Нажмите "Enter", чтобы перейти к содержанию

Ускорить работу: Как ускорить любой телефон Android с помощью секретной настройки

Содержание

Эксперт назвал способы ускорить работу ноутбука

https://ria.ru/20210525/uskorenie-1733747627.html

Эксперт назвал способы ускорить работу ноутбука

Эксперт назвал способы ускорить работу ноутбука — РИА Новости, 25.05.2021

Эксперт назвал способы ускорить работу ноутбука

О простых способах, которые позволят заметно ускорить работу ноутбука, рассказал в интервью радио Sputnik директор по стратегии и развитию медиа-проектов… РИА Новости, 25.05.2021

2021-05-25T02:10

2021-05-25T02:10

2021-05-25T02:10

общество

технологии

mail.ru group

россия

дмитрий рябинин

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_0:245:3072:1973_1920x0_80_0_0_ef5cf1ed75e279436215f8595180c15e.jpg

МОСКВА, 25 мая — РИА Новости. О простых способах, которые позволят заметно ускорить работу ноутбука, рассказал в интервью радио Sputnik директор по стратегии и развитию медиа-проектов Mail.ru Group Дмитрий Рябинин.В случае если компьютер начал тормозить, прежде всего нужно проверить список автозагрузки и убрать все приложения, в которых нет постоянной необходимости, посоветовал эксперт.Он обратил внимание на то, что это могут быть не только те приложения, которые вы сами загрузили и забыли о них, но и софт, предустановленный производителем, которым обладатель компьютера не пользуется.Следующий шаг — очистка жестких дисков ноутбука от ненужных файлов, которые занимают место и тормозят работу. Это можно сделать разными способами, главное — вместе с мусором не удалить то, что вам действительно нужно, предупреждает эксперт.»Можно использовать как специальные утилиты, так и базовые, встроенные в систему, средства. Если удаление происходит автоматическими средствами, стоит внимательно следить за удаляемым, чтобы не потерять важную информацию», — отметил Рябинин.Он порекомендовал также проверить настройки энергосбережения.Кроме того, эксперт посоветовал отключить дополнительные эффекты интерфейса, в том числе эффекты прозрачности, которые потребляют ресурсы гаджета. По его словам, без этих эффектов легко можно обойтись, а производительность вырастет.

https://ria.ru/20210523/remont-1733367744.html

https://ria.ru/20210430/moshennichestvo-1730604505.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_74:0:2805:2048_1920x0_80_0_0_22f27ba768a64c7b656ed3dc1b180808.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, технологии, mail.ru group, россия, дмитрий рябинин

МОСКВА, 25 мая — РИА Новости. О простых способах, которые позволят заметно ускорить работу ноутбука, рассказал в интервью радио Sputnik директор по стратегии и развитию медиа-проектов Mail.ru Group Дмитрий Рябинин.

В случае если компьютер начал тормозить, прежде всего нужно проверить список автозагрузки и убрать все приложения, в которых нет постоянной необходимости, посоветовал эксперт.

«То, что не нужно каждый день, можно запускать самостоятельно по необходимости, а не держать в автозагрузке. Это поможет ощутимо разгрузить ресурсы компьютера. Очень полезно также провести ревизию всех приложений на компьютере и удалить ненужные», — сказал Рябинин.

Он обратил внимание на то, что это могут быть не только те приложения, которые вы сами загрузили и забыли о них, но и софт, предустановленный производителем, которым обладатель компьютера не пользуется.

23 мая 2021, 08:00Наука»Готовьте 23 тысячи». Как россиян обманывают при ремонте электроники

Следующий шаг — очистка жестких дисков ноутбука от ненужных файлов, которые занимают место и тормозят работу. Это можно сделать разными способами, главное — вместе с мусором не удалить то, что вам действительно нужно, предупреждает эксперт.

«Можно использовать как специальные утилиты, так и базовые, встроенные в систему, средства. Если удаление происходит автоматическими средствами, стоит внимательно следить за удаляемым, чтобы не потерять важную информацию», — отметил Рябинин.

Он порекомендовал также проверить настройки энергосбережения.

«В случае необходимости можно выставить режим максимальной производительности, который по умолчанию часто отключен, чтобы продлить время работы устройства, а скорость при этом страдает», — объяснил Рябинин.

Кроме того, эксперт посоветовал отключить дополнительные эффекты интерфейса, в том числе эффекты прозрачности, которые потребляют ресурсы гаджета. По его словам, без этих эффектов легко можно обойтись, а производительность вырастет.

30 апреля 2021, 03:46

Мошенники начали массово использовать сервис Google для обмана россиян

Восемь способов ускорить работу Google Chrome — Ferra.ru

Наверняка кто-нибудь из вас обращал внимание на то, что через какое-то время после начала использования Google Chrome начинает сильно тормозить. Причём связано это не с объёмом оперативной памяти компьютера, именно с браузером. Есть восемь способов ускорения его работы — через изменение некоторых параметров.

Прежде всего автор статьи отмечает, что нужно в адресной строке (строке поиска) ввести chrome://flags и нажать Enter. Далее вы увидите большой список разных параметров. Все они будут на английском языке, поэтому необходимо точно знать, что и как изменять. Вообще напротив каждого пункта можно будет выбрать один из двух вариантов: Enabled (то есть «включить») или Disabled (или «отключить»).

Автор предлагает рассмотреть настройки, связанные с видеокартой. Это может помочь ускорить работу, если у вас графический ускоритель полноценный, а не встроенный. Любой параметр из перечисленных ниже можно найти, если ввести его название в строку поиска.

  1. Zero‑Copy Rasterizer. Этот пункт стоит активировать, если у вас довольно мощная видеокарта. Он поможет увеличить скорость работы, но при этом нагрузка на графический ускоритель будет большая. Чтобы его найти, можно просто ввести в строке поиска сразу chrome://flags/#enable‑zero‑copy.
  1. Override Software Rendering List. Данный параметр даст возможность запускать отрисовку всей информации, которая поступает, через видеокарту. После применения новых настроек нужно перезапустить браузер.
  1. GPU Rasterization. Этот пункт позволит намного быстрее открывать веб-страницы. Однако нужно понимать, что в этом случае будут сильно загружаться оперативная память и видеокарта.
  1. Choose ANGLE graphics backend. Благодаря этому быстрее работать будут и другие приложения, а не только Chrome. Зачастую это действительно заметно с графическими ускорителями NVIDIA. Кроме того, если у вас ноутбук, то при включении данного параметра у вас уменьшится электропотребление встроенного аккумулятора.

Как ускорить работу сайта — Webasyst

Скорость работы сайта складывается из двух составляющих:

  1. Скорость формирования HTML-кода страниц сайта (время ответа сервера)
  2. Скорость загрузки дополнительных элементов страниц: изображений, CSS-стилей, шрифтов и т. п.

1. Ускорить формирование HTML-кода страниц (уменьшить время ответа сервера)

Скорость ответа сервера удобно проверять с помощью специальных онлайн-сервисов, например, WebPagetest. Аналогичные средства («консоль разработчика») есть также в современных браузерах.

Отключите режим отладки

В разделе «Настройки» приложения «Инсталлер» отключите настройку «Режим отладки (debug mode)». Эта настройка используется разработчиками при создании и тестировании программных продуктов и внесении изменений в темы дизайна. В режиме отладки отключается кеширование, которое призвано экономить серверные ресурсы. Чтобы перейти к экономной работе, отключите режим отладки.

Оптимизируйте тему дизайна

В теме дизайна используется код, написанный на языке шаблонизатора Smarty (который, в свою очередь, написан на PHP). Неоптимальное использование кода Smarty в файлах темы дизайна может приводить к замедлению работы сайта и излишней нагрузке на сервер. Если вы вносили изменения в код Smarty в своей теме дизайна, попробуйте временно отменить эти изменения или использовать оригинальный вариант темы дизайна, в которую еще не вносились никакие изменения.

Не все темы дизайна работают одинаково эффективно даже в оригинальном состоянии. Для сравнения попробуйте использовать легкую тему дизайна «Дефолт» со стандартными настройками.

Настройте плагины

PHP-код, используемый в плагинах, в определенных условиях может выполняться неэффективно. Уточните у разработчиков плагинов, каким образом вы можете снизить нагрузку сайта на веб-сервер — например, путем изменения настроек.

Если нет возможности снизить нагрузку настройками плагинов, поищите в магазине Webasyst более качественную замену медленно работающим плагинам.

Перенесите сайт на другой хостинг или измените серверную конфигурацию

Если описанные меры не привели к существенному ускорению работы сайта, перенесите Webasyst на более производительный хостинг или выделенный сервер либо измените конфигурацию выделенного сервера.

Shop-Script

Замените категории-фильтры статическими категориями

Категории-фильтры товаров в Shop-Script могут создавать высокую нагрузку на сервер из-за сложной выборки товаров из большого каталога. Можно ускорить загрузку страниц с категориями товаров, заменив категории-фильтры на более быстрые статические категории. Наполнять статические категории товарами можно путём импорта CSV-файла или с помощью плагинов из магазина Webasyst.

2. Ускорить загрузку дополнительных элементов страниц

Подключите CDN

Технология CDN позволяет загружать изображения, стили и шрифты для сайта с ближайшего к пользователю сервера CDN-провайдера и таким образом ускоряет загрузку страниц. Подробнее о подключении CDN.

Уменьшите размер изображений

Даже с использованием CDN страницы сайта могут загружаться медленно, если вы используете очень большие изображения. Оптимизируйте размер изображений с помощью графического редактора или измените настройки формирования эскизов в приложениях Webasyst (например, в Shop-Script).

Три способа ускорить работу в программах 1СТри способа ускорить работу в программах 1С

19.01.2020г. 21:51

Бухгалтерские программы, система «1С:Предприятие» применяются в самых различных отраслях, в компаниях малого и среднего бизнеса, в холдингах и корпорациях международного уровня.

Подписаться на дайджест Получить консультацию

Бухгалтерские программы, система «1С:Предприятие» применяются в самых различных отраслях, в компаниях малого и среднего бизнеса, в холдингах и корпорациях международного уровня. Пользователи, не располагающие ресурсами для приобретения мощного современного оборудования, нередко жалуются на низкую скорость работы в 1С. Между тем, повысить быстродействие программы можно без значительных финансовых затрат.

1. ПЕРЕХОД НА РАБОТУ В «ОБЛАЧНОМ» СЕРВИСЕ 1С

Это самое простое и рациональное решение, доступное в финансовом плане практически для любого пользователя. Все современные базы данных, включая решения на платформе 1С, разрабатываются под клиент-серверную архитектуру. При работе в «облаке» быстродействие программы увеличивается в разы за счет того, что:

  • все расчетные операции производятся на высокопроизводительном сервере «Аренда 1С». Для установки «тонкого клиента» не требуются мощные компьютеры;
  • на работу с 1С через WEB-браузер практически не влияет скорость интернета, работать можно даже с мобильного устройства;
  • программа 1С и SQL, установленные на одном сервере и работающие в синхронном режиме, существенно повышают скорость обмена данными.

Кроме ускорения работы, пользователь получает множество других преимуществ: гарантия сохранности баз и восстановления в случае порчи, всегда актуальные справочники и отчеты (обновление производится автоматически), круглосуточную техническую поддержку.

