресов администратора электронных претензий |
| Форма электронного соглашения с торговым партнером |
| Электронный профиль торгового партнера |
| Профиль электронной передачи |
| Заявление работодателя о проведении слушания (форма 5A) |
| Форма запроса на ускоренное слушание |
| Соглашение о фатальном присуждении |
| Первое сообщение о травме |
| Приложение GSIA |
| Информационное письмо, в котором работник НЕ представлен адвокатом |
| Письмо для бенефициара по делу со смертельным исходом |
| Аккредитив |
| Форма маркетинга/поиска работы |
| Согласие на посредничество, форма A — у всех сторон есть юрисконсульт |
| Форма согласия на посредничество B – у всех сторон нет юрисконсульта |
| Форма ответа на заявление поставщика медицинских услуг |
| Форма запроса об оспаривании графика оплаты медицинских услуг |
| Форма ответа на спор о плате за медицинские услуги |
| Запрос поставщика медицинских услуг |
| Уведомление о прекращении действия предварительного отказа в страховом покрытии (форма 17A) |
| Уведомление о прекращении предварительного отказа в страховом покрытии (форма 17A) – ОНЛАЙН |
| Родительская гарантия (форма 22) |
| Форма доступа PEO |
| Родительская гарантия PEO |
| Ходатайство в соответствии с Законом штата Вирджиния о неврологических травмах, связанных с родами (форма BR1) |
| Форма заявления о пневмокониозе |
| Форма заявления до посредничества (присужденная претензия) |
| Форма заявления перед посредничеством (все претензии) |
| Форма заявления до посредничества (оспариваемая первоначальная претензия) |
| Направление в связи с отсутствием покрытия |
| Направление в связи с отсутствием покрытия — ОНЛАЙН |
| Отказ в покрытии (форма 16A) |
| Отказ в покрытии (форма 16A) – ОНЛАЙН |
| Запрос на полное и окончательное посредничество |
| Запрос на посредничество в проблеме |
| Образец аффидевита |
| Образец информационного письма |
| Образец приказа |
| Облигация самострахования (форма 21A) |
| Повестка в суд Duces Tecum — выдана адвокату |
| Форма 9 прекращения выплаты компенсации в связи с потерей заработной платы0134 |
| Форма | о транспортных/командировочных расходах
| Таблица заработной платы (форма 7А) |
| Отказ от профессионального заболевания (форма 9A) |
| Регистрационная форма WebFile Attorney |
| Свидетельская повестка — выдан адвокат |
Купить компенсационное страхование работы в Луизиане
Lightning Fast Quotes
Мы доступны, когда вы находитесь, онлайн и по расписанию. Менее чем за 5 минут вы можете быть на пути к расчету стоимости работы.
Простой процесс
Наш запатентованный онлайн-инструмент котировок упрощает работу. Просто ответьте на несколько простых вопросов о вашем бизнесе.
Доступные цены
Как независимое агентство, мы можем делать покупки в нашей сети перевозчиков и предлагать вам лучшие цены.
Лучшие страховые компании
Каждый полис поддерживается ведущими страховыми компаниями, известными своей финансовой устойчивостью и обслуживанием клиентов. Все наши операторы получили рейтинг A или выше от A.M. Лучший.
Нам доверяют тысячи людей
С 2012 года WorkCompOne помогла тысячам малых предприятий получить страховое покрытие, необходимое им для соблюдения нормативных требований и защиты своих сотрудников.
Сделано для вас
Это рабочий набор, упрощенный для малого бизнеса. Наша онлайн-платформа позволяет ведущим национальным перевозчикам обслуживать все предприятия, даже те, в которых работает менее 10 человек.
Требования к компенсациям для малого бизнеса в Луизиане
В отличие от других политик для малого бизнеса, компенсация работникам регулируется на уровне штата, поэтому ставки и требования к страховому покрытию также различаются от штата к штату. Однако почти универсальным является то, что работодатели по закону обязаны иметь страхование компенсации работникам, которое распространяется на всех сотрудников в их платежной ведомости.
Малые предприятия Луизианы, как правило, обязаны иметь страхование компенсации работникам.
Предприятия с одним или несколькими сотрудниками, работающими в Луизиане, должны иметь полис страхования компенсации работникам. Это может быть полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонные работники и несовершеннолетние.
Некоторые исключения включают:
- Субподрядчики: Субподрядчики, за исключением случаев, когда они считаются наемными работниками, не покрываются страховым полисом компании, и их могут попросить предоставить подтверждение выполнения работ. В определенных ситуациях субподрядчики или независимые подрядчики могут считаться наемными работниками, если они выполняют «существенный ручной труд».
- Агенты по недвижимости: Агенты по недвижимости, имеющие лицензию на ведение бизнеса в Луизиане, освобождаются от страхования компенсации работникам.
- Индивидуальные предприниматели, корпоративные должностные лица и партнеры: В Луизиане они считаются наемными работниками и включаются в страховое покрытие, но имеют возможность исключить себя.
- Члены LLC: Луизиана включает членов в страховое покрытие, но у них есть возможность исключить себя, если они владеют 10% или более компании.
- Домашние работники, неоплачиваемые должностные лица и директора некоторых некоммерческих организаций, а также государственные служащие могут быть специально освобождены.
Эксперт по страхованию компенсаций работникам может помочь вам определить, какие сотрудники могут исключить себя, и помочь вам соблюдать законы вашего штата.
Страховое покрытие и ставки в Луизиане
Стоимость политики компенсации работникам малого бизнеса в Луизиане зависит от заработной платы, отрасли и истории претензий. Политика вознаграждения за работу защищает как работника, так и работодателя от риска, когда работник получает травму на работе. Это означает, что стоимость будет зависеть от размера вашей рабочей силы и типа работы, которую выполняют сотрудники.
Луизиана — один из самых безопасных штатов для рабочих, с одним из самых низких показателей производственного травматизма в стране. Тем не менее, затраты остаются высокими по сравнению с другими штатами и имеют одни из самых высоких затрат на компенсацию за работу в расчете на один иск. Критики указывают на высокие медицинские расходы и сложную систему как на возможных виновников.
Показатели снизились за последнее десятилетие , но не такими темпами, как в других штатах.
Свяжитесь с Комиссией по трудовым ресурсам штата Луизиана для получения информации о контроле за здоровьем и безопасностью работников. Компании, участвующие в образовательных программах комиссии, могут снизить компенсационные надбавки своим работникам.
Ресурсы по компенсации труда штата Луизиана
- Положение о компенсации работникам: Комиссия штата Луизиана по трудовым ресурсам
- Рейтинговое бюро Луизианы: NCCI (Национальный совет по страхованию компенсаций)
- Фонд штата Луизиана: Комиссия штата Луизиана по трудовым ресурсам
1. Запрос покрытия
Мы упростили задачу. Ответьте на несколько простых вопросов о вашем бизнесе, сотрудниках и платежной ведомости.
2. Просмотрите свое предложение
Получите онлайн-предложение от одного из наших перевозчиков с самым высоким рейтингом. все имеют рейтинг A или выше от A.M. Лучший.
3. Приобретите свой полис
Некоторые полисы можно приобрести в Интернете в тот же день — для почти мгновенного покрытия.
В Луизиане есть частный рынок. Работодатели могут приобрести компенсационное страхование работников у любой страховой компании или агентства, имеющего лицензию на право писать в этом штате.
Ваш комментарий будет первым