2. ОТКЛЮЧЕНИЕ НЕИСПОЛЬЗУЕМЫХ ВСТРОЕННЫХ ФУНКЦИЙ

Как любая многофункциональная программа, 1С содержит множество функций, справочных сервисов, «подсказок» и прочих вещей, повышающих удобство для пользователя. Однако не все они, и не всегда, нужны рядовому бухгалтеру. Между тем на это расходуются программные ресурсы, замедляющие выполнение операций. Например, к ним относятся: постоянное обновление в фоновом режиме справочников 1 Спарк, классификации банков, данных ЕГАИС, индекса ППД и так далее.

Также можно оптимизировать работу 1С путем отключения неиспользуемых модулей. Это освободит интерфейс: сократит количество иконок, кнопок — излишние объекты только замедляют поиск того, что нужно. Если настройка функционала производится в действующей базе, программа предупредит о том, какие настройки менять нельзя: они использовались при обработке данных за прошлое время.

3. ТЕСТИРОВАНИЕ И ИСПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ОШИБОК

Низкая скорость работы 1С — это своего рода «ошибка», возникающая, в том числе вследствие некорректных действий пользователей и по другим причинам. Например, ошибки возникают при аварийном завершении программы из-за отключения электричества, порыва сетевого кабеля, при неправильном сохранении отчетов, некорректном удалении данных.

Тестирование программы и удаление накопившихся последствий «сбоев» — один из способов существенно увеличить быстродействие 1С. Желательно, чтобы эту задачу выполнил опытный администратор: она требует знания многих нюансов работы 1С и разумной осторожности при проведении операций удаления.

Специалисты компании «Деловые решения» всегда готовы оказать профессиональную консультацию по вопросам оптимизации работы 1С, увеличению скорости обработки данных и формирования отчетов. Наша служба технической поддержки работает круглосуточно без выходных.

ВАС ТАК ЖЕ МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ

МОТ призвала государства ускорить работу над преодолением последствий пандемии

Фото: ilo.org

Перейти от заявлений программного характера к действиям для преодоления социальных и экономических последствий пандемии COVID-19, — с таким призывом к мировому сообществу обратился Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер. Соответствующее обращение главы МОТ распространяется через официальный пресс-релиз.   

Выступая на открытии проходящего под эгидой МОТ Глобального форума по ориентированному на человека восстановлению, Райдер обратил особое внимание на усилившееся в результате пандемии неравенство, от которого страдают прежде всего те, кто слабее других.   

– Мы встали на путь восстановления, но его нынешняя направленность способствует закреплению и усилению неравенства. Все, что от нас требуется, чтобы взять под контроль и изменить эту тенденцию, — начать действовать, иначе наш мир может стать более несправедливым и в конечно счете более опасным, — подчеркнул глава МОТ. — Определив новые конкретные направления совместных действий и сотрудничества в каждой из областей, которым посвящен форум, будь то инклюзивный рост и достойный труд, всеобщая социальная защита, защита работников и жизнеспособных предприятий, справедливый переход к углеродно-нейтральной экономике, мы поможем добиться прорыва, который принесет реальные результаты.

В трехдневном форуме участвуют главы государств и правительств, руководители международных организаций и многосторонних банков развития, организаций работодателей и работников из разных стран мира. Они намерены предложить конкретные шаги для противодействия кризису, вызванному пандемией COVID-19.  

На первых заседаниях форума выступили главы государств и правительств, представляющие все регионы планеты, а также руководители международных организаций, поддержавшие призыв к ориентированному на человека восстановлению за счет укрепления многостороннего и трехстороннего сотрудничества. Первой темой, которую обсудили участники форума в день открытия, стал «Достойный труд и инклюзивный экономический рост». Последующие заседания будут посвящены таким темам, как «Всеобщая социальная защита», «Защита работников и жизнеспособных предприятий», «Справедливый переход». Глобальный форум завершится в четверг заседанием со следующей темой: «На пути к ориентированному на человека восстановлению после кризиса COVID-19, которое носит инклюзивный, стабильный и устойчивый характер».         

Участники форума обсуждают  меры и инвестиции, необходимые для реализации «Глобального призыва к действиям» МОТ и инициативы «Глобальный ускоритель» по созданию рабочих мест и обеспечению всеобщей социальной поддержки.

Как ускорить работу ноутбука

Каждый владелец ноутбука или компьютера спустя время сталкивался с тем, что устройство заметно теряет производительность. Ему требуется больше времени на обработку информации, существенно замедляется работа софта. На это оказывает влияние много разных факторов. Как ускорить работу ноутбука с Windows 10*? Далее с этим попытаемся разобраться.

Несколько способов ускорения

Данная проблема не является новшеством, поэтому любой опытный пользователь знает о том, как оптимизировать работу ноутбука простыми способами. На странице https://remontcompa.ru/windows/486-pochemu-tormozit-noutbuk.html представлено больше информации на этот счёт. Ускоряем работу ноутбука следующими способами:

  • Используя программное обеспечение. Предустановленная ОС Виндовс имеет свои варианты повышения производительности ноутбука;
  • Автозагрузка. Нужно очистить автозагрузку от неиспользуемых программ, негативно влияющих на скорость работы ОС;
  • Фоновые службы. Они запускаются и работают в фоновом режиме, занимая ресурсы компьютера. Из-за этого устройство может притормаживать;
  • Оптимизация жесткого диска. Повысить производительность ноутбука можно, если выполнить оптимизацию носителя;
  • Изменить план электропитания. Для повышения производительность ноутбука, можно поменять план электропитания. Отключая опцию энергосбережения, устройство начнет потреблять больше энергии, но будет работать быстрее;
  • Убрать системные эффекты. Для чего достаточно выполнить отключение прозрачности, анимации и эффекта размытости.

Видеокарта для компьютера

Речь идет о важном компоненте современного компьютера. При помощи видеочипа преобразовывается графическая информация в изображение, после чего поступает на экран. В настоящее время в каждом процессоре присутствует графический адаптер, но его недостаточно для требовательных игр и сложных программ. Поэтому видеокарты являются актуальными.

На странице https://remontcompa.ru/zhelezo-i-periferiya/2245-pochemu-podorozhali-videokarty-v-2021-godu-i-kogda-na-nih-upadut-ceny.html можно прочесть о том, почему в текущем году подорожали видеокарты, и когда цены на них упадут.

18+

* — Windows 10 – Виндовс 10

На правах рекламы

Как ускорить работу сайта

Ваш сайт — это место, где особенно важно произвести хорошее первое впечатление. И речь идет не только о качественном дизайне и контенте, но и удобстве работы со страницами в целом. Медленный сайт может принести много неприятностей: повлиять на репутацию, снизить конверсию и отпугнуть потенциальных покупателей или клиентов. Поэтому важно обеспечить быструю загрузку страниц: выбрать качественный конструктор сайтов, оптимизировать изображения и избежать переизбытка элементов дизайна. Мы собрали 10 техник по оптимизации сайта, после которых страницы начнут загружаться значительно быстрее.

Что такое оптимизация сайта и почему она важна

Скорость сайта — это время, которое проходит от клика на ссылку до полной загрузки страницы. Быстрым считается сайт, который полностью загружается менее чем за три секунды.

Может показаться, что пара лишних секунд загрузки мало что меняет. Однако на самом деле скорость сайта влияет на несколько ключевых бизнес-показателей: удобство использования, вовлечение пользователей, конверсия и индексация в поисковых системах.

Удобство использования. Все просто — чем быстрее загружается сайт, тем быстрее посетитель может воспользоваться его функциями: например, зайти в онлайн-магазин или обратиться в службу поддержки. Быстрый сайт создает счастливых клиентов, которые с большей вероятностью вернутся за следующей покупкой. Вовлечение пользователей. У быстрого сайта больше шансов удержать внимание пользователя. Например, если процесс оплаты в онлайн-магазине занимает слишком много времени, клиент может потерять терпение и не довести покупку до конца. То же самое относится к заполнению онлайн-форм и просто переходам между страницами.

Конверсия: Согласно исследованию, задержка на одну десятую секунды может снизить конверсию на 7 процентов. А теперь представьте, как сильно может повлиять на посещаемость сайта задержка на одну или две секунды. Если пользователю некомфортно работать с сайтом, он без промедления перейдет на страницу ваших конкурентов.

Индексация в поисковых системах. Поисковые системы учитывают скорость сайта при индексации. Это значит, что у быстрого сайта больше шансов подняться на верхние строчки поисковых запросов.

Как ускорить работу сайта: 10 лучших приемов.
  1. Не перегружайте главную страницу

  2. Сконцентрируйтесь на обложке

  3. Сократите количество медиафайлов

  4. Оптимизируйте изображения

  5. Подумайте над взаимодействием текста и изображений

  6. Отдайте предпочтение текстовому контенту

  7. Ограничьте количество стилей и шрифтов

  8. Ограничьте количество анимированных изображений

  9. Оптимизируйте сайт под смартфоны

  10. Ограничьте количество сторонних приложений

1. Не перегружайте главную страницу

Пожалуй, самый важный совет в статье: главная страница должна быть лаконичной и максимально понятной для пользователя. Большое количество контента (текст, видео, статичные и анимированные изображения) может отпугнуть посетителя и отвлечь его от важных функций и сервисов. Функция главной страницы — донести суть сайта и побудить посетителя изучить его более подробно. Поэтому оставьте на ней только самое необходимое, и разместите подробную информацию на других страницах — например, «О компании» или «Фотогалерея». Чтобы облегчить навигацию, используйте CTA (призывы к действию). Например, если вы хотите акцентировать внимание на блоге, добавьте на главную страницу превью одной-двух статей, и поместите под ними кнопку «Перейти в блог».


2. Сконцентрируйтесь на обложке

Обложка сайта — это верхняя часть страницы, которая видна посетителю до того, как он начинает прокручивать сайт вниз. Это самая важная часть сайта — она загружается и показывается пользователю в первую очередь.

Добавьте на обложку ключевые элементы: логотип и название компании, слоган и кнопку с призывом к действию. Подумайте, какое сообщение вы хотите донести до посетителя в первую очередь, и оставьте только релевантный для этой цели контент. Остальное можно спрятать в нижнюю часть страницы, которая появится после прокрутки. Старайтесь на добавлять на обложку анимированные изображения — они замедляют загрузку страницы и отвлекают пользователя от остального контента.


3. Сократите количество медиафайлов

Представьте, что сайт — это витрина магазина. Правильная расстановка предметов на витрине помогает привлечь внимание покупателя и сделать акцент на самых важных товарах. А перегруженная товарами витрина выглядит неопрятно и только отпугивает посетителей. Следуйте правилу «качество важнее количества». Перед тем, как добавить на сайт тот или иной элемент, задайте себе вопрос: «Почему элемент важен? Как он поможет привлечь на сайт больше посетителей?». Если у вас нет ответа — смело удаляйте. «Сократить» не означает «избавиться полностью». Некоторые медиафайлы немного замедляют работу сайта, но помогают донести основную мысль страницы или удержать внимание посетителя. Такие элементы приносят больше пользы, чем вреда, и их обязательно нужно оставить. Если не знаете, с чего начать генеральную уборку сайта, обратите внимание на эти два элемента — часто именно они замедляют загрузку страницы сильнее всего: Фотогалереи. Чем больше фотографий в галерее, тем дольше они будут загружаться. Уменьшите размер галереи и оставьте только самые важные фотографии — особенно, если они расположены на главной странице. Если нужно поместить на сайт большое количество фотографий, создайте для них отдельную страницу, куда будет вести ссылка из главного меню.

Встроенный контент. Встроенные видео с Youtube и Facebook всегда замедляют работу сайта. Поскольку такие элементы расположены на сторонних серверах, ваш хостинг не может их оптимизировать. Чтобы решить проблему, уменьшите количество встроенного контента или используйте вместо него видеобоксы. В таком случае хостинг может контролировать и оптимизировать такие элементы, поэтому они значительно меньше влияют на скорость сайта.

4. Оптимизируйте изображения

Самый простой трюк — всегда конвертировать PNG в JPEG. Формат JPEG лучше оптимизирован для сайтов: изображения весят меньше,загружаются быстрее и при этом почти не теряют в качестве. PNG в основном используется для изображений с прозрачным фоном или на сайтах профессиональных фотографов. Чтобы конвертировать изображения в JPEG, используйте TinyJPG, Compressor.io или ImageOptimizer. Сайты на Wix автоматически конвертируют изображения в WebP. Это новый формат, который сжимает файлы лучше, чем JPEG и PNG, и поддерживается большинством браузеров. Кроме того, любые изображения, которые вы обрезаете в редакторе Wix, автоматически оптимизируются под нужный для сайта размер.

Еще одна полезная функция сайтов на Wix — «ленивая» загрузка изображений. При открытии сайта пользователю моментально показываются все изображения с низким разрешением, которые через несколько мгновений заменяются изображениями высокого качества. Так сайт работает быстрее, а пользователи во время загрузки не видят пустой белый экран.

5. Подумайте над взаимодействием текста и изображений

Разделите текст и изображения на два визуальных блока — иначе они будут сливаться и мешать друг другу. Одна из классических ошибок — помещать белый текст поверх цветного изображения на сайте с белым фоном. Поскольку изображения загружаются медленнее текста, надпись полностью сливается с фоном — и пользователь до окончания загрузки видит только пустой экран. Чтобы избежать этого, сделайте цвет текста контрастным по отношению к фону.

По этой же причине не делайте текст частью графического макета — если, конечно, вам не нужно создать логотип. К примеру, если сделать заголовок частью изображения, он загрузится позже основной текстовой части и создаст негативное первое впечатление о странице. В то же самое время текстовый заголовок загружается моментально и помогает удержать внимание посетителя на более долгий срок.

6. Отдайте предпочтение текстовому контенту

Быстрая загрузка — не единственная причина, почему стоит приоритезировать использование текста. Детальный и качественный текстовый контент помогает поисковым системам понять, о чем ваш сайт. Это, в свою очередь, поднимает страницу на верхние строчки в поисковых запросах. Изображения почти не влияют на SEO — поэтому к ним обязательно добавляют alt-текст.

7. Ограничьте количество стилей и шрифтов

Использование максимум двух-трех шрифтов не только добавляет бренду целостности, но и повышает производительность сайта. Особенно это касается нестандартных шрифтов: это такие же графические элементы, как и изображения или видео, поэтому на их загрузку требуется больше времени.

Кроме этого, ограничьте использование разных стилей: например, если используете обычный и жирный шрифт, откажитесь от курсива и подчеркивания. Каждый стиль одного и того же шрифта загружается отдельно, поэтому использование сразу всех также снижает скорость загрузки страницы.

8. Ограничьте количество анимированных изображений

Анимированные изображения — это очень мощный инструмент: они добавляют динамики, служат в качестве навигации и удерживают внимание посетителя. Однако такие файлы очень тяжелые — они не только долго загружаются сами, но могут замедлить загрузку других элементов. В особенности избегайте GIF-файлов. Даже самая маленькая «гифка» очень много весит и негативно влияет на скорость сайта. Используйте вместо них файлы формата MP4 — они ничем не отличаются от GIF-файлов визуально, однако весят значительно меньше и начинают проигрываться еще до окончания загрузки.

9. Оптимизируйте сайт под смартфоны

Все больше и больше людей пользуются интернетом со смартфонов — поэтому убедитесь, что ваш сайт корректно отображается на маленьких экранах. Сайты на Wix автоматически оптимизируются под смартфоны и айпады — однако вы можете вручную изменить некоторые элементы для лучшей производительности. Например, обложка в мобильной версии куда меньше, поэтому оставьте на ней только самое необходимое: название компании, логотип и призыв к действию.

Кроме этого, сократите или замените элементы, которые влияют на скорость загрузки: анимированные и статичные изображения, видео, специальные эффекты, шрифты и так далее.

10. Ограничьте количество сторонних приложений

Сторонние приложения — это элементы, которые не контролируются вашим хостингом. Например, лента Instagram, виджет с отзывами или встроенные Google Maps с указанием вашего местоположения. Сторонние приложения используют технологию IFrame, которая по сути является встроенным веб-браузером. Простыми словами, при использовании такого приложения вы загружаете сайт внутри сайта, что существенно влияет на производительность. Многие сторонние приложения очень полезны, и полностью отказываться от них не стоит. Но вот как можно оптимизировать их работу:

  • Один за одним отключите сторонние приложения и проверьте, насколько изменилась скорость загрузки сайта. Удалите приложения, которые существенно замедляют сайт и не приносят соизмеримой пользы.

  • Если возможно, замените сторонние приложения на сервис внутри вашего хостинга с похожим функционалом. Например, и лента Instagram, и галерея Wix используются для демонстрации фотографий. Однако галерея WIx контролируется самим хостингом, поэтому будет загружаться значительно быстрее.

Сергей Букринский

контент-менеджер Wix

7 советов, как ускорить работу

Иногда у вас много работы, но вы понимаете, что время играет против вас. Может быть, вы даже так забеспокоились, что уже не знаете, с чего начать. Возможно, вы старались изо всех сил, но вы не были достаточно быстры, чтобы выполнить каждую задачу вовремя, и каждая из них теперь накапливается перед вами. Не беспокойтесь больше. Мы здесь, чтобы дать вам советы о том, как сделать больше работы за короткое время.

Иногда ты думаешь, что все будет хорошо, стоит только потрудиться.Что ж, вы не совсем не правы. Но если вы хотите сделать больше за короткое время, научитесь работать умнее, а не усерднее. Хватит болтать, давайте сразу к советам.

1. Вставать очень рано

Добавьте больше продуктивных часов в свою жизнь, вставая очень рано утром, чтобы начать дневные дела. Начав свой день с некоторых задач, у вас останется меньше работы в тот же день. Установите будильник, чтобы будить вас очень рано каждый день. Помимо увеличения количества продуктивных часов в вашей жизни, ваш мозг будет свежим, а ваша концентрация будет чрезвычайно высокой, так что вы сможете проявить себя с лучшей стороны.

2. Составьте список дел

Составьте план действий, записывая задачи, которые вы хотите выполнять каждый день. Список поможет вам двумя основными способами. Ни одна задача не ускользнет от вашего ума, и она также регистрирует некоторую срочность в вашем уме, заставляя вас понять, что у вас еще много дел. Убедитесь, что ваш список дел очень практичен. Не перегружайте список задачами, которые вы точно не сможете выполнить.

3. Начните с сложных задач

Начните с задач, которые кажутся вам наиболее сложными.Вы должны сделать своей привычкой располагать свои задачи в том порядке, в котором вы хотите их выполнять. Многие люди совершают ошибку, начиная с простой задачи. Когда вы начнете с трудных, вы почувствуете облегчение после их завершения, и, следовательно, это сделает вас еще более продуктивным. В следующий раз, когда у вас будет несколько дел, начните с того, что съешьте лягушек, которые есть в вашем списке.

4. Уберите все отвлекающие предметы

Некоторые объекты только замедляют вас, отвлекая.К таким объектам относятся; мобильные телефоны, развлекательные журналы и многое другое. Вы не ожидаете, что будете работать быстро, если продолжаете отвлекать себя предметами, которые не помогают вам в работе, которую вы выполняете в данный момент. Когда у вас есть телефон рядом с вами во время серьезной работы, у вас может возникнуть соблазн проверить почту, просмотреть некоторые сообщения в социальных сетях или ответить на сообщение друга. Все это будет замедлять вас.

5. Отклоняйте ненужные предложения, которые могут отвлечь вас от работы

Может быть, у вас есть друг, который всегда приглашает вас поговорить, поиграть или по любому другому поводу.Вы должны научиться отвергать несущественные приглашения и прогулки. Допустим, вам есть на чем писать, и друг приглашает вас на игру, ничего страшного в этом нет; «Извините, я не могу пойти с вами сейчас, мне нужно написать сочинение, и никто не напишет мое сочинение за меня, если я пойду за вами».

6. Сосредоточьте свою энергию на одной задаче

Не переключайтесь с задачи на задачу. Многозадачность замедлит вас и создаст впечатление, что вы двигаетесь быстро, пока вы тщательно не проанализируете ее.Каждый раз, когда вы выполняете многозадачность и ваш мозг переключается на новую задачу, вам придется проследить некоторые вещи в тот момент, когда вы вернетесь к своей предыдущей работе. Можно даже заблудиться и придется начинать задание заново. Вместо того, чтобы делать каждую работу наполовину, почему бы не посвятить свое время одной задаче и не сделать ее хорошо.

7. Всегда устанавливайте сроки для своих задач

Создайте в уме чувство срочности. Помните, что у вас есть не весь день, поэтому вам нужно установить крайний срок для каждой задачи. Например, служба написания эссе должна применять этот принцип, чтобы преуспеть в отрасли.Однако вы должны это знать; недостаточно просто установить сроки. Вы должны выработать привычку работать строго в соответствии с установленным сроком. Убедитесь, что вы выполняете свои задачи до установленного времени.

Заключение

В стремлении выполнять работу быстрее вам не нужно использовать все 24 часа, которые у вас есть в сутках. Что вам нужно, так это применить советы, которые помогут вам сделать больше за короткое время. У всех нас так много дел в ограниченное время. Секрет успешного решения проблемы заключается в том, чтобы опережать время, а не сокращать задачу.

7 способов повысить производительность

В некоторые дни мне кажется, что я двигаюсь быстрее, чем в другие. Это может быть мое настроение, погода или, возможно, стопка текилы накануне вечером. Какой бы ни была причина, медленная работа, кажется, заставляет меня чувствовать себя хуже из-за износа, и мне просто нужно что-то делать, чтобы набрать темп. Кофе — всегда вариант, но я действительно предпочитаю использовать натуральные средства для ускорения. Это помогает мне избежать аварии позже в тот же день.

Вот 7 моих любимых способов увеличить темп.

Больше всего меня тормозит отвлечение внимания. Это может быть электронная почта или забавные видеоролики, но как только я начинаю отвлекаться, время просто ускользает. Отгородитесь от шума и контактов, которые мешают вам. Найди свой центр и избавься от силы.

Небольшая физическая активность поможет вам взбодриться. Вы можете подумать, что это утомит вас, но на самом деле вы сядете с энергичным эндорфинным кайфом. Если будет холодно, ты подберешь меня на этой скорости.

Ничто так не задает импульс продуктивности, как Oingo Boingo, Devo или браслеты Bangles. Эта музыка заставит вас двигаться в быстром темпе, а также может помочь с концентрацией внимания, так как вы, вероятно, сократите расстояние между вами и вашими коллегами, если будете подпевать.

4. Смотреть сцены автомобильных погонь.

«Форсаж » был разработан, чтобы заставить вашу кровь биться быстрее. Всего несколько видеороликов о том, как машины виляют и разбиваются, усилит чувство внутри вас, и тогда вы будете стремиться высвободить эту нервную энергию как можно быстрее.

В трехминутных интервалах должно быть что-то, что настраивает мой разум на продуктивность. Я не люблю часы смотреть каждую минуту. Я нахожу успокаивающую природу песка визуально успокаивающим, в то время как он постоянно напоминает мне, что время уходит. Просто установите для своей работы несколько 3-минутных целей и переверните все. Вы будете поражены тем, что вы можете сделать за 3 минуты.

6. Назначь себе награду.

Если я с трудом выполняю важный проект, я часто предлагаю себе угощение.Это может быть перерыв или конкретное блюдо, которое я хотел попробовать. Я просто устанавливаю крайний срок и заключаю сделку с собой. Конечно, если я пропущу срок, я не буду себя лечить. Я люблю играть честно.

Небольшое дружеское соревнование никому не повредит. Поставьте перед собой задачу и немного поболтайте. Подталкивайте друг друга, чтобы все было сделано правильно. Создайте пул офисов, и вы также сможете стать продуктивнее и немного богаче.

Мнения, высказанные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.ком.

5 способов ускорить выполнение работы сотрудников

Ваш бизнес должен развиваться быстро. По мере увеличения темпа работы командам необходимо делать больше за меньшее время. Но что произойдет, если в вашей команде есть медлительный работник? Мало того, что один человек может резко снизить производительность, он также может снизить моральный дух команды, что означает еще больший удар по производительности.

Вот пять вещей, которые руководитель группы может сделать, чтобы помочь медлительному сотруднику улучшить темп выполнения своих обязанностей:

1.Поговорите с сотрудником

 

Начните с прослушивания. Сядьте рядом с сотрудником и спросите, как он относится к темпу своей работы. Сосредоточьтесь на том, чтобы слушать, что говорит ваш сотрудник, вместо того, чтобы говорить о проблеме или о том, как она влияет на вас. Спросите сотрудника — непредвзято — почему он движется медленно. Распространенные причины, по которым сотрудники медлительны, включают чувство перегруженности, перфекционизм или неспособность сосредоточиться на должных перерывах.

2. Обучение навыкам управления проектами

 

Часто сотрудники просто не знают, сколько времени вы ожидаете на выполнение определенных задач.Многие люди более продуктивны, когда большие задачи разбиты на более мелкие этапы, потому что они испытывают удовлетворение от завершения каждого этапа. Это также облегчает отслеживание их прогресса.

Вместе установите сроки выполнения и создайте систему отслеживания. Используйте инструмент для выполнения работы, например Smartsheet, для отслеживания задач и сроков выполнения. Рассмотрите возможность настройки предупреждений, обновлений и напоминаний в Smartsheet для сотрудника. Это также позволяет вам запрашивать обновления у сотрудника, не прерывая его работу посещением, звонком или электронной почтой.

3. Внесите изменения, чтобы улучшить внимание вашего сотрудника

 

Поговорите со своим сотрудником о том, на какой среде ему следует сосредоточиться. В недавнем отчете Mental Health America под названием «Не забывайте о рабочем месте» более 77 процентов респондентов сообщили, что они «всегда или часто» отвлекались большую часть времени на работе — от 31 до 40 часов. Если болтливые соседи или запахи из комнаты отдыха мешают им сосредоточиться, подумайте о том, чтобы передвинуть их стол.

В случае открытой планировки предлагайте офис с закрытыми дверями, когда сотрудникам необходимо сосредоточиться.Другим вариантом может быть разрешение сотруднику работать из дома один день в неделю, чтобы не отвлекаться на работу в офисе. Некоторые работники считают, что прослушивание музыки для фокусировки, такой как Brain.fm, улучшает концентрацию для более глубокой работы. Другие люди используют приложения, такие как Freedom и Focus, для блокировки отвлекающих веб-сайтов и социальных сетей.

Спросите сотрудника, как часто он проверяет электронную почту, а также как часто его прерывают мгновенные сообщения и телефонные звонки. Напомните сотруднику отправить телефон на голосовую почту и установить для обмена мгновенными сообщениями режим «Не беспокоить», когда ему нужно сделать что-то.

4. Предоставление инструментов для экономии времени

 

Попросите вашего сотрудника рассказать вам, как он выполняет свои задачи, и поищите способы автоматизации или экономии времени. Согласно рейтингу Staples Business Advantage Workplace Index, 75% работников считают, что их работодатели не предоставляют технологии, которые могут повысить их производительность.

Попросите своего сотрудника использовать диктофон или приложение для заметок, чтобы сохранять идеи во время поездок на работу. Также ищите способы использования Smartsheet для автоматизации повторяющихся задач.Если ожидание вашего утверждения задач заставляет сотрудника ждать, настройте правила утверждения, чтобы устранить узкие места. Вы также можете помочь своему сотруднику настроить представление календаря или представление диаграммы Ганта, чтобы помочь им лучше визуализировать сроки и зависимости.

5. Создайте цикл обратной связи

 

Вместо того, чтобы рассматривать обратную связь как улицу с односторонним движением — вы сообщаете сотруднику, улучшилась ли скорость его работы — подумайте об обратной связи, как об двусторонней, когда ваш сотрудник сообщает вам, как работают различные стратегии, а вы даете представление о своей работе. точка обзора.Определите, как часто вы будете общаться с сотрудником, и придерживайтесь этого графика. Обязательно отмечайте успехи, даже небольшие, чтобы мотивировать сотрудников. Отслеживая проекты в реальном времени с помощью такого инструмента, как Smartsheet, вы можете с высоты птичьего полета увидеть прогресс и производительность вашего сотрудника, не прерывая его. Вы также можете настроить оповещения на основе вех производительности, чтобы получать уведомления, если проект может быть задержан.

Чаще всего медлительный сотрудник не может волшебным образом стать более продуктивным сам по себе.Работая с сотрудником вместо того, чтобы сосредотачиваться на негативе, вы можете повысить производительность своей команды и сделать сотрудника более счастливым.

Взгляни на светлую сторону

Иногда чьи-то слабости являются «оборотной стороной» одного из их самых больших достоинств. Ваш самый медленный сотрудник делает меньше всего ошибок? Способны ли они выполнять более детальную работу, чем другие сотрудники? Если в целом преимущества их темпа перевешивают недостатки, то правильным ответом может быть назначение сотрудникам задач, которые играют на их сильных сторонах.

Как заставить сотрудника работать быстрее

Нет сомнения, что темпы работы везде увеличились. Мы все должны делать больше за меньшее время. Так что же делать, если в вашей команде есть черепаха? Как вы диагностируете, почему он так долго выполняет свою работу? И как тогда вы поможете ему понять важность ускорения темпа и поддержите его в этом?

Что говорят эксперты
Медлительный работник не только снижает производительность команды, но и может повредить моральному духу своих коллег, говорит Линдси МакГрегор, соавтор Primed to Perform и соучредитель Vega Factor.«Когда все вынуждены работать, все, что сдерживает команду, может стать демотивирующим». Тем не менее, запугивание людей, заставляющих их ускоряться, приведет только к обратным результатам, говорит Элизабет Грейс Сондерс, тайм-коуч и основатель Real Life E Time Coaching & Training. «Вы хотите быть партнером в процессе улучшения», — говорит она, и показать сотруднику, что более быстрая работа также делает его самым успешным сотрудником, которым он может быть, что хорошо не только для его работы, но и для его продвижения. .

Найдите источник медлительности
Может быть так много разных причин, почему кто-то работает медленнее, чем вам хотелось бы. Но даже если у вас есть представление о корне проблемы, лучший путь вперед — просто спросить. Не вступайте в разговор с предвзятыми идеями. Ваш сотрудник может испытывать трудности с новой задачей или быть настолько перфекционистом, что посвящает слишком много времени определенным проектам. Он может быть медленным, потому что ждет поздней работы от других членов команды, или он может даже не осознавать, что не оправдывает ожиданий.«Начните с предположения о позитивных намерениях», — говорит МакГрегор. «Предположим, что этот человек хочет делать свою работу хорошо, и если бы он знал, как это сделать, он бы это сделал». Если вы подойдете к беседе с любопытством, вы будете лучше подготовлены к мозговому штурму осуществимых и эффективных решений.

Установите четкие, конкретные ожидания
Возможно, ваш отстающий работник даже не осознает, что он медлительный, отчасти потому, что не понимает, чего от него ожидают. «Одна из самых сложных вещей, которую нужно усвоить в новой роли, — это понять, как выглядит «хорошо», — говорит МакГрегор.«Со стороны менеджера требуется много усилий, чтобы показать кому-то, что это такое». Вместо того, чтобы упрекать работника за поздний финансовый отчет, сядьте и составьте конкретный график результатов. Дайте ей указания, где вы хотите, чтобы она уделяла особое внимание своему времени, а также сколько времени это должно занять. Кто-то, кто является перфекционистом, также выиграет от четких сроков. «Людям, которые являются перфекционистами, очень трудно отличить, где совершенство имеет значение, а когда нет», — говорит Сондерс.Это означает, что вы должны выделять цели, даже если поначалу это похоже на микроуправление.

Устранение препятствий и препятствий
В рабочем процессе сотрудника могут быть препятствия, о которых вы даже не подозреваете. Своевременное выполнение работы может быть невозможным, например, если к сотруднику постоянно приходит пара людей, которые приходят к нему за помощью или советом. Или вы можете узнать, что у вашего отстающего сотрудника нет всего программного обеспечения или оборудования, необходимого ему для эффективного выполнения своей работы.«Иногда системы устарели или работники просто не знают, как пользоваться имеющимися у них инструментами, и им требуется обучение, — говорит Сондерс. Например, ваш работник может выполнять некоторые задачи вручную, которые можно было бы быстрее выполнить с помощью цифровых инструментов. Или ей может понадобиться регулярный доступ к принтеру, который находится через весь офис. Задавайте подробные вопросы о ее процессе и совместно ищите решения, которые могли бы помочь ей ускорить рабочий процесс. Как только вы обнаружите, где находятся препятствия, придумайте способы их устранения, а затем четко продемонстрируйте свою поддержку этим усилиям.

Избегайте использования данных в качестве оружия
У вас может быть наготове много данных, которые показывают, как определенный работник работает со скоростью улитки по сравнению с ее коллегами. Но такая информация может быть использована как во благо, так и во вред, считает МакГрегор. Если вы используете такие данные правильным образом — скажем, в качестве подталкивания, которое фокусирует сотрудника на результатах клиентов — это может помочь ему улучшить свои рабочие привычки с течением времени. «Но если вы ставите людей в неловкое положение или используете это для явных вознаграждений, люди будут искать более короткие пути для достижения целей на словах, но не в духе», — говорит она.Поскольку вы в любом случае пытаетесь избежать конфронтационной позиции, вам также следует избегать использования данных в качестве дубины для получения желаемых результатов.

Разделяйте большие задания на более мелкие
Разбивайте проекты на более мелкие и проверяйте их в заранее установленные сроки, чтобы убедиться, что все идет гладко. Эта стратегия может особенно помочь прокрастинаторам, говорит Сондерс. «Разбиение его на более мелкие части может помочь людям, которые борются с прокрастинацией, ощутить большее чувство безотлагательности и выполнить их более своевременно.Исследования показали, что чувство прогресса, вызванное маленькими победами, также помогает сотрудникам сохранять мотивацию.

Найдите проекты, которые им нравятся
Когда вы потратите время на то, чтобы узнать, что людям нравится делать, вы часто обнаружите, что у них получается лучше всего. Назначение работников на большее количество проектов, которые им нравятся, естественным образом повысит их производительность. «Люди абсолютно точно могут замедляться из-за выгорания», — говорит Сондерс. «Они могут замедляться из-за того, что им скучно или им не нравится то, что они делают.«Если у вас есть возможность предлагать задания, которые, как вы знаете, им нравятся, вы, скорее всего, получите более быстрых и продуктивных сотрудников.

Не забывайте оставлять отзывы
Даже если вы проделали эффективную работу, выяснив корень проблемы и помогая медлительному сотруднику искать умные пути, ваша самая важная задача как менеджера — следить и предлагать Обратная связь. Если им стало лучше, не забудьте сказать им об этом — и часто, — говорит МакГрегор. «И не забывайте связывать улучшения с их личным развитием и их способностью продвигаться вперед и расти на работе», — говорит она.Точно так же, если вы можете найти способы признать этого человека или его команду в качестве награды за улучшение поведения, сделайте это, говорит Сондерс. «Одним из способов, которым люди наиболее мотивированы, является их подотчетность перед коллегами», — говорит она. «Если есть какая-то групповая награда за то, что команда делает что-то вовремя или быстро, это действительно может быть невероятно мотивирующим».

Принципы, которые следует помнить

Сделать:

  • Подойдите к столу с любопытством, почему этот сотрудник работает медленнее других.Вы можете быть удивлены фактической причиной.
  • Четко укажите конкретные цели и сроки, чтобы помочь им понять, чего вы от них ожидаете.
  • Предложите им проекты и задачи, которые им нравятся. Счастливые работники, естественно, работают быстрее.

Нельзя:

  • Предъявите им данные о том, насколько они медленнее других. Эта стратегия, скорее всего, убьет их мотивацию и боевой дух или приведет к сокращению пути с непредвиденными последствиями.
  • Предоставьте им возможность вносить изменения в свою среду или рабочий процесс. Помогите им найти решения и предоставить им обновленные инструменты, если они им нужны.
  • Забудьте отмечать их улучшение или спрашивать, что еще можно сделать, чтобы им помочь.

Пример №1. Поддержите своих перфекционистов и найдите инструменты для экономии времени.Она работала над вводом данных, подтверждая промо-коды, которые затем предлагались клиентам сайта, и она лидировала в рейтинге точности для сотрудников, регулярно публикуя почти 100-процентные показатели точности для своих записей по сравнению со средним показателем 80 процентов для ее коллег. Но она представила только половину ожидаемых чисел, потому что была такой перфекционисткой. Даты и описания проверялись трижды, и она звонила в магазины, чтобы подтвердить рекламные акции — что редко делали ее более быстрые коллеги.

«Наша «черепаха» была не ленива и не понимала ожиданий, — говорит Катания. «Она, несомненно, была самой искусной в нашей команде, поэтому было так важно заставить ее просто работать быстрее».

Катания несколько раз садилась с работницей, чтобы заставить ее работать быстрее, но это всегда был трудный разговор, потому что качество ее работы было безупречным. «Я в какой-то степени помог ей, — говорит он. «Она была настолько хороша, что я подумал, почему я должен ставить под угрозу ее выступление или контролировать ее на микроуровне? Так что мы это терпели.

Прорыв произошел, когда компания вложила средства во внутреннюю систему, которая могла автоматически проверять большую часть работы по вводу данных. Через несколько месяцев сотрудница стала достаточно уверенной в новой системе, чтобы отказаться от своих проверенных временем процедур. «Даже сейчас она по-прежнему является одним из тех, кто вводит данные медленнее, — говорит Катания, — но наличие системы, поддерживающей ее работу, увеличило ее скорость примерно на 30 процентов, чего достаточно, чтобы довести ее скорость до приемлемого уровня».

Суть в том, что Катания говорит: «Создавайте системы, которые поддерживают ваших лучших людей, как только вы узнаете, что они ваши лучшие люди.

Пример № 2. Четко определите ожидания и регулярно регистрируйтесь 
слишком медленно для темпа офиса. «Переводы отставали, клиенты не отвечали на звонки, а формы иммиграционных заявлений заполнялись целую вечность», — говорит она. Ларисе, как руководителю группы, пришлось разобраться в ситуации.

Вместо того, чтобы ругать помощника за отставание, Лариса ввела новую политику под предлогом большей организованности. Это включало короткую встречу один на один в понедельник утром, чтобы обсудить загруженность дел и задачи на эту неделю. «Я просматривала с ней список того, что ожидает каждого клиента, и давала ей крайний срок для каждого», — говорит Лариса. К концу первой недели показатели помощника уже заметно улучшились. Она по-прежнему не была так хорошо знакома с деталями дел, как некоторые другие сотрудники, проработавшие в офисе дольше, но она работала быстрее и укладывалась в сроки.Лариса обязательно похвалила ее выступление и сказала, что она ценный член команды.

«Я поняла, что она, наверное, сначала даже не поняла, что отстает», — говорит Лариса. Без четких ожиданий, «откуда она могла знать?»

Как работать быстрее с помощью турбонаддува

Вы изо всех сил пытаетесь увеличить свой рабочий темп? Что еще хуже, ваши отвлекающие факторы приводят к тому, что за день выполняется очень мало продуктивной работы.

Вы видели жонглеров, жонглирующих с умопомрачительной скоростью? А как насчет повара, который может резать лук с безумной скоростью? Хотели бы вы иметь такую ​​скорость и навыки?

Вы можете научиться работать быстрее или повысить скорость выполнения любой задачи.В этой статье будет рассказано о том, как пройти этот процесс.

Не волнуйтесь, вы научитесь бросать вызов себе, чтобы улучшить, увеличить и усилить свою работу. Ставя перед собой задачу становиться немного лучше каждый день, вы сможете улучшить свою производительность до уровня, от которого отвиснет челюсть.

Эта статья представляет собой Шаг 5 – Работайте быстрее: Принципы скорости, которые преуспели в Фазе 2: Усиление импульса с рутиной трехэтапного преобразования в сверхчеловеческую производительность.Вы можете начать прямо с шага 1, обратившись к указателю здесь — 3 этапа трансформации в жизнь вашей мечты.

Чтобы понять цель деятельности, я рекомендую вам прочитать статью. Но, для занятых пчел, вы можете перейти непосредственно к упражнению.

Давайте посмотрим на некоторые безумные ножевые навыки поваров. Они не только быстрее, но и делают свою работу более эффективно.

Если бы вы попытались сделать то, что делали повара, вы бы порезали себе пальцы.

Как люди работают быстрее или делают что-то на высоких скоростях

Почему эти люди так быстры и точны в своих действиях? Сделать предположение.

Как вы думаете, у них есть естественная склонность к быстрому развитию своих навыков? Или вы думаете, что это их профессия и они, повторяя каждый день, достигли таких темпов?

Большинство людей считают, что люди достигают безумной скорости, потому что они рождаются с превосходными генами.

Не совсем так.

Поясню на примере, подтверждающем это:

Большинство из нас давно пользуются клавиатурой. Насколько быстро мы печатаем? Мы потратили достаточно часов на набор текста за эти годы. Теперь, когда мы уже давно печатаем, разве не должны все мы владеть навыками быстрой машинистки? Но это не так.

Почему некоторые продолжают постоянно увеличивать скорость, а другие останавливаются после определенного момента? Отличительный фактор называется преднамеренной практикой.

Миф о практике делает совершенным

Тот, кто сказал, что «Практика делает совершенным», ошибается. Практика создает рутину. Но эти процедуры не идеальны, если вы не практиковали их правильно. Бездумные повторения приводят к формированию привычки и не обязательно к повышению производительности.

Поясню на примере. Попробуйте каждый день играть в шахматы против компьютерной программы на среднем уровне сложности. Даже если вы будете заниматься этим по 8 часов в день в течение следующих 10 лет, каковы шансы, что вы станете гроссмейстером?

Нет.

Возьмем другой пример. Если вы бросите свою работу и будете водить машину каждый день часами, каковы шансы, что вы сможете превзойти профессионального водителя, у которого меньше часов вождения, чем у вас?

Опять же, нет.

 Чтобы постоянно улучшать навыки, вам нужно бросать себе вызов, чтобы целенаправленно повышать производительность. Это требует сосредоточенности, внимания, настойчивости и будет требовательным умственно/физически.

Правильно сказано: «То, что не бросает вам вызов, не изменит вас.”

Если вы хотите играть на гитаре, лучше перестаньте играть только те 4 аккорда, которые вам наиболее удобны. Попробуйте сыграть те тактовые аккорды, которые, по вашему мнению, слишком сложны для вас.

Вы плохо разбираетесь в Microsoft Excel и хотите добиться в нем успеха? Начните с некоторых цифр и бросьте себе вызов, чтобы завершить анализ данных, поиграв в Интернете.

Вы тратите 30 минут на составление ежедневного электронного письма о статусе? Испытайте себя, чтобы работать быстрее, установив крайний срок 15 минут, чтобы выполнить его.Если у вас возникли проблемы с постановкой целей и сроков, прочитайте статью «Как использовать краткосрочные цели для достижения долгосрочных целей».

Зачем нужно бросать себе вызов

Когда вы ставите перед собой сложные цели и сроки, ваше тело и разум напрягаются и подталкиваются к тому, чтобы сделать цель возможной. При достаточном количестве повторений новый темп становится нормой.

Если вы не бросите себе вызов с более высокой сложностью или более жестким графиком, вы останетесь там, где вы есть.Ваш разум идет по пути наименьшего сопротивления, который обычно не самый эффективный.

Человеческое тело и мозг запрограммированы на выживание. Он не запрограммирован на более быструю работу, повышение эффективности или улучшение навыка, если это не увеличивает ваши шансы на выживание. С точки зрения мозга, если вы будете быстрее печатать или лучше играть на гитаре, это не повысит ваши шансы на выживание.

Таким образом, ваш мозг сам по себе не будет прилагать усилий, чтобы сделать вас лучше в любой другой задаче, кроме выживания.Поэтому, если вы хотите делать все, что вы делаете, быстрее, вам нужно бросить себе вызов, чтобы сделать это.

Концепция заданий Златовласки

Вы, должно быть, слышали историю о маленькой девочке Златовласке и ее трех медведях. По сюжету Златовласка любит кашу, которая не слишком сладкая и не слишком безвкусная.

Точно так же, чтобы увеличить скорость, вы должны стремиться к пошаговому прогрессу.

Если вы считаете, что уже делаете все возможное, вы будете оставаться в своей зоне комфорта.Если вы слишком сильно стремитесь к цели, вы перестанете думать, что никогда не сможете ее достичь.

Правильный баланс — это выбор уровня сложности, который заставит вас немного потянуться, не ломаясь. На изображении ниже показано, как ваш мозг воспринимает вызов.

По мере того, как ваши навыки улучшаются, легкое испытание приводит к скуке. Хотя ваши навыки еще не достигнуты, сложная задача может привести к стрессу и беспокойству.

Когда вызов и уровень вашего мастерства совпадают так, что вы чувствуете вызов, но также можете его выполнить, вы работаете в состоянии Потока.Это состояние, когда вы получаете удовольствие от задачи, а также продолжаете совершенствоваться.

Вы помните случай, когда вы начали задание, продолжили его, посмотрели на часы и воскликнули: «Что? Прошло уже 2 часа?

Вот что с вами делает поток. Вы настолько наслаждаетесь поставленной задачей, что теряете счет времени, потраченного на нее. Работа над правильным вызовом — ключ к мотивации и преодолению хандры понедельника.

Концепция основана на книге Михая Чиксентмихайи «Поток».

Пример увеличения скорости

Тело и мозг адаптируются только тогда, когда вы бросаете себе вызов и выходите за пределы своих возможностей. Когда-то я был медленным читателем и оставался им долгое время.

Я решил, что уже достиг максимально возможной скорости. Я думал, что для достижения статуса скорочтения нужны естественные способности, которые были выше моего мастерства.

Один совет помог мне понять, насколько я ошибался.

Подсказка была на одной из книг по скорочтению.К сожалению, я не помню, что это была за книга. Все, о чем он просил меня, это постепенно заставлять себя читать быстрее. После того, как я достиг цели, мне пришлось продолжать увеличивать целевую скорость. Когда я начинал, увеличение скорости происходило за счет снижения понимания, но в мгновение ока мой мозг смог адаптироваться к новой скорости.

Конечно, были и другие советы, такие как субвокализация, скимминг и т. д. Принимая во внимание все советы, заставить себя двигаться быстрее было единственным наиболее эффективным упражнением.

Я читаю более чем в 5 раз быстрее, чем раньше, и даже сегодня продолжаю бросать себе вызов, чтобы еще больше увеличить ее. Я не могу конкурировать со скорочтениями, но я намного опережаю свои предыдущие результаты.

Упражнение, чтобы бросить себе вызов, чтобы увеличить скорость

Начиная с сегодняшнего дня, бросьте себе вызов работать быстрее, чем обычно. Даже если темп идет за счет качества, все в порядке. Независимо от того, какой вид деятельности вы выберете, ваша цель — выполнять задачи за меньшее время.

Вам не нужно пытаться работать быстрее во всех повседневных задачах. Выберите несколько наиболее важных и вперед.

Вы должны попытаться сохранить то же качество в ускоренном темпе. Скорее всего, во время первых нескольких попыток у вас будут проблемы. Будьте терпеливы, будьте настойчивы. Благодаря способности человеческого мозга адаптироваться, вы заметите, что ваше качество подстраивается под новый темп.

Попробуйте выполнять эти упражнения на занятиях, которыми вы регулярно занимаетесь. Вот несколько примеров:

  • Подготовка к работе раньше
  • Если вы учитесь, постарайтесь завершить главу быстрее
  • Для программистов, попытайтесь немного увеличить скорость написания кода
  • Во время приготовления пищи попытайтесь нарезать лук быстрее, начав разогревать сковороду наполовину
  • Приготовьте постель раньше
  • Если вы писатель, попробуйте написать больше слов за час

Если вам утомительно пытаться увеличить темп выполнения нескольких задач, выберите только один.Как только вы приняли решение, сделайте сознательное усилие, чтобы работать быстрее. Только тогда вы увидите изменения.

Оставьте комментарий о том, какую деятельность вы бросите себе вызов, чтобы добиться большего успеха

Скорость против порога точности

Возможно, вы думаете, что вам нужно время, чтобы ваши творческие соки выплеснулись. Конечно, вы правы. Но вы еще не достигли порога скорости против порога точности .

Точка скорости и порога точности/качества — это точка, после которой независимо от того, сколько вы тренируетесь, увеличение скорости повлияет на качество/точность.

Например, предположим, что вы можете заправить кровать за рекордно короткие 60 секунд. Если вы попытаетесь ехать быстрее, кровать будет не очень хорошо сделана. Кто-то другой может сделать то же самое за 50 секунд. Тем не менее, 60 секунд — это ваша точка сравнения скорости и порога точности.

Это момент, когда вы больше не можете увеличивать скорость без ущерба для качества.

Мы ошибочно думаем, что уже достигли пиковой скорости, на которой можем работать. Только когда вы бросите себе вызов, вы сможете расширить свои пределы. Причина в том, что когда вы пытаетесь двигаться быстрее, вы будете нащупывать первые несколько попыток. Это приводит вас к мысли, что вы не можете совершенствоваться дальше.

Если вы отвергаете теорию, говоря, что быстрая работа влияет на качество, вы придумываете оправдание. Да, более быстрая работа повлияет на качество, но только после определенного момента. Вы еще не достигли этой точки. Ваша область знаний может быть творческой или монотонной, но вы все равно можете повысить скорость работы.

Скорее всего, вы сможете увеличить скорость выполнения многих действий без ущерба для качества.У вас не получится с первой пары попыток. Вам понадобится практика.

Количество необходимой практики зависит от задачи, которую вы пытаетесь выполнить, и вашего текущего уровня навыков. Вы можете увидеть результаты через день или вам могут потребоваться месяцы, чтобы заметить какую-либо существенную разницу.

Только после того, как вы попытаетесь работать быстрее и увеличить скорость, вы приблизитесь к своему пиковому пределу. Как только вы овладеете техникой, вы сможете применять ее в различных сферах, чтобы стать быстрым в жизни. Чтобы работать быстрее, нужно продолжать правильную практику, даже если первые несколько раз у вас возникают трудности.

Заключение

В этой статье вы узнали о причинах, по которым некоторые люди достигают максимальной производительности с высокой точностью. Проходя процесс преднамеренной практики, вы сами сможете достичь аналогичного состояния производительности.

Вы уже выбрали несколько занятий, чтобы улучшить свою скорость. Практикуйте их ежедневно, даже если вы испытываете трудности во время первых испытаний. Вы можете применять их, чтобы стать быстрее при чтении, игре на музыкальном инструменте, работе, спорте или любой другой задаче.

Когда вы делаете это достаточно часто, безумие становится новым нормальным, а быстрое становится обычным. То, что вы найдете нормальным, оставит других ошеломленными. С сегодняшнего дня стремитесь работать быстрее и эффективнее.

Вы читаете, чтобы все делать быстро? Оставьте комментарий, упомянув сегодняшнюю дату, заявив, что вы бросите себе вызов, чтобы добиться большего успеха с сегодняшнего дня.

Эта статья представляет собой Шаг 5 – Работайте быстрее: Принципы скорости, которые преуспели в Фазе 2: Усиление динамики с рутиной трехэтапного преобразования в сверхчеловеческую продуктивность.Вы можете начать прямо с шага 1, открыв указатель здесь — 3 этапа трансформации в жизнь вашей мечты.

Моя цель — помочь людям 1 миллиону людей осуществить свои мечты. Поделитесь статьей и помогите мне с этой миссией.


Вам не нужна награда, чтобы вступить в Продуктивный Клуб, не так ли?

Просто и понятно. Вы нашли то, что только что прочитали, полезным? Отлично, тогда получите больше таких советов, которые поднимут вашу производительность ввысь. Присоединяйтесь к продуктивному клубу.

Максим Дсоуза провел более десяти лет, экспериментируя и находя различные методы тайм-менеджмента для повышения своей продуктивности.Он прекрасно понимает тот факт, что время — товар ограниченный, и старается дорожить каждой секундой. Имеет большой опыт руководства стартапами, малым бизнесом и крупными корпорациями.

Он помог людям разных профессий и возрастных групп прояснить свои цели, улучшить концентрацию, пересмотреть свои навыки управления временем и развить осознание своих психологических когнитивных предубеждений.

Великое ускорение — Мать Джонс

Иллюстрация: Марк Матчо

Факты имеют значение: подпишитесь на бесплатную рассылку Mother Jones Daily .Поддержите нашу некоммерческую отчетность. Подпишитесь на наш печатный журнал.

Обновление (03.09.2015): Экономика США резко восстановилась после Великой рецессии, но многие сотрудники борются с тем же непреодолимым давлением работы, которое было отличительной чертой экономического спада. Это явление вызвало необычайный рост доходов корпораций, но оно также привело к тому, что работники оказались на пределе. Вот почему:

Ярким весенним днем ​​в усаженном глициниями дворе, полном серьезных, хотя и полупьяных, участников конференции, мы сочувствовали коллеге-журналисту по поводу всех известных нам вакансий, которые оставались незаполненными, поглощались или выполнялись «на ходу». сторона.Это было тяжело для всех заинтересованных сторон, но необходимо — делать больше с меньшими затратами.

— А, — сказал он, — ускорение.

Его старомодная фраза придала форму тому, что мы замечали с растущим опасением, и это выходило далеко за рамки журналистики. Мы получали известия от творческих профессионалов, занятых, казалось бы, работой мечты, которые рушились из-за постоянно расширяющихся списков дел; от водителей автобусов, техников больниц, строителей, врачей и юристов, которые стыдливо шептали, что, как бы они ни старались не отставать от дополнительных часов и дополнительных задач, они просто не могли удержаться вместе.(И даже не спрашивайте о семейном времени.)

Уэбстера определяет ускорение как «требование работодателя об ускорении производства без повышения заработной платы», и раньше это слово было нарицательным. Боссы ускоряли очередь, чтобы выполнить крупный заказ, увеличить прибыль или наказать непослушных рабочих. Рабочие признали это, профсоюзы (помните такие?) следили за этим и вели переговоры по этому поводу — и, если необходимо, уходили из-за этого.

Но теперь мы этого даже не признаем — ни в рабочей, ни в беловоротничковой, ни в служебной, ни в экономических текстах, ни уж тем более в СМИ (кроме тех случаев, когда журналисты жалуются на штатно-уплотненный- работа-расширенная редакция).Теперь мы используем слово «производительность», термин коварный как в его использовании, так и в скрытности. Не очень тонкий смысл всегда таков: разве вы, , не хотите, чтобы был продуктивным членом общества? Эксперты всего политического спектра наслаждаются тем фактом, что производительность США (также известная как экономическая производительность в час работы) неизменно лидирует в мире. Да, год за годом американцы извлекают из каждой минуты работы еще больше пользы, чем мы год назад. США! США!

За исключением того, что то, что хорошо для американского бизнеса, не обязательно хорошо для американцев .Мы работаем не только умнее, но и усерднее. И тяжелее. И жестче, вплоть до того, что за рулем уже не американское трудолюбие, а нечто гораздо более хищное.

Звучит знакомо: Умственные гонки в 4 утра? Виновато осознавая, что весь последний час вы лишь наполовину слушали своего ребенка? Проверяете рабочую почту на светофоре, за обеденным столом, в постели? Боитесь когда-то приятных развлечений, таких как ужин с друзьями, как еще одну вещь в вашем списке дел?

Угадай, что: это не ты.Это может показаться личными проблемами — и, конечно же, фармацевтическая промышленность рада увековечить это представление, — но на самом деле это экономические проблемы. Просто считая работу в книгах (не говоря уже об электронных письмах в 23:00), американцы сейчас тратят в среднем на 122 часа в год больше, чем британцы, и на 378 часов (почти 10 недель!) больше, чем немцы. Разница, конечно, объясняется не только более продолжительным рабочим днем ​​— во всем мире почти все, кроме нас, имеют, по крайней мере на бумаге, право на выходные, оплачиваемый отпуск (PDF) и оплачиваемый отпуск по беременности и родам.(Единственными другими странами, в которых не предусмотрен оплачиваемый отпуск для молодых мам, являются Папуа-Новая Гвинея, Сьерра-Леоне, Либерия, Самоа и Свазиленд. США…А?)

Чтобы понять, как мы сюда попали, давайте сначала рассмотрим ур-миф Бена Франклина, Горацио Алджера и Генри Форда: если вы отказываетесь работать усердно — очень, очень усердно, — это клеймит вас как глубоко неамериканца. Кто, кроме архетипичного японского служащего, так сильно формирует свое представление о себе благодаря самопожертвованию на работе? Бездельник — одно из самых едких оскорблений в вежливой компании.

Итак, мы преклоняемся перед — нет, принимаем — культурную максиму, которая оказывается чрезвычайно удобной для корпоративной Америки. «Наша культура побуждала меня чувствовать себя ценным только в том случае, если я едва цепляюсь за свое здравомыслие», — написал один друг по электронной почте, когда мы работали над этой статьей. На самом деле, каждый раз, когда мы упоминали эту тему кому-то — читателю, источнику, другу — они сначала старались сказать: Я не ленивый. Я люблю свою работу. Я происхожу из длинной линии работяг. Но тогда из них вылилась бы усталость, одиночество, вина.

«Я устал, — сказал преподаватель колледжа, работающий неполный рабочий день, в Иллинойсе. «Я не могу помочь своему сыну с домашним заданием, потому что проверяю работы до поздней ночи. Я встаю очень рано в течение недели, пропускаю обед, чтобы сэкономить не деньги, а время, и нагрузка никогда не уменьшается. Мой работодатель использует и злоупотребляет штатными сотрудниками даже в большей степени, чем те из нас, кто работает почасово. Мой руководитель, например, руководит большим отделом. Его только что повысили до новой, еще более ответственной должности, но его должность руководителя отдела не будет заполнена.Теперь он будет работать по 60-70 часов «на стороне». Я не могу жаловаться на переутомление, потому что все соревнуются, чтобы получить достаточно занятий, чтобы оплатить счета. Если вы потеряете класс, вы потеряете часть своей зарплаты. Если мы не можем с этим справиться, класс всегда можно отдать другому учителю, который будет отчаянно нуждаться в работе или деньгах».
 

Конечно, но сейчас трудные времена — работодатели, пытающиеся выжить в рецессии, просто затягивают пояса, верно? Это верно для некоторых. Но в целом данные показывают более коварную закономерность.Взгляните на приведенные выше графики: после резкого спада в 2008 и 2009 годах объем производства в США восстановился почти до докризисного уровня — мы добились большего, чем большинство других стран из Большой семерки. Но не таковы американские рабочих : гораздо больше людей здесь потеряли работу, и меньше было нанято обратно после начала восстановления, чем где-либо еще.

Теперь некоторые рабочие места всегда «рационализируются» благодаря технологическим или организационным усовершенствованиям — область, в которой, не будет ура-патриотизмом говорить, что США опередили своих европейских коллег.Но этот «разрыв в производительности» значительно сократился, и, в любом случае, в период с 2008 по 2010 год не было резкого прорыва в области технологий или эффективности (совсем наоборот — Twitter/Facebook/FarmVille).

Как насчет офшоринга? Это, безусловно, фактор. Но все чаще американские рабочие также становятся жертвами того, что мы называем разгрузкой : сокращением рабочих мест и перекладыванием работы на оставшийся персонал. Рассмотрим недавнюю статью Wall Street Journal о «суперработах» — изящном эвфемизме для сотрудников, выполняющих более чем одну работу — более половины всех опрошенных работников заявили, что их рабочие места расширились, как правило, без повышения или премии.

Во всей болтовне о нашем «выздоровлении без работы» как часто кто-то объясняет простой подвиг, которым это на самом деле достигается? В 2009 г. производительность труда в США росла в два раза быстрее, чем в 2008 г., и еще в два раза быстрее в 2010 г.: рабочая сила сократилась, объем производства увеличился, и вуаля! Неудивительно, что прибыль корпораций выросла на 22 процента с 2007 года, согласно новому отчету Института экономической политики. Повторять: Вверх. Двадцать два. Процентов.

Это не что иное, как кардинальные перемены.Как отмечает экономист Калифорнийского университета в Беркли Брэд Делонг, до недавнего времени «предприятия удерживали рабочих во время спадов, даже когда им не хватало работы, — заставляли их красить фабрику, — потому что предприятия не хотят видеть, как их квалифицированные, опытные работники уходят, а затем вынуждены нести расходы и потери на обучение новых. Та эпоха закончилась. В наши дни фирмы пользуются спадом спроса, чтобы рационализировать операции и повысить производительность труда, ссылаясь на необходимость бизнеса для своих работников.

Откуда у корпоративной Америки наглость? Вы в значительной степени знаете ответ, но для официального подтверждения давайте обратимся к Эрике Грошен, вице-президенту Федерального резервного банка Нью-Йорка: здесь проще, чем, скажем, в Великобритании или Германии, «работодателям избежать добавления постоянных рабочих мест, — сказала она недавно AP. «Они менее ограничены традиционными методами работы с персоналом [перевод: порядочность] или профсоюзными контрактами». Говоря простым языком, вот политолог из Рутгерса Карл Ван Хорн: «Все склоняется в пользу работодателей… У работника нет рычагов воздействия.Если ваш начальник скажет: «Я хочу, чтобы вы пришли в ближайшие две субботы», что вы ответите — нет?»

И чтобы CNBC не ввел вас в заблуждение, это не просто продукт рецессии. В течение последнего десятилетия зарплаты стагнировали, а рабочая нагрузка росла, но пузырь Уолл-стрит позволил нам утопить наши печали в кредитах. ( Конечно, я работаю сумасшедшие часы, и наш пенсионный фонд ушел в прошлое, но посмотрите на мою гранитную столешницу! ) Затем произошел сбой, и ускорение… ускорилось.

Что приводит нас к другому общему заблуждению: многозадачности.Несмотря на все наши усилия по коллективному отрицанию, простая арифметика показывает, что даже после того, как домохозяйки вошли в состав рабочей силы, работа домохозяек все еще должна была выполняться. Конечно, некоторые из них — особенно забота о детях — отдавались на аутсорсинг, часто за минимальную заработную плату. Но многих женщин и растущее (хотя и недостаточное) число мужчин каждую ночь ждет вторая смена. И к ней все чаще присоединяется третья смена, поскольку мы остаемся привязанными к офису в те часы, когда мы на самом деле дома.

Многозадачность кажется очевидным решением — позвольте мне просто ответить на это письмо, пока я помогу с вашим домашним заданием ! Но вот пугающие новости исследования: за исключением нескольких причудливых исключений, большинство из нас на самом деле не могут работать в режиме многозадачности. Попробуйте поддерживать разговор с супругом во время сканирования BlackBerry, и эмпирические данные показывают (PDF), что вы плохо справляетесь с обеими задачами. И не только это: если вы постоянно работаете в режиме многозадачности, ваша реальная ментальная схема разрушается, и ваш мозг теряет способность фокусироваться.(То же самое и со сном: за исключением крошечного меньшинства мутантов, люди работают заметно и постепенно ухудшаются, когда они спят менее восьми часов в сутки. Давай, плачь.)

Нажмите здесь, чтобы увидеть больше карт и графиков о том, как американцы работают больше и меньше зарабатывают.

Думаешь, ты исключение? Неа. «Практически все многозадачники считают, что они блестяще справляются с многозадачностью, — предупреждает социолог из Стэнфорда Клиффорд Насс. «И одно из больших открытий, знаете что? Ты действительно паршив в этом.[Это] демонстрировалось снова и снова. Об этом никто не говорит — не знаю почему — но на самом деле нет никаких противоречивых свидетельств этому за последние 15, 20 лет».

На самом деле, нетрудно догадаться, почему об этом никто не говорит: нам нужно верить, что есть обходной путь для того, что мы привыкли считать личным недостатком. Когда на самом деле проблема заключается в абсурдной предпосылке, что наша экономика может производить все больше и меньше.

Но мужайтесь! В офисах на углу растет понимание того, что нереалистичные требования ко времени разрушают души… руководителей.«Постоянно работающая многозадачная рабочая среда убивает производительность, ослабляет творческий потенциал и делает нас несчастными», — отмечается в недавней статье в McKinsey Quarterly , исследовательском издании гигантской глобальной консалтинговой фирмы, которая была главным сторонником корпоративной эффективности в Америке. «Эти бедствия особенно сильно ударили по генеральным директорам и их коллегам из высшего руководства». Совет McKinsey осажденным руководителям? Делайте одно дело за раз; делегировать; делайте больше перерывов.

Просто попробуйте сказать это миллионам людей, чья работа была сокращена, переведена за границу и ускорена благодаря McKinsey.
 

Как нам так промыли мозги? Немногим счастливчикам деньги и привилегии помогают приукрасить ежедневное безумие — от ежедневного тренажерного зала до стены для скалолазания, бесплатной химчистки, массажного салона и неограниченного количества суши, которые вы найдете в Googleplex. Некоторые прислушиваются к песне сирен Тони Роббинса/Франклина Планировщика/4-часовой рабочей недели/Лайфхакера — выберите своего гуру продуктивности. Но для большинства американцев это просто страх — в лучшем случае быть обойденным вниманием, а в худшем — сокращенным. Даже среди выпускников колледжей безработица в два раза выше, чем в 2007 году, и эта статистика не учитывает всех категорий B.А. хранит запасы на полках и отвечает на телефонные звонки. McDonald’s недавно объявил, что получил более миллиона претендентов на 62 000 новых вакансий. Достаточно сказано.

Между тем, то, что выдается за болезни роста современной экономики, — это, если не марксистски, просто перераспределение. Для 90 процентов американских рабочих доходы стагнировали или падали в течение последних трех десятилетий, в то время как они резко росли на вершине и взрывались на самой вершине: к 2008 году самые богатые 0.1 процент зарабатывал в 6,4 раза больше, чем в 1980 году (с поправкой на инфляцию). И чтобы еще больше разжечь ваше возмущение, это 22-процентное увеличение прибыли? Большая часть этого приходилась на одну отрасль: финансы.

Другими словами, вся эта дополнительная работа, которую вы взяли на себя — поздние ночи, пропущенные обеденные часы, пропущенные футбольные матчи — окупилась. Для них.

Это будет продолжаться до тех пор, пока мы верим в три заблуждения: во-первых, чувствовать себя раздавленным изнурительными нагрузками — это личная ошибка.Во-вторых, это проблема только вашей компании или отрасли, хотя на самом деле то, что происходит с горничными и продавцами в отелях, происходит и с руководителями проектов, инженерами и врачами. В-третьих, никто ничего не может с этим поделать.

Mule Design Studio, магазин веб-дизайна с рядом крупных клиентов, придерживается более разумной политики: «Наши рабочие часы с понедельника по пятницу с 9 до 6. Мы не раздаем свои номера мобильных телефонов. В выходные мы перестаем существовать».

Нет, нет и еще раз нет. Мы дошли до этого момента благодаря десятилетиям принятия политических решений.Назовем только три: передача финансирования выборов богатым интересам; затрудняет организацию профсоюзов; дерегулирование Уолл-Стрит (и полное ослабление его регулирования после того, как финансисты чуть не разрушили мировую экономику). И даже наблюдая за тем, как эта политика ставит мировую экономику на колени, Митч МакКоннелл и компания говорят, что любое сомнение в корпоративной мощи равносильно раскатыванию барабанов. Пожалуйста.

Потребовалась бы куча высокомерия и эссе в четыре раза больше, чтобы прописать решение.Но достаточно сказать, что в США есть компании, которые нашли способ процветать и , поддерживая нормальную, даже привлекательную рабочую среду. (Возьмите политику Mule Design Studio, студии веб-дизайна с рядом крупных клиентов: «Наши рабочие часы с понедельника по пятницу с 9 до 6. Мы не раздаем номера наших мобильных телефонов. перестанут существовать»).

Европейские компании сталкиваются с теми же трудностями, что и наши, однако в динамичной экономике Германии, например, шестинедельный отпуск является обязательным условием, работа в выходные дни является крайней мерой, а реакция компаний на экономический спад заключается не в том, чтобы уволить всех, а в том, чтобы Institute Kurzarbeit — временно сокращаем часы работы и возвращаемся, когда дела начинают налаживаться (PDF).Конечно, они немного отстают от нас по продуктивности. Но спросите себя: кому выгодно наше первое место?

Точно. Так что, возможно, пришло время выйти из туалета ускорения. Поговорите с другом, соседом, коллегой. Услышьте, как они говорят: «Я тоже». Это может звучать немного глупо, и это не вычеркнет Митча МакКоннелла из политической жизни Америки. Но если вы находитесь в оскорбительных отношениях, а в настоящее время таковыми являются 90 с лишним процентов американцев, — первый шаг к выздоровлению — это признать, что у вас есть проблема.

Как работать быстрее (с советами и примерами)

  1. Карьерный рост
  2. Как работать быстрее (с советами и примерами)
Редакция Indeed

16 марта 2021 г.

Тайм-менеджмент — ценный навык на рабочем месте и дома. Чтобы лучше управлять своим временем, некоторые сотрудники применяют методы, чтобы увеличить свой темп и выполнить свои задачи за меньшее время. Сотрудники, которые работают быстрее, часто более продуктивны и ценятся работодателями. В этой статье мы объясним, почему важно работать быстрее, и рассмотрим 10 советов, как повысить эффективность на работе.

Почему важно работать быстрее?

Тайм-менеджмент — важный навык в современном деловом мире. Работодатели ценят способность работать быстрее, и работники тоже выигрывают от этого навыка. Когда люди говорят о том, чтобы работать быстрее, они имеют в виду не только скорость. Цель состоит не в том, чтобы быстро закончить работу с более низким качеством, а в том, чтобы быть умнее, когда вы работаете. Работать разумнее — значит получать наилучшие результаты за меньшее время, тратя меньше времени и энергии. Эта стратегия требует потратить минуту на то, чтобы обдумать свои рабочие привычки и подумать о том, как повысить эффективность за то же отведенное время.

Когда вы работаете быстрее, вы можете закончить свои обязательства раньше и иметь больше времени для личной жизни и хобби, например, проводить время с семьей и друзьями. Это также способствует повышению вашей самооценки. Когда вы сможете выполнять больше работы, вы можете заметить растущее чувство выполненного долга, которое пойдет на пользу вашему благополучию и улучшит ваш взгляд на работу и жизнь.

Как работать быстрее

Вот 10 советов, как работать быстрее и эффективнее:

1.Используйте таймер во время работы

Вы можете использовать таймер или секундомер, чтобы отслеживать, сколько времени вы работаете над каждой задачей. Когда вы устанавливаете заранее определенное количество времени для выполнения каждого задания, вы пытаетесь опережать время и работать быстрее. Согласно бизнес-концепции закона Паркинсона, «Работа расширяется, чтобы заполнить отведенное для нее время». Если вы не установите определенное время для выполнения задачи, вам может потребоваться больше времени для ее выполнения. Итак, попробуйте установить конкретные временные цели для каждого задания, чтобы ускорить свою работу в течение дня.

2. Составьте план

Когда вы планируете свой рабочий день заранее, вы можете сэкономить время между задачами. Вот три шага, которые помогут вам спланировать свою работу:

  • Запишите все, что вам нужно сделать в течение дня. Это поможет вам помнить о задачах, которые вам нужно выполнить, и избежать избыточного бронирования. Просто убедитесь, что ваш план реалистичен и достижим. Вы должны быть в состоянии выполнить все в вашем плане в течение отведенного времени.

  • Подготовьте список дел, включив в него только крупные задачи, требующие времени.Если вы также добавите микрозадачи, это перегрузит ваш список дел. Вычеркивайте каждое задание по мере его выполнения.

  • Планируйте на долгосрочную перспективу. Учтите любые будущие сроки и дни отпуска в своем плане, чтобы убедиться, что вы выполняете свою работу вовремя. Если вы планируете заранее, вы можете наслаждаться перерывами, не думая о работе. Поместите напоминания в свой календарь, чтобы вы думали о будущем.

3. Организуйте свое рабочее место

Создавая успокаивающее рабочее пространство, вы сможете работать более эффективно.Выбросьте мусор и бумаги, которые вам больше не нужны, и сложите все документы, которые вам не нужны, и держите их под рукой. Не загромождайте рабочий стол вашего компьютера. Чистое рабочее место помогает сохранять ясность ума и оставаться более сосредоточенным.

Разложите учебные или рабочие материалы на столе в легкодоступном месте. Избегайте стопок и организуйте свои документы так, чтобы вы всегда знали, где что находится. Таким образом, вы не будете тратить время на поиск файлов или стопок на своем столе, поэтому вы будете меньше отвлекаться в течение дня.

В конце каждого дня уделяйте немного времени тому, чтобы отложить работу и убрать свой стол, чтобы он был готов к следующему дню.

Подробнее: 7 шагов, чтобы привести документы в порядок и навести порядок на рабочем столе

4. Сведите к минимуму отвлекающие факторы

Старайтесь свести к минимуму отвлекающие факторы во время работы. Например, вы можете выключить телевизор или радио, если это не музыка, которая помогает вам сосредоточиться. Вы также можете отключить мобильный телефон или поставить его на вибрацию во время работы.Если вы работаете дома, по возможности закройте дверь, чтобы вас не беспокоили другие, а если вы работаете в офисе, где люди любят поговорить, объясните своим коллегам, что вам нужно сосредоточиться и общаться только во время перерывов.

5. Расставьте приоритеты задач

Когда вы оцените свою рабочую нагрузку и решите, какие задания наиболее важны, вы сможете более эффективно организовать свое время. Подготовьте расписание, в котором будет указано, что вам нужно сделать в первую очередь, чтобы не тратить время на размышления о том, какую задачу выполнить следующей.Вы должны учитывать уровень важности и крайние сроки ваших задач, чтобы составить этот график.

Начав сначала с самых сложных или важных задач, вы почувствуете себя лучше. Это также может повысить вашу производительность, поскольку вы сможете выполнять более простые задачи позже в тот же день.

Подробнее: Как расставить приоритеты задач на рабочем месте

6. Разделите свою жизнь на более мелкие части

Есть два основных способа разделить свою жизнь на более мелкие части, чтобы сделать ее более управляемой:

  • Разделите свою работу: Когда у вас есть большой проект, вы можете обрести уверенность, чтобы взяться за него, сделав его меньше.Разделите свою работу на небольшие, выполнимые задачи, чтобы она не казалась обременительной.

  • Разделите свой день: разделите свой день на временные интервалы. Затем назначьте конкретные задачи на каждую часть дня. Например, вы можете запланировать короткие задачи с шагом в полчаса, а более длительные — с шагом в два часа.

Независимо от того, делите ли вы свою работу или день на части, может оказаться полезным установить несколько будильников, которые помогут вам вовремя перейти к следующей задаче и оставаться организованным в течение дня.

7. Группируйте похожие задачи

Организуйте свои действия, группируя их в похожие задачи. Когда вы сосредотачиваетесь на связанных задачах, вы тратите меньше умственной энергии на переключение между разными задачами. Например, вы можете выделить определенное время для ответа на все ваши электронные письма или запланировать список телефонных звонков по очереди.

Если у вас много заданий, может помочь сначала записать их все, чтобы не отвлечься и не пропустить что-то случайно. Затем просмотрите каждый пункт в конце своей задачи, чтобы убедиться, что вы выполнили то, что вам нужно.

8. Прекратите прокрастинацию

Прокрастинация означает откладывание дел, и это может повлиять на вашу продуктивность. Согласно психологическим исследованиям, люди, которые ждут до последней минуты, чтобы закончить работу, часто делают больше ошибок и делают меньше.

Итак, вместо того, чтобы откладывать дела на потом, используйте положительное подкрепление и поощрение, чтобы завершить работу, когда это необходимо. Например, вы можете побаловать себя после выполнения задачи вовремя или раньше, например, выпить кофе или перекусить.Наличие чего-то, чего можно с нетерпением ждать, может мотивировать вас выполнять свою работу.

Подробнее: Советы, которые помогут вам перестать прокрастинировать на работе

9. Находите время, чтобы отключиться от работы

Выделение личного времени для отключения от работы может повысить вашу продуктивность. Запланируйте несколько перерывов в течение дня и недели и сосредоточьтесь на том, что вам нравится, в это личное время.

Например, вы можете посвятить первые часы своего дня тому, что вам небезразлично, например, заняться йогой, прогуляться или поиграть с детьми.Это должно помочь вам очистить свой разум, улучшить настроение и оставаться сосредоточенным во время работы, чтобы вы могли работать быстрее.

Вам также следует постараться отключиться от мыслей, связанных с работой, на выходных, чтобы каждую неделю возвращаться на работу обновленным и готовым. Это может помочь настроить отдельные учетные записи электронной почты для вашей личной жизни и работы или учебы, чтобы ограничить ваш доступ к профессиональным сообщениям в выходные дни.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